Permanent Contract

Ingénieur de production OPS confirmé H/F

Modified on 20/11/2024

  • Guyancourt - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-89454

Job description

Vous êtes ingénieur de production OPS confirmé(e) ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !

 

Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.

 

Le contexte :  Au sein du cluster Services Financiers Spécialisés, la Tribu CAL&F Factoring a en charge la gestion de l’exploitation des infrastructures du client CAL&F. L’équipe assure le suivi du traitement des incidents, requêtes, changements et problèmes du périmètre.

Rattaché(e) au leader de la Tribu, vous travaillerez en relation étroite avec vos collègues, afin d’assurer l'exploitation et le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des infrastructures.
Dans le cadre de vos missions vous serez en relation étroite avec l’ensemble des équipes du cluster, ainsi qu'avec les équipes techniques CA-GIP (socles techniques) et les équipes de la DSI du client.



Vos missions:

A cet titre vos principales missions seront: 

  • Analyser les besoins OS;
  • Assurer les mises en production et l’intégration de solutions;
  • Gérer le Run quotidien via une activité de contrôle, surveillance et de gestion des incidents;
  • Contribuer aux projets (Build) sous le pilotage d’un Chef de Projet;
  • Conseiller les Entités (MOA) et collaborer avec les socles;
  • Rechercher l’optimisation de l’intégration applicative;
  • Assurer la montée de nouvelles versions.

Complément

. 

    • Position with management
    • No
    • Executive / Non Executive
    • Cadre
    • Minimum level of study
    • Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    • Training / Specialization
    • Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique de type Master (BAC+4/5) ou Ecole d'Ingénieur.
      Vous possédez une expérience professionnelle (6-10 ans) réussie dans la gestion d'environnement de production infra et disposez de connaissances dans les nouvelles pratiques DevOps.
    • Minimum experience level
    • 6-10 years
    • Compétences recherchées
    • Compétences métiers:
      • Incident Management;
      • Pilotage des procédures batch;
      • Rédaction de procédure;
      • Gestion de production informatique;
      • Niveaux de service (SLA,SLI,SLO);
      • Supervision Applicative;
      • Transversalité et maintien d'un réseau; 
      Softkills:
      • Capacité à alerter; 
      • Capacité d'analyse et de synthèse;
      • Conseil et Sens du service;
      • Esprit d'équipe et coopération;
      • Gestion des priorités;
      • Sens du résultat.
    • IT tools
      • MySql;
      • DB2;
      • Oracle;
      • Microsoft SQL Server;
      • Apache Tomcat;
      • Windows Server Web IIS;
      • WebSphere Application Server;
      • Axway Transfer CFT;
      • Control-M;
      • Visual TOM (VTOM);
      • Linux;
      • Windows Server;
      • Unix Operating Systems;
      • Grafana;
      • Solution Dynatrace (APM);
      • Problem Management.
    • Languages
    • Anglais opérationnel (usage régulier)

  • CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 2 000 collaborateurs répartis sur 10 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 200 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : https://www.credit-agricole.com/pdfPreview/198689

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform
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Ingénieur de production OPS confirmé H/F

Published the 07/05/2024

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  • 2024-89454
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Our advantages

Working in a friendly place with other teleworkers is possible! CA-GIP offers employees the opportunity to work in a co-working space. A partnership has been passed with NEO-NOMADE to simplify the reservation of shared offices.

Many trainings are offered to employees to develop their skills. These are listed in a catalog according to 9 orientations: management, personal development, innovation, technical expertise, etc. A wide choice to satisfy all employees.

Mobility on our 17 sites in France or within the Credit Agricole Group: anything is possible! Many tools are available to employees to support them in their career development projects.

A Guild is a community of interest and passion that is intended to nurture, influence and drive the transformation of CA-GIP. Four Guilds offer the opportunity for volunteer employees to develop their potential and share their ideas (skills, leadership, networking, etc.)

CA-GIP is in partners program with Babilou! This partners program gives access to the Babilou and partner network, which is more than 1900 structures all over France! A little extra for CA-GIP's parent employees.

We promote work-life balance by offering all our employees two teleworking days a week. In addition, we are equipping newjoiners with a screen delivered to their homes, if needed, so that they can work in the best conditions.

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