Permanent Contract

Ingénieur Infrastructure Hardware/Virtualisation H/F

Modified on 25/06/2024

  • Gradignan - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-90754

Job description

Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.

 

Contexte

Au sein de CAGIP, vous intégrerez le Socle OPEN, et plus particulièrement l'équipe en charge des Infras de virtualisation VMWARE. L'équipe Build VMWARE est composée d'environ 15 personnes et elle est répartie sur 4 sites. Vous aurez un role de Lead Infrastructure qui adressera les sujets Matériel pour plusieurs équipes du socle Open.

 

Missions 

Votre mission principale sera de contribuer à la gestion du cycle de vie de l'ensemble du parc serveur :

  • Suivre les évolutions/EOL des constructeurs (hardware);
  • Planifier les Upgrades des infras Hardware (Drivers, Firmwares), et des logiciels de gestion avec les différentes équipes;
  • Réaliser les matrices de compatibilités suivant les OS et les équipes qui les utilisent;
  • Suivre les failles de sécurité sur les composants qui sont en lien avec le Matériel;
  • Assurer le reporting global sur les montées de version, et correction des failles de sécurité;
  • Contrôler la cohérences des matériels dans le datacenter avec ceux actifs dans chaque équipe;
  • Communiquer avec l'équipe Datacenter sur les projets à venir, l'urbanisation, les nouvelles technologies;
  • Assurer le Capa planning global des matériels , pour les différentes équipes;
  • Animer les réunions avec les différents lead technique des équipes Open;
  • Gérer le parc matériel dans le référentiel principal, son status, cohérence des données;
  • Mais vous aurez aussi de l'activité Build sur le périmètre de la virtualisation VMWARE. Une bonne expérience est également demandé pour ce poste.

Complément

Pourquoi nous : Chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous sommes à la recherche de personnes engagées, souhaitant utiliser leur maîtrise et leur expertise pour impacter positivement le quotidien de millions de personnes.

En tant que collaborateur de CA-GIP, vous aurez l'opportunité d'assumer des missions variées et responsabilisantes.

Car travailler chez CA-GIP, c’est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole, 10ème banque mondiale, au service de ses 53 millions de clients et de ses 140 000 collaborateurs dans le monde. Avec plus de 200 000 postes de travail, 5 datacenters et des logiciels de dernière génération, vous deviendrez vous aussi partenaire des grandes évolutions.

Notre certification « Top Employer » : suite à l’analyse de 250 de nos pratiques RH, nous sommes fiers d'être certifiés Top Employer. Un gage de reconnaissance en tant qu’employeur de référence

    • Position with management
    • No
    • Executive / Non Executive
    • Cadre
    • Minimum level of study
    • 1-year Master's (M1)
    • Training / Specialization
    • Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique de type Master informatique (Bac+5) ou Ecole d'Ingénieur.
    • Minimum experience level
    • 6-10 years
    • Compétences recherchées
    • Compétences métiers:
      • VMware ESX;
      • VMware vRealize Operations (vROps)
       Softkills:
      • Autonomie;
      • Rigueur;
      • Esprit d'équipe et coopération;
      • force de proposition

  • CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 1900 collaborateurs répartis sur 10 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 194 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform
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Ingénieur Infrastructure Hardware/Virtualisation H/F

Published the 25/06/2024

Permanent Contract
  • Gradignan - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-90754
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Our advantages

Working in a friendly place with other teleworkers is possible! CA-GIP offers employees the opportunity to work in a co-working space. A partnership has been passed with NEO-NOMADE to simplify the reservation of shared offices.

Many trainings are offered to employees to develop their skills. These are listed in a catalog according to 9 orientations: management, personal development, innovation, technical expertise, etc. A wide choice to satisfy all employees.

Mobility on our 17 sites in France or within the Credit Agricole Group: anything is possible! Many tools are available to employees to support them in their career development projects.

A Guild is a community of interest and passion that is intended to nurture, influence and drive the transformation of CA-GIP. Four Guilds offer the opportunity for volunteer employees to develop their potential and share their ideas (skills, leadership, networking, etc.)

CA-GIP is in partners program with Babilou! This partners program gives access to the Babilou and partner network, which is more than 1900 structures all over France! A little extra for CA-GIP's parent employees.

We promote work-life balance by offering all our employees two teleworking days a week. In addition, we are equipping newjoiners with a screen delivered to their homes, if needed, so that they can work in the best conditions.

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