Permanent Contract

Chef de projet confirmé H/F

Modified on 01/07/2024

  • Montpellier - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-90886

Job description

Vous êtes Chef(fe) de projet ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !

 
Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.

 

Le contexte :  Les missions principales du Cluster Banques de proximité Caisses Régionales visent à accroître la qualité et la sécurité de fonctionnement pour les utilisateurs du SI CA-TS (collaborateurs en Caisses régionales ou clients des CR), améliorer la vitesse de fabrication et de mise en marché des produits, en co-construction avec les équipes de développement CA-TS au travers des cycles allant de la conception à la mise en production et optimiser les coûts de production pour les Caisses Régionales.
L’entité Mise en Marche des Plateformes est en charge de la fourniture des expertises et services automatisés aux squads/produits CA-TS dans les domaines de l'industrialisation des déploiements et du pilotage des Projets Techniques CR’s et internes au Cluster.
 

Vos missions:

En tant que Chef(fe) de projet, vous piloterez des projets au sens large en mobilisant et optimisant les ressources dans un contexte multisites. Vos missions consisteront à :

  • Piloter les projets techniques (obsolescence/vulnérabilités), d’adoption des plateformes, de migration, d’environnements, sécurité, privatifs CR, Tiers…) dans le respect de la méthodologie CA-GIP ;
  • Accompagner les équipes CA-TS, Cluster et socles dans la définition des besoins ;
  • Définir les exigences fonctionnelles et techniques ;
  • Intégrer les contraintes métier du client et les contraintes de qualité de service / Run ;
  • Etabir les plannings ;
  • Garantir la recevabilité des projets techniques en production;
  • Anticiper et suivre les mises en production (indicateurs de suivi...);
  • Rédiger et faire valider les livrables et assurer les mises à jour documentaires et référentielles ;
  • Assurer des transitions projets techniques Build-to-Run efficientes ;
  • Participer à la veille des besoins d’évolution des clients des plateformes et produits technologiques.

Complément

A noter: Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur nos différents sites notamment celui de Gradignan.

    • Starting date
    • 01/04/2024
    • Position with management
    • No
    • Executive / Non Executive
    • Cadre
    • Minimum level of study
    • Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    • Training / Specialization

    • Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique de type Master (BAC+4/5) ou Ecole d'Ingénieur.

      Vous justifiez d'une expérience de 6 à 10 ans sur du pilotage de gestion de projet au sein d'environnements de production infra. 

    • Minimum experience level
    • 6-10 years
    • Compétences recherchées
    • Compétences métiers:
      • Rédaction d'offre financière projet;
      • Reporting, Alerting et KPIs Projet;
      • Méthodologie Projet CAGIPPlanification tâches\ressources projet; 
      • Gérer et optimiser les coûts Projet;
      • Gestion de projetIdentifier et gérer les risques projet.
        Softskills:
      • Conviction et Négociation;
      • Capacité d'analyse et de synthèseAdaptabilité; 
      • Sens du résultat;
      • Animation et facilitation. 
    • Languages
    • Anglais notions (usage limité et occasionnel)

  • CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 1900 collaborateurs répartis sur 10 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 194 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform
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Chef de projet confirmé H/F

Published the 01/07/2024

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  • IT, Digital et Data
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Our advantages

Working in a friendly place with other teleworkers is possible! CA-GIP offers employees the opportunity to work in a co-working space. A partnership has been passed with NEO-NOMADE to simplify the reservation of shared offices.

Many trainings are offered to employees to develop their skills. These are listed in a catalog according to 9 orientations: management, personal development, innovation, technical expertise, etc. A wide choice to satisfy all employees.

Mobility on our 17 sites in France or within the Credit Agricole Group: anything is possible! Many tools are available to employees to support them in their career development projects.

A Guild is a community of interest and passion that is intended to nurture, influence and drive the transformation of CA-GIP. Four Guilds offer the opportunity for volunteer employees to develop their potential and share their ideas (skills, leadership, networking, etc.)

CA-GIP is in partners program with Babilou! This partners program gives access to the Babilou and partner network, which is more than 1900 structures all over France! A little extra for CA-GIP's parent employees.

We promote work-life balance by offering all our employees two teleworking days a week. In addition, we are equipping newjoiners with a screen delivered to their homes, if needed, so that they can work in the best conditions.

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