Permanent Contract

Manager équipe Relation Entité & Partenaires H/F

Modified on 13/12/2024

  • Rodez - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-94917

Job description

Vous êtes Manager équipe Relation Entité et Partenaires ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !

 

Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.

 

Le contexte 

Au sein de l'entreprise CAGIP, le Cluster « Banques de proximité Caisses Régionales » (BCR) est la direction en charge de la conception et de l’exploitation des infrastructures du SI bancaire opérées pour le compte de Crédit Agricole Technologies et Services (CATS) et des 40 Caisses Régionales du Crédit Agricole.

 

L’équipe Pilotage des Partenaires et CR, intégrée au service Pilotage Cluster, regroupe:

 

• Une activité de pilotage de la relation avec notre entité cliente principale CATS et avec nos autres entités tel que par exemple CA Chèques, Doxallia ou la Fédération Nationale du Crédit Agricole;

• Une activité de pilotage et d’animation des relations avec les partenaires, entités fournissant des services bancaires ou IT au profit des Caisses Régionales du Crédit Agricole;

• Une activité de pilotage de la relation et de suivi du fonctionnement et du delivery au quotidien avec Orange Business (réseau des 6000 agences du Crédit Agricole);

• Une activité d’interface avec les équipes techniques des Caisses Régionales (IP ou Informatique de Proximité) qui gèrent les équipements informatiques des Caisses Régionales.

 

Les missions 

Le manager chez CA-GIP assume un rôle de stratège en action, qui projette son organisation et ses modes de fonctionnement vers l’avenir, un rôle de transformateur agile, qui sait sortir du cadre, entreprendre, et prendre des risques mesurés, et enfin un rôle de mobilisateur responsable, qui valorise les réussites et débriefe des échecs pour responsabiliser le collectif.

 

Il a notamment en charge de :

 

  • Définir et répartir l’activité pour atteindre les objectifs sur son périmètre - Établir et tenir son budget;
  • Partager les informations clés de l’entreprise auprès des collaborateurs, être un relai de la transformation et susciter l’adhésion;
  • Rendre compte de l’activité;
  • Connaître et anticiper les tendances du marché;
  • Assurer la gestion des compétences et la gestion humaine de son périmètre (recrutement, évaluation, plans de formation…).

    • Position with management
    • Yes
    • Executive / Non Executive
    • Cadre
    • Minimum level of study
    • 2 years of higher education (L2)
    • Training / Specialization
    • Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique de niveau minimum BAC+2 ou plus.
    • Minimum experience level
    • 3-5 years
    • Compétences recherchées
    • Compétences comportementales :
      • Transversalité et maintien d'un réseau;
      • Inclusivité et intelligence collective;
      • Responsabilisation;
      • Culture du Feedback
       Compétences métiers :
      • Prise de recul et Vision Stratégique;
      • Business Partner;
      • Gestion prospective des compétences;
      • Accompagnement au changement;
      • Veille technique;
      • Pilotage et optimisation des services et budgets;
      • Connaissance IT de l’activité encadrée;
      • Connaissance du SI Client (Bancaire)

  • CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 2 000 collaborateurs répartis sur 10 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 200 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : https://www.credit-agricole.com/pdfPreview/198689

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform
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Crédit Agricole Group Infrastructure Platform

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Manager équipe Relation Entité & Partenaires H/F

Published the 13/12/2024

Permanent Contract
  • Rodez - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-94917
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Our advantages

Working in a friendly place with other teleworkers is possible! CA-GIP offers employees the opportunity to work in a co-working space. A partnership has been passed with NEO-NOMADE to simplify the reservation of shared offices.

Many trainings are offered to employees to develop their skills. These are listed in a catalog according to 9 orientations: management, personal development, innovation, technical expertise, etc. A wide choice to satisfy all employees.

Mobility on our 17 sites in France or within the Credit Agricole Group: anything is possible! Many tools are available to employees to support them in their career development projects.

A Guild is a community of interest and passion that is intended to nurture, influence and drive the transformation of CA-GIP. Four Guilds offer the opportunity for volunteer employees to develop their potential and share their ideas (skills, leadership, networking, etc.)

CA-GIP is in partners program with Babilou! This partners program gives access to the Babilou and partner network, which is more than 1900 structures all over France! A little extra for CA-GIP's parent employees.

We promote work-life balance by offering all our employees two teleworking days a week. In addition, we are equipping newjoiners with a screen delivered to their homes, if needed, so that they can work in the best conditions.

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