Permanent Contract

Ingénieur Sauvegarde H/F

Modified on 11/11/2024

  • Guyancourt (78) - France
  • IT, Digital et Data
  • 2023-81665

Job description

Vous êtes Ingénieur Sauvegarde ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !

 

Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés.

Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.

 

CONTEXTE :

L’équipe SKS de CAGIP (DGS/OPN/STT/SKS) est en charge de la gestion de bout en bout des infrastructures de stockage et de sauvegarde Open.
Les missions de l’équipe sont les suivantes :

  • L’exploitation et administration des infrastructures de stockage et sauvegarde
  • Assurer le support des équipes d’exploitation RUN stockage/sauvegarde
  • Gestion des changements et incidents complexes
  • Suivi des évolutions et des obsolescences de toutes les infrastructures de stockage et de sauvegarde
  • BUILD des nouvelles infrastructures liées aux infras de stockage et de sauvegarde
  • Transfert de connaissance à nos équipes d’exploitation (B2R)
  • Coordination d’intervenants externes (Constructeurs)
  • Contribution et/ou animation de comités avec les constructeurs
  • Contribution aux projets d’infrastructures du socle Open
  • Contribution aux projets métiers ou spécifiques clusters

 

MISSIONS :

  • Gestion de la capacité des infrastructures de sauvegarde
  • Gestion des évolutions et notamment l'obsolescence des infrastructures de sauvegarde
  • Support de niveau 3+ aux équipes d'exploitation RUN
  • Réponse aux besoins métiers pour les sujets liés à la sauvegarde
  • Suivi et application des recommandations de nos éditeurs et de la sécurité Groupe

Complément

Pourquoi nous : chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous sommes à la recherche de personnes engagées, souhaitant utiliser leur maîtrise et leur expertise pour impacter positivement le quotidien de millions de personnes.

En tant que collaborateur de CA-GIP, vous aurez l'opportunité d'assumer des missions variées et responsabilisantes.
Car travailler chez CA-GIP, c’est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole, 9ème banque mondiale, au service de ses 54 millions de clients et de ses 154 000 collaborateurs dans le monde. Avec plus de 200 000 postes de travail, 5 datacenters et des logiciels de dernière génération, vous deviendrez vous aussi partenaire des grandes évolutions !

Rejoindre CA-GIP, c’est aussi…

Rejoindre une entreprise certifiée « Top Employer » : suite à l’analyse de 250 de nos pratiques RH, nous sommes fiers d'être certifiés Top Employer depuis 2022. Un gage de reconnaissance en tant qu’employeur de référence.

    • Executive / Non Executive
    • Cadre
    • Minimum level of study
    • High school / Secondary school / A levels / AS levels / IB
    • Training / Specialization
    • Vous êtes issu(e)s d'une formation en informatique.
    • Minimum experience level
    • 6-10 years
    • Compétences recherchées
    • Compétences métier :
      • Avamar
      • DataDomain
      • Tivoli Storage Management (TSM)
      • TSM4 Virtual Environments (VE)
       Compétences comportementales :
      • Adaptabilité
      • Autonomie
      • Conseil et Sens du service
    • Languages
    • Anglais - Opérationnel (usage régulier)

  • CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 2 000 collaborateurs répartis sur 10 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 200 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : https://www.credit-agricole.com/pdfPreview/198689

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform
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Ingénieur Sauvegarde H/F

Published the 29/08/2023

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  • Guyancourt (78) - France
  • IT, Digital et Data
  • 2023-81665
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Our advantages

Working in a friendly place with other teleworkers is possible! CA-GIP offers employees the opportunity to work in a co-working space. A partnership has been passed with NEO-NOMADE to simplify the reservation of shared offices.

Many trainings are offered to employees to develop their skills. These are listed in a catalog according to 9 orientations: management, personal development, innovation, technical expertise, etc. A wide choice to satisfy all employees.

Mobility on our 17 sites in France or within the Credit Agricole Group: anything is possible! Many tools are available to employees to support them in their career development projects.

A Guild is a community of interest and passion that is intended to nurture, influence and drive the transformation of CA-GIP. Four Guilds offer the opportunity for volunteer employees to develop their potential and share their ideas (skills, leadership, networking, etc.)

CA-GIP is in partners program with Babilou! This partners program gives access to the Babilou and partner network, which is more than 1900 structures all over France! A little extra for CA-GIP's parent employees.

We promote work-life balance by offering all our employees two teleworking days a week. In addition, we are equipping newjoiners with a screen delivered to their homes, if needed, so that they can work in the best conditions.

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