Permanent Contract

Directeur de projet H/F

Modified on 18/11/2024

  • Guyancourt - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-91381

Job description

Vous êtes Directeur(-rice) de projet ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !

 

Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.

 

Contexte :

 

Au sein du Cluster Paiements pour le compte de notre partenaire CA-PS, vous serez rattaché à l’équipe « Chapitre pilotage Projets ».

L'équipe Projet est responsable du delivery des projets des portefeuilles Monétique et Flux. Les projets concernent des applications sensibles et soumises à des contraintes sécuritaires et exigences métier fortes (temps réel, haute disponibilité).

 

Missions :

À ce titre, vos principales missions seront :

  • Elaborer la charte du programme et définir le périmètre du programme ainsi que ses différents projets ;
  • Développer et mettre en œuvre la stratégie du programme en alignement avec les objectifs du Cluster Paiements ;
  • Assurer la réalisation des programmes assignés selon la stratégie définie ;
  • Déterminer les ressources nécessaires à la mise en œuvre du programme et de chacun des projets ;
  • Coordonner les ressources humaines et matérielles nécessaires à la mise en œuvre des programmes ;
  • Définir le budget prévisionnel du programme et le décliner sur chacun des projets ;
  • Optimiser les coûts et maximiser le retour sur investissement ;
  • Définir la planification du programme et établir celle de chacun des projets avec les managers de projet ;
  • Diriger, coordonner et superviser la mise en œuvre des projets du programme et de ses activités connexes de leur initialisation jusqu'à leur clôture ;
  • Garantir la réalisation des objectifs de performance et de qualité ;
  • Assurer la conformité des programmes avec les réglementations en vigueur ;
  • Assurer la gestion des risques ;
  • Assurer la communication interne et externe autour des programmes ;
  • Produire et présenter des documents destinés aux directeurs de l’entreprise ;
  • Animer des réunions de suivi et des comités de pilotage ;
  • Rendre compte à la direction des avancées et des résultats des programmes ;
  • Favoriser un environnement de travail collaboratif et motivant ;
  • Gérer les conflits et apporter des solutions.

Complément

Pourquoi nous : Chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous sommes à la recherche de personnes engagées, souhaitant utiliser leur maîtrise et leur expertise pour impacter positivement le quotidien de millions de personnes. En tant que collaborateur de CA-GIP, vous aurez l'opportunité d'assumer des missions variées et responsabilisantes. Car travailler chez CA-GIP, c’est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole, 10ème banque mondiale, au service de ses 53 millions de clients et de ses 140 000 collaborateurs dans le monde. Avec plus de 200 000 postes de travail, 5 datacenters et des logiciels de dernière génération, vous deviendrez vous aussi partenaire des grandes évolutions.

Notre certification « Top Employer » : suite à l’analyse de 250 de nos pratiques RH, nous sommes fiers d'être certifiés Top Employer. Un gage de reconnaissance en tant qu’employeur de référence.

    • Position with management
    • No
    • Executive / Non Executive
    • Cadre
    • Minimum level of study
    • Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    • Training / Specialization
    • Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique de type Master 2 informatique (Bac+5) ou Ecole d'Ingénieur.
      Expérience professionnelle significative (au moins 10 ans) en gestion de programmes ou de projets complexes dans un grand groupe. 
    • Minimum experience level
    • 11 years and more
    • Compétences recherchées

    • Compétences métiers :

      • Certification PMP de moins de 5 ans ;
      • Certification méthode Agile (Scrum, Safe, …) ;
      • Solides compétences en gestion de projet et en gestion de programme ;
      • Maîtrise d’un ou plusieurs outils de gestion de projet (ex. MS Project, Triskell, Sciforma, etc.) ;
      • Maîtrise d’un outil de reporting ;
      • Être au fait de l’état de l’art des architectures et des tendances technologiques ;
      • Avoir des connaissances IT avancées ;
      • Connaissance du secteur bancaire indispensable.
         

      Softskills :

      • Leadership et capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires ;
      • Excellentes compétences en communication et en négociation ;
      • Esprit analytique et synthétique ;
      • Sens de l’organisation et rigueur ;
      • Autonomie et proactivité ;
      • Capacité à gérer des situations de stress et à prendre des décisions rapides et efficaces ;
      • Être curieux, avoir une ouverture d'esprit et une capacité à proposer et expliquer des solutions nouvelles ;
      • Savoir remettre en cause l'existant et intégrer les évolutions de l'environnement ;
      • Comprendre la stratégie de l'entreprise et la décliner sur son projet ;
      • Comprendre les opportunités, menaces, forces et faiblesses de son projet en lien avec son environnement ;
      • Savoir prendre des risques et les assumer.

  • CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 2 000 collaborateurs répartis sur 10 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 200 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : https://www.credit-agricole.com/pdfPreview/198689

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform
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Directeur de projet H/F

Published the 18/07/2024

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Our advantages

Working in a friendly place with other teleworkers is possible! CA-GIP offers employees the opportunity to work in a co-working space. A partnership has been passed with NEO-NOMADE to simplify the reservation of shared offices.

Many trainings are offered to employees to develop their skills. These are listed in a catalog according to 9 orientations: management, personal development, innovation, technical expertise, etc. A wide choice to satisfy all employees.

Mobility on our 17 sites in France or within the Credit Agricole Group: anything is possible! Many tools are available to employees to support them in their career development projects.

A Guild is a community of interest and passion that is intended to nurture, influence and drive the transformation of CA-GIP. Four Guilds offer the opportunity for volunteer employees to develop their potential and share their ideas (skills, leadership, networking, etc.)

CA-GIP is in partners program with Babilou! This partners program gives access to the Babilou and partner network, which is more than 1900 structures all over France! A little extra for CA-GIP's parent employees.

We promote work-life balance by offering all our employees two teleworking days a week. In addition, we are equipping newjoiners with a screen delivered to their homes, if needed, so that they can work in the best conditions.

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