Permanent Contract

Equipier OPS / Ingénieur de production H/F

Modified on 18/11/2024

  • Guyancourt - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-91380

Job description

Vous êtes Equipier(e) OPS / Ingénieur(e) de production ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !

 

Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.

 

Contexte :

 

Au sein de du Cluster paiement pour le compte de notre partenaire CA-PS, vous serez rattaché à la Tribu « Echanges Financiers ». La Tribu est responsable du support applicatif et du maintien en condition opérationnelle des applications qui constituent les échanges financiers (Virements et Prélévements SEPA, Virements Instantanés, Passerelles d'échanges sur les réseaux de places) du Groupe Crédit Agricole. Ces applications sont vitales, sensibles et soumises à des contraintes sécuritaires et exigences métier fortes (temps réel, haute disponibilité).

 

Missions :

 

L'ingénieur de Production réalise des activités de production informatique dans toutes les étapes du Cycle de vie Applicatif et dans tous les environnements. Rejoignez une équipe engagée sur ses missions de support de production et participez aux projets « Métier » et « Technique ». Il s’agit de répondre au besoin de notre partenaire CA-PS sur le delivery et de répondre à la problématique de "time to market". Et c’est une réelle opportunité d’agir et d’être un acteur de l’évolution du « Modèle Opérationnel » du Cluster Paiements dans le cadre de la transformation CA-GIP 2025.

 

Dans le contexte des objectifs de transformation du Cluster Paiement :

  • Être un acteur de la transformation du Cluster Paiements ;
  • Être force de proposition et accompagner notre partenaire CAPS dans son intégration progressive vers les nouvelles plateformes et technologies CAGIP (DEVOPS, CI-CD, Plateforme Digitale, Conteneurisation, …) en intégrant les principes de méthodologie Agile ;
  • Poursuivre l’automatisation des actes d’exploitation MCO récurrents en s’appuyant sur la plateforme de déploiement automatisé (Ansible…).

 

Des activités de RUN :

  • Assurer le support N2 des applications métiers ;
  • Analyser les dysfonctionnements du domaine en production, pour identifier les problèmes et les formaliser ;
  • S’inscrire dans la démarche d’amélioration continue pour sécuriser / améliorer la disponibilité de l’ensemble des environnements (production et hors production) ;
  • Participer aux astreintes et aux interventions en HNO.

 

Des activités de BUILD :

  • Participer pleinement à la mise en œuvre des projets en assistant le chef de projet CA-GIP ;
  • Prendre en charge certains projets en délégation des chefs de projets ;
  • S’assurer du respect des exigences d’exploitabilité et valider le passage du BUILD en RUN ;
  • Contrôler la qualité des livrables et participer à l’intégration de nouvelles versions applicatives du domaine.

Complément

Pourquoi nous : Chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous sommes à la recherche de personnes engagées, souhaitant utiliser leur maîtrise et leur expertise pour impacter positivement le quotidien de millions de personnes. En tant que collaborateur de CA-GIP, vous aurez l'opportunité d'assumer des missions variées et responsabilisantes. Car travailler chez CA-GIP, c’est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole, 10ème banque mondiale, au service de ses 53 millions de clients et de ses 140 000 collaborateurs dans le monde. Avec plus de 200 000 postes de travail, 5 datacenters et des logiciels de dernière génération, vous deviendrez vous aussi partenaire des grandes évolutions.

Notre certification « Top Employer » : suite à l’analyse de 250 de nos pratiques RH, nous sommes fiers d'être certifiés Top Employer. Un gage de reconnaissance en tant qu’employeur de référence.

    • Position with management
    • No
    • Minimum level of study
    • Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    • Training / Specialization
    • Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique de type Master (Bac+5) ou Ecole d'Ingénieur.
    • Minimum experience level
    • 3-5 years
    • Compétences recherchées
    • Compétences métiers :

      • Optimisation de processus ;
      • Incident Management ;
      • Pilotage des procédures batch ;
      • Rédaction de procédure ;
      • Gestion de production informatique ;
      • Niveaux de service (SLA,SLI,SLO) ;
      • Supervision Applicative ;
      • Connaissance du SI Client (Bancaire) ;
      • Red Hat Linux ;
      • Kubernetes ;
      • Openshift ;
      • Oracle ;
      • PostgreSQL ;
      • AIX système ;
      • Apache Kafka ;
      • Axway Transfer CFT ;
      • Control-M ;
      • WebSphere Application Server ;
      • MQSeries ;
      • Kong.

       

      Softskills :

      • Sens du résultat ;
      • Transversalité et maintien d'un réseau ;
      • Gestion des priorités ;
      • Aisance relationnelle ;
      • Autonomie ;
      • Capacité à alerter ;
      • Conseil et Sens du service ;
      • Esprit d'équipe et coopération ;
      • Gestion du stress ;
      • Rigueur.
  • CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 2 000 collaborateurs répartis sur 10 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 200 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : https://www.credit-agricole.com/pdfPreview/198689

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform
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Equipier OPS / Ingénieur de production H/F

Published the 18/07/2024

Permanent Contract
  • Guyancourt - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-91380
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Our advantages

Working in a friendly place with other teleworkers is possible! CA-GIP offers employees the opportunity to work in a co-working space. A partnership has been passed with NEO-NOMADE to simplify the reservation of shared offices.

Many trainings are offered to employees to develop their skills. These are listed in a catalog according to 9 orientations: management, personal development, innovation, technical expertise, etc. A wide choice to satisfy all employees.

Mobility on our 17 sites in France or within the Credit Agricole Group: anything is possible! Many tools are available to employees to support them in their career development projects.

A Guild is a community of interest and passion that is intended to nurture, influence and drive the transformation of CA-GIP. Four Guilds offer the opportunity for volunteer employees to develop their potential and share their ideas (skills, leadership, networking, etc.)

CA-GIP is in partners program with Babilou! This partners program gives access to the Babilou and partner network, which is more than 1900 structures all over France! A little extra for CA-GIP's parent employees.

We promote work-life balance by offering all our employees two teleworking days a week. In addition, we are equipping newjoiners with a screen delivered to their homes, if needed, so that they can work in the best conditions.

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