Permanent Contract

Leader CA-GIP du SI LCL Finances Risques Recouvrement H/F

Modified on 19/12/2024

  • Guyancourt et Villejuif - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-94157

Job description

Vous êtes Leader de domaine opérationnel ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !

 

Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.

 

CONTEXTE

Au sein de CA-GIP, le Cluster BPC (Banque de Proximité CASA) a pour mission d'assurer l'infogérance d'applications pour LCL et la mise à disposition d'infrastructures pour BforBank, CA-GS (CA Italia) et les Banques de Proximité à l'International.

Notre équipe regroupe les fonctions de Leader sur le contexte LCL et Responsables de relation entité pour les entités Hors du périmètre d'infogérance applicative.

En relation étroite avec les différents chapitres (Pilotage, Expertise et Management des OPS) vous interviendrez dans un contexte d'organisation matriciel résolument orienté apport de valeur pour nos différents clients.

 

MISSIONS

Le Leader CA-GIP assure la relation avec le Leader de l’Entité et l'alignement sur les priorités. Il porte la responsabilité de bout en bout du delivery des équipiers Ops et des engagements CA-GIP. Il assure un rôle clé dans la transformation en tant qu’Ambassadeur et Facilitateur du changement.

 

Il a notamment en charge de :

  • Influer et mettre en œuvre la stratégie de CA-GIP pour garantir un alignement de toutes les parties prenantes (enti- tés, clusters, socles) ;
  • Être le premier interlocuteur CA-GIP du Leader de l’Entité cliente, en totale autonomie et en y étant colocalisé ;
  • Contribuer à définir les feuilles de route produits et porter la voix de l’Entité auprès des plateformes ;
  • Porter de bout-en-bout la responsabilité du cycle de vie d’un ou plusieurs périmètres applicatifs ;
  • Animer et superviser fonctionnellement une équipe Ops et contribuer au développement des équipiers ;
  • Maîtriser toutes les composantes budgétaires sur son domaine ;
  • Superviser les cellules de crises opérationnelles sur son domaine ;
  • Impulser une démarche d’amélioration continue dans les squads et développer la posture de conseil dans les équipes Ops.

 

À noter : des déplacements fréquents sur le site de Villejuif sont à prévoir.

Complément

Pourquoi nous : chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous sommes à la recherche de personnes engagées, souhaitant utiliser leur maîtrise et leur expertise pour impacter positivement le quotidien de millions de personnes.

En tant que collaborateur de CA-GIP, vous aurez l'opportunité d'assumer des missions variées et responsabilisantes.

Car travailler chez CA-GIP, c’est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole, 9ème  banque mondiale, au service de ses 54 millions de clients et de ses 154 000 collaborateurs dans le monde. Avec plus de 200 000 postes de travail, 6 datacenters et des logiciels de dernière génération, vous deviendrez vous aussi partenaire des grandes évolutions !

Rejoindre CA-GIP, c’est aussi…
Rejoindre une entreprise certifiée « Top Employer » : suite à l’analyse de 250 de nos pratiques RH, nous sommes fiers d'être certifiés Top Employer depuis 2022. Un gage de reconnaissance en tant qu’employeur de référence.
Rejoindre une entreprise labellisée Numérique Responsable : en juillet 2024, CA-GIP a obtenu la labellisation Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant), et ce pour une durée de 3 ans. Cette labellisation permet de reconnaître les actions menées par CA-GIP en faveur de l’éco-conception et de la décarbonation.

Signataire de la Charte de la Diversité, CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.

    • Position with management
    • No
    • Executive / Non Executive
    • Cadre
    • Minimum level of study
    • 2 years of higher education (L2)
    • Training / Specialization

    • Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique de niveau Bac+2 minimum.

    • Minimum experience level
    • 11 years and more
    • Compétences recherchées
    • Compétences métier :
      • Connaissance du SI Client (Bancaire) ;
      • Niveaux de service (SLA,SLI,SLO) ;
      • Connaissances des offres CA-GIP ;
      • Cycle de vie Produit ;
      • Reporting, Alerting et KPIs Projet ;
      • Pratiques DevOps ;
      • Pilotage et optimisation des services et budgets.
       Softskills :
      • Responsabilisation ;
      • Conviction et Négociation ;
      • Conseil et Sens du service ;
      • Méthode Agile ;
      • Prise de recul et Vision Stratégique.

  • CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 2 000 collaborateurs répartis sur 10 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 200 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : https://www.credit-agricole.com/pdfPreview/198689

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform
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Leader CA-GIP du SI LCL Finances Risques Recouvrement H/F

Published the 18/11/2024

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  • 2024-94157
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Our advantages

Working in a friendly place with other teleworkers is possible! CA-GIP offers employees the opportunity to work in a co-working space. A partnership has been passed with NEO-NOMADE to simplify the reservation of shared offices.

Many trainings are offered to employees to develop their skills. These are listed in a catalog according to 9 orientations: management, personal development, innovation, technical expertise, etc. A wide choice to satisfy all employees.

Mobility on our 17 sites in France or within the Credit Agricole Group: anything is possible! Many tools are available to employees to support them in their career development projects.

A Guild is a community of interest and passion that is intended to nurture, influence and drive the transformation of CA-GIP. Four Guilds offer the opportunity for volunteer employees to develop their potential and share their ideas (skills, leadership, networking, etc.)

CA-GIP is in partners program with Babilou! This partners program gives access to the Babilou and partner network, which is more than 1900 structures all over France! A little extra for CA-GIP's parent employees.

We promote work-life balance by offering all our employees two teleworking days a week. In addition, we are equipping newjoiners with a screen delivered to their homes, if needed, so that they can work in the best conditions.

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