Permanent Contract

Ingénieur N3 cybersécurité IAM H/F

Modified on 26/08/2024

  • Guyancourt - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-92054

Job description

Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.

 

Le contexte

Dans le cadre de la création de CA-GIP au 1er janvier 2019, pôle infrastructure et production informatique du Groupe Crédit Agricole regroupant plus de 1500 collaborateurs, nous recherchons un Ingénieur N3 IAM.

Le Centre Opérationnel de Cyberdéfense en charge de la sécurité opérationnelle des solutions et services d’infrastructure, conçoit et opère les dispositifs de sécurité, prévention, surveillance, secours et remédiation.

Vous intégrerez l’équipe « Habilitation et Moyens de Cryptologie » qui assure au quotidien la gestion :

  • Des identités et des habilitations à l’aide d’outils type IAM ;
  • Du rôle mining & profils métiers, ainsi que du référentiel de données et des règles associées, par l’intermédiaire de solution de type IAG ;
  • Des administrateurs techniques par l’intermédiaire des solutions bastions et coffres forts numériques ;
  • Des PKIs du Groupe, des boitiers HSM, et assure le support sur les certificats et les problèmes de cryptographie en général.

 

Les missions : 

Les missions attendues sont les suivantes :

Expertise technique sur les produits IAM de l'équipe

  • référent technique sur son domaine de compétence : gestion des identités et des habilitations
  • référent technique sur les solutions IAM (Usercube notamment) Contribution aux projets d'évolution en collaboration avec les Product Owner
  • design et cadrage des solutions fonctionnelles et techniques
  • rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques
  • intégration et développement des nouvelles fonctionnalités et évolutions : connecteurs, workflows, référentiels, modèles de droits...
  • tests et écriture des cahiers de recette
  • déploiement en production et assistance post-production
  • participation aux méthodes agiles / itératives
  • mises à jour des processus et procédures pour les équipes RUN (build to run)
  • support de niveau 3 auprès des centres de services
  • résolution des incidents et assistance : cycle de vie des identités, gestion des comptes et des accès...
  • participation aux cellules de crise 
  • traitement des demandes d'évolutions des profils d'habilitations
  • MCO/MCS des infrastructures
  • production d'indicateurs liés aux activités

 

A noter : Une candidature est pressentie pour ce poste 

    • Position with management
    • No
    • Executive / Non Executive
    • Cadre
    • Minimum level of study
    • High school / Secondary school / A levels / AS levels / IB
    • Training / Specialization
    • Vous êtes issu(e) d'une formation en informatique. 
    • Minimum experience level
    • 3-5 years
    • Compétences recherchées
    • Compétences métiers : 
      • Solutions d'authentification;
      • Evaluer le PCA/PSI;
      • Politique Sécurité SI (SMSI);
      • Gestion de projet;
      • Outillage technique IAM;
      • Gestion des identités habilitations accès;
      • Communication et support impactant;
      • Bastions et Comptes Privilèges (PAM)
       Compétences comportementales : 
      • Aisance relationnelle
      • Sens du résultat;
      • Autonomie;
      • Gestion des priorités;
      • Conseil et Sens du service;
      • conscience professionnelle

  • CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 1900 collaborateurs répartis sur 10 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 194 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform
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Ingénieur N3 cybersécurité IAM H/F

Published the 26/08/2024

Permanent Contract
  • Guyancourt - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-92054
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Our advantages

Working in a friendly place with other teleworkers is possible! CA-GIP offers employees the opportunity to work in a co-working space. A partnership has been passed with NEO-NOMADE to simplify the reservation of shared offices.

Many trainings are offered to employees to develop their skills. These are listed in a catalog according to 9 orientations: management, personal development, innovation, technical expertise, etc. A wide choice to satisfy all employees.

Mobility on our 17 sites in France or within the Credit Agricole Group: anything is possible! Many tools are available to employees to support them in their career development projects.

A Guild is a community of interest and passion that is intended to nurture, influence and drive the transformation of CA-GIP. Four Guilds offer the opportunity for volunteer employees to develop their potential and share their ideas (skills, leadership, networking, etc.)

CA-GIP is in partners program with Babilou! This partners program gives access to the Babilou and partner network, which is more than 1900 structures all over France! A little extra for CA-GIP's parent employees.

We promote work-life balance by offering all our employees two teleworking days a week. In addition, we are equipping newjoiners with a screen delivered to their homes, if needed, so that they can work in the best conditions.

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