Permanent Contract

Architecte Solutions H/F

Modified on 07/11/2024

  • Guyancourt - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-90300

Job description

Vous êtes Architecte Solutions ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !

 

Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.

 

Contexte : 

Vous intégrerez le Cluster Paiements et en son sein, le pôle architecture de l’équipe Conseil Adoption Plateforme (CAD). Celui-ci accompagne les trajectoires techniques des produits et solutions bancaires au travers de l’élaboration du design d’architecture technique et la promotion de produits techniques, de leurs règles d’urbanisation et d’exploitabilité inhérentes au SI de CAPS.

 

Missions : 

L’Architecte Solutions va s’assurer de la performance des services de l’entreprise. Son rôle est déterminant, de la phase de conception jusqu’à la mise en place d’une solution logicielle. Il a notamment charge de :

  • Concevoir les architectures techniques pour les applications qui sont adaptées à leurs besoins en s’appuyant sur les produits CA-GIP, et en conformité avec les normes de sécurité, d’intégration et d’exploitation de CA-GIP et du groupe ;
  • Promouvoir l’utilisation des produits CA-GIP ;
  • Contribuer à l’évolution des socles : identifier les besoins technologiques côté applicatif et métier et s’assurer de leur remontée vers les équipes socles ;
  • Participer à l’animation des filières d’architecture : participer à la gouvernance et à l’animation de l’activité d’architecture, en particulier côté client ;
  • Capitaliser sur la connaissance des SI métier : disposer d’une connaissance accrue de l’écosystème S.I. métier permettant d’accélérer la conception et la mise en œuvre des architectures sur ce périmètre.

    • Position with management
    • No
    • Executive / Non Executive
    • Cadre
    • Minimum level of study
    • 1-year Master's (M1)
    • Training / Specialization
    • Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique de type Master (BAC+4/5) ou Ecole d'Ingénieur.
    • Minimum experience level
    • 6-10 years
    • Compétences recherchées
    • Compétences métiers :
      • Solution Architecture Applicative CA-GIP ;
      • Participer à la gouvernance du SI Entité ;
      • Intégration d'applications métier (IAE) ;
      • Architecture Réseau CA Sécurisé ;
      • Architecture résiliente, Fiabilité et clustering ;
      • Architecture Lambda Kappa Datalake ;
      • Architectures Cloud stratégie groupe CA ;
      • Kubernetes ;
      • Architecture AWS ;
      • Openshift.
       Softskills :
      • Aisance relationnelle ;
      • Anticipation ;
      • Autonomie ;
      • Capacité d'analyse et de synthèse ;
      • Communication et support impactant ;
      • Conseil et Sens du service ;
      • Conviction et Négociation ;
      • Curiosité et Ouverture d'esprit ;
      • Esprit Critique et Objectivité ;
      • Esprit d'équipe et coopération ;
      • Pédagogie ;
      • Pragmatique ;
      • Prise de parole en public ;
      • Rigueur ;
      • Savoir Pitcher.

  • CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 2 000 collaborateurs répartis sur 10 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 200 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : https://www.credit-agricole.com/pdfPreview/198689

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform
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Architecte Solutions H/F

Published the 07/06/2024

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  • IT, Digital et Data
  • 2024-90300
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Our advantages

Working in a friendly place with other teleworkers is possible! CA-GIP offers employees the opportunity to work in a co-working space. A partnership has been passed with NEO-NOMADE to simplify the reservation of shared offices.

Many trainings are offered to employees to develop their skills. These are listed in a catalog according to 9 orientations: management, personal development, innovation, technical expertise, etc. A wide choice to satisfy all employees.

Mobility on our 17 sites in France or within the Credit Agricole Group: anything is possible! Many tools are available to employees to support them in their career development projects.

A Guild is a community of interest and passion that is intended to nurture, influence and drive the transformation of CA-GIP. Four Guilds offer the opportunity for volunteer employees to develop their potential and share their ideas (skills, leadership, networking, etc.)

CA-GIP is in partners program with Babilou! This partners program gives access to the Babilou and partner network, which is more than 1900 structures all over France! A little extra for CA-GIP's parent employees.

We promote work-life balance by offering all our employees two teleworking days a week. In addition, we are equipping newjoiners with a screen delivered to their homes, if needed, so that they can work in the best conditions.

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