Type de contrat :
Permanent Contract

Chargé du pilotage des coûts du SI interne H/F

Modified on 25/02/2025

  • Lieu : Guyancourt - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2025-97161

Job description

Vous êtes Chargé de pilotage de coûts au sein d'une DSI ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !


Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.

La direction de l’organisation de CAGIP a été créée pour améliorer le fonctionnement interne de CAGIP et remettre sous contrôle le pilotage de l’entreprise. Elle est composée de 4 départements chacun en charge d’un domaine qui nécessite à la fois un pilotage centralisé et une coordination avec les autres directions de CAGIP : pilotage des ressources (workforce) internes et externes, SI interne pour CAGIP, excellence relationnelle et pilotage du portefeuille projets CAGIP.


Le service SI interne gère les le maintien et les évolutions du patrimoine SI de CAGIP (RH, finance, ITSM, projets,….) au service des métiers de CAGIP
Dans un contexte de service en création, le chargé dy pilotage des coûts du SI interne CAGIP aura un enjeu majeur et centrale au sein du SI Interne : piloter, superviser et coordonner l’autoconsommation du SI Interne CAGIP ; c’est-à-dire maitriser la gestion des coûts et charges inhérentes au fonctionnement SI Interne de CAGIP.

Missions : 

Pilotage des volumes :

  • Maitriser la cohérence des remontées des volumes lors des exercices budgétaires (budget et estimés) ;
  • Assurer le suivi des consommés constatés ;
  • Challenger l’assiette de calcul de charge et en travaillant la prédictivité des variations de charges ;
  • Être en capacité d’apporter des éléments d’explication autour de la facture d’autoconsommation du SI Interne.

Suivi transversal du portefeuille de projets SI Interne :

  • Assurer la PMO des grands projets du service : Organiser une vue consolidée des consommés (JH, prestation, régis, achat etc…), des dashboards de pilotage et des indicateurs de performance etc...

Pilotage du patrimoine : En lien avec l’équipe Patrimoniale :

  • Maitrise le coût global du parc applicatif CAGIP et identifier les pistes d’optimisation.
  • Être en support auprès des managers opérationnels du service, et consolider la vision des coûts Du SI interne : charges de structures, charges de prestations, coûts projets, achat de prestations
  • Contribuer à la mise en œuvre des évolutions et à l’amélioration continue en étant force de proposition,

Complément

Pourquoi nous : chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous sommes à la recherche de personnes engagées, souhaitant utiliser leur maîtrise et leur expertise pour impacter positivement le quotidien de millions de personnes.


En tant que collaborateur de CA-GIP, vous aurez l'opportunité d'assumer des missions variées et responsabilisantes.


Car travailler chez CA-GIP, c’est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole, 9ème  banque mondiale, au service de ses 54 millions de clients et de ses 154 000 collaborateurs dans le monde. Avec plus de 200 000 postes de travail, 6 datacenters et des logiciels de dernière génération, vous deviendrez vous aussi partenaire des grandes évolutions !

Rejoindre CA-GIP, c’est aussi…

Rejoindre une entreprise certifiée « Top Employer » : suite à l’analyse de 250 de nos pratiques RH, nous sommes fiers d'être certifiés Top Employer depuis 2022. Un gage de reconnaissance en tant qu’employeur de référence.

Rejoindre une entreprise labellisée Numérique Responsable : en juillet 2024, CA-GIP a obtenu la labellisation Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant), et ce pour une durée de 3 ans. Cette labellisation permet de reconnaître les actions menées par CA-GIP en faveur de l’éco-conception et de la décarbonation.

Signataire de la Charte de la Diversité, CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.

  • Starting date
    01/02/2025
    Position with management
    No
    Executive / Non Executive
    Cadre
    Minimum level of study
    Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    Training / Specialization
    Vous êtes diplômé d'un Master 2 en informatique ou Ecole d'ingénieur ou équivalent.
    Minimum experience level
    6-10 years
    Skills needed

    Softskills :

    • Autonomie
    • Adaptabilité
    • Force de proposition
    • Esprit d’équipe et coopération
    • Gestion des priorités
    • Rigueur
    Compétences métier :
    • Comptabilité
    • Gestion de projet
    • Conduite du changement Projet
    • Capacité d'analyse et de synthèse
  • CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 2 000 collaborateurs répartis sur 9 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 200 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : https://www.credit-agricole.com/pdfPreview/198689

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform

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Chargé du pilotage des coûts du SI interne H/F

Published the 25/02/2025

Type de contrat :
Permanent Contract
  • Guyancourt - France
  • IT, Digital et Data
  • 2025-97161
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Our advantages

Working in a friendly place with other teleworkers is possible! CA-GIP offers employees the opportunity to work in a co-working space. A partnership has been passed with NEO-NOMADE to simplify the reservation of shared offices.

Many trainings are offered to employees to develop their skills. These are listed in a catalog according to 9 orientations: management, personal development, innovation, technical expertise, etc. A wide choice to satisfy all employees.

Mobility on our 17 sites in France or within the Credit Agricole Group: anything is possible! Many tools are available to employees to support them in their career development projects.

A Guild is a community of interest and passion that is intended to nurture, influence and drive the transformation of CA-GIP. Four Guilds offer the opportunity for volunteer employees to develop their potential and share their ideas (skills, leadership, networking, etc.)

CA-GIP is in partners program with Babilou! This partners program gives access to the Babilou and partner network, which is more than 1900 structures all over France! A little extra for CA-GIP's parent employees.

We promote work-life balance by offering all our employees two teleworking days a week. In addition, we are equipping newjoiners with a screen delivered to their homes, if needed, so that they can work in the best conditions.

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