Permanent Contract

Directeur de projets H/F

Modified on 12/10/2024

  • Guyancourt - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-91898

Job description

Vous êtes Directeur de projets ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP.

 

Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés.

Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.

 

CONTEXTE :

Vous intégrerez le socle de services partagés Digital Workplace (170 collaborateurs) qui conçoit, intègre et opère les produits Digital Workplace pour le groupe Crédit Agricole.

Le département Build et Delivery du Socle Digital Workplace conçoit, fait vivre les produits Workplace (usages & architecture) et pilote le delivery des projets métiers et techniques des produits Workplace (collaboration, communication, mobilité, endpoints, identité, etc.) en accompagnant l’adoption des produits.

Dans ce cadre, vous aurez en charge le cadrage et le pilotage des projets complexes visant notamment à déployer des produits de l’écosystème Digital Workplace au sein des entités du Groupe Crédit Agricole.

 

MISSIONS :

Le Directeur de projets expert supervise la conception et la réalisation d’un ou de plusieurs projets. Il est présent de la phase de négociation préalable à la signature du contrat jusqu'à l'achèvement du projet. Il est également là pour définir le plan de qualité service, conseiller et assister les autres chefs de projets, notamment dans la définition des ressources techniques et humaines nécessaires à la bonne conduite du projet.

En qualité de Directeur de projets, vos principales missions seront les suivantes :

  • Présenter, promouvoir ces solutions à vos interlocuteurs et adapter votre discours en fonction du niveau hiérarchique
  • Participer activement à la gouvernance de la plateforme et des programmes
  • Définir les plans projets pour répondre aux contraintes de couts, qualité et délais
  • Appliquer la méthodologie adaptée au projet (traditionnelle, agile)
  • Maitriser le budget et le prévisionnel (> 1 M€), critère essentiel dans l’atteinte des objectifs
  • S’appuyer sur les fondamentaux de la gestion de projet pour s’assurer de l’atteinte des objectifs (définition et pilotage des planning, gestions des risques, des changements, des incidents, des problèmes …)
  • Piloter les intervenants internes, externes et fournisseurs (Chefs de projets, experts techniques, consultants,...)
  • Garantir le passage en run des solutions intégrées dans le cadre de l’exécution des projets.
    En lien avec les product managers et les architectes techniques, vous contribuerez à identifier les besoins des clients et proposer les solutions/produits les plus adaptés pour répondre à leurs besoins.
  • Être le garant de la production des livrables en conformité avec le niveau de qualité défini (vous serez l’interlocuteur privilégié des sponsors, commanditaires, prescripteurs et responsables hiérarchiques).

 

Complément

Pourquoi nous : chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous sommes à la recherche de personnes engagées, souhaitant utiliser leur maîtrise et leur expertise pour impacter positivement le quotidien de millions de personnes.

En tant que collaborateur de CA-GIP, vous aurez l'opportunité d'assumer des missions variées et responsabilisantes.
Car travailler chez CA-GIP, c’est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole, 9ème  banque mondiale, au service de ses 54 millions de clients et de ses 154 000 collaborateurs dans le monde. Avec plus de 200 000 postes de travail, 5 datacenters et des logiciels de dernière génération, vous deviendrez vous aussi partenaire des grandes évolutions !

Rejoindre CA-GIP, c’est aussi…

Rejoindre une entreprise certifiée « Top Employer » : suite à l’analyse de 250 de nos pratiques RH, nous sommes fiers d'être certifiés Top Employer depuis 2022. Un gage de reconnaissance en tant qu’employeur de référence.

    • Starting date
    • 07/09/2024
    • Position with management
    • No
    • Executive / Non Executive
    • Cadre
    • Minimum level of study
    • High school / Secondary school / A levels / AS levels / IB
    • Training / Specialization
    • Vous êtes issu(e) d'une formation en informatique (sécurité) et en gestion de projets.
    • Minimum experience level
    • 11 years and more
    • Compétences recherchées
    • Compétences métiers : 
      • Maitrise des fondamentaux de la gestion de projet
      • Expérience significative dans le pilotage de programme / projets complexes et innovants (Idéalement dans le domaine de la banque)
      • Avoir managé des projets en autonomie et présentant une volumétrie significative (JH et budget global supérieur à 1 M€ sous votre responsabilité directe)
      • Expérience dans le domaine du digital workplace (Poste de travail, M365, unified communication, sécurité…)
      • Autonomie sur tous les composants clés de la gestion de projet (application des méthodologies en vigueur, stratégie de réalisation, décisions, identification des alertes)
        Avoir une capacité de compréhension technique relative aux domaines objets des projets sous votre responsabilité
      • Certification Gestion de projet type PMP
      • Certification ou formations Scrum (Agile)
      • Autres certifications informatiques seront un plus

       

      Compétences comportementales : 

      • Leadership dans la gestion des projets sous votre responsabilité (vis-à-vis des clients, des intervenants, des managers et des directeurs)
      • Capacité d'écoute développée
      • Mindset « consultant » pour bien intégrer les besoins, formuler les hypothèses, argumenter, être force de proposition
      • Aptitude significative dans la communication (capacité rédactionnelle, intervention en public, animation des réunions, production de rapports et de présentations)
      • Aptitude à travailler en équipe et en organisation matricielle
    • Languages
    • Anglais (Bilingue)

  • CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 2 000 collaborateurs répartis sur 10 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 200 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : https://www.credit-agricole.com/pdfPreview/198689

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform
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Directeur de projets H/F

Published the 09/08/2024

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  • IT, Digital et Data
  • 2024-91898
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Our advantages

Working in a friendly place with other teleworkers is possible! CA-GIP offers employees the opportunity to work in a co-working space. A partnership has been passed with NEO-NOMADE to simplify the reservation of shared offices.

Many trainings are offered to employees to develop their skills. These are listed in a catalog according to 9 orientations: management, personal development, innovation, technical expertise, etc. A wide choice to satisfy all employees.

Mobility on our 17 sites in France or within the Credit Agricole Group: anything is possible! Many tools are available to employees to support them in their career development projects.

A Guild is a community of interest and passion that is intended to nurture, influence and drive the transformation of CA-GIP. Four Guilds offer the opportunity for volunteer employees to develop their potential and share their ideas (skills, leadership, networking, etc.)

CA-GIP is in partners program with Babilou! This partners program gives access to the Babilou and partner network, which is more than 1900 structures all over France! A little extra for CA-GIP's parent employees.

We promote work-life balance by offering all our employees two teleworking days a week. In addition, we are equipping newjoiners with a screen delivered to their homes, if needed, so that they can work in the best conditions.

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