Permanent Contract

Ingénieur d'infrastructure Ansible H/F

Modified on 26/08/2024

  • Guyancourt - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-92000

Job description

Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité

 

Le contexte 

Dans le cadre de la montée en charge de la plateforme Ansible Automation et des usages liés à l'automatisation via des playbooks Ansible, nous recherchons notre futur co-champion.

Les missions seront orientées sur le :

  • Le MCO / MCS de l'infrastructure AAP (basée sur Openshift);
  • L'accompagenement des équipes utilisatrices au respect des bonnes pratiques de développement Ansible;
  • La qualification des usesCases soumis par les DevSquad du pôle PowerIT. 

 

Les missions 

L’activité d’ingénieur DevOps est en forte croissance et en pleine mutation. Sa mission dépend de son périmètre d’action :

 

- Côté socles, l’ingénieur DevOps est expert sur une technologie, il fournit des composants unitaires assemblables aux clusters et les conseille. A terme, il devra fournir des produits directement consommables par les entités.

- Positionné dans un cluster, l’ingénieur DevOps a pour mission d’adapter les produits fournis par les socles à son entité cliente.

 

Focalisé sur les infrastructures applicatives, son activité s’organise autour de la création de chaînes CI/CD applicatives et l’instanciation de composants techniques offerts par les plateformes.

 

C’est un profil à vocation généraliste, qui monte en compétences sur toutes les technologies au prisme de son portefeuille applicatif, mais qui reste avant tout un utilisateur. A terme, il devra apporter de plus en plus, une vision applicative aux métiers (travailler au sein même des entités).

 

A noter : une candidature est pressentie pour ce poste 

    • Position with management
    • No
    • Executive / Non Executive
    • Cadre
    • Minimum level of study
    • 1-year Master's (M1)
    • Training / Specialization

    • Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de type Master (BAC+4/5) ou Ecole d'Ingénieur.

    • Minimum experience level
    • 3-5 years
    • Compétences recherchées
    • Compétences métiers : 
      • Suite Elastic (ELK);
      • Solution Dynatrace (APM);
      • SonarQube;
      • Argo CD;
      • Ansible;
      • Openshift;
      • Red Hat Linux
       Compétences comportementales : 
      • Esprit d’équipe et coopération;
      • Sens du résultat;
      • Conscience professionnelle
    • Languages
    • Anglais opérationnel (usage régulier)

  • CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 1900 collaborateurs répartis sur 10 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 194 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform
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Ingénieur d'infrastructure Ansible H/F

Published the 20/08/2024

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Our advantages

Working in a friendly place with other teleworkers is possible! CA-GIP offers employees the opportunity to work in a co-working space. A partnership has been passed with NEO-NOMADE to simplify the reservation of shared offices.

Many trainings are offered to employees to develop their skills. These are listed in a catalog according to 9 orientations: management, personal development, innovation, technical expertise, etc. A wide choice to satisfy all employees.

Mobility on our 17 sites in France or within the Credit Agricole Group: anything is possible! Many tools are available to employees to support them in their career development projects.

A Guild is a community of interest and passion that is intended to nurture, influence and drive the transformation of CA-GIP. Four Guilds offer the opportunity for volunteer employees to develop their potential and share their ideas (skills, leadership, networking, etc.)

CA-GIP is in partners program with Babilou! This partners program gives access to the Babilou and partner network, which is more than 1900 structures all over France! A little extra for CA-GIP's parent employees.

We promote work-life balance by offering all our employees two teleworking days a week. In addition, we are equipping newjoiners with a screen delivered to their homes, if needed, so that they can work in the best conditions.

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