Permanent Contract

Administrateur bases de données DB2 Open

Modified on 29/11/2024

  • Montpellier - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-92728

Job description

Vous êtes administrateur bases de données DB2 Open ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !

Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.

 

Le contexte: Vous interviendrez au sein du Cluster Banque de Proximité Caisses Régionales de Crédit Agricole Group Infrastructure Platform dans l'équipe en charge de l'expertise du patrimoine pour les Caisses Régionales.


Les missions:

L’ingénieur(e) DBA Production construit, exploite et exécute les bases de données.

Il/Elle permet d’automatiser les chaînes afin de faciliter les recherches de données. Ce métier regroupe à la fois des collaborateurs positionnés sur le Build (fabrique l’outillage, notamment pour le Run) et sur le Run.


L’ingénieur(e) DBA Production a notamment charge de :

  • Gérer les incidents de performance sur le moteur et son environnement;
  • Analyser, trouver la cause et escalader les incidents sur les bases de données;
  • S’adapter à l’infrastructure en place;
  • Définir les offres de service (spécifique au Build);
  • Valider l’architecture technique avec l’architecte (spécifique au Build);
  • Commander et déployer les composants (spécifique au Build);
  • Mettre en place des systèmes de monitoring (spécifique au Build);
  • Définir les processus d’exploitation et d’administration utilisé par le Run (spécifique au Build);
  • Cadrer, conduire et assurer la livraison d’un ou plusieurs projet(s) en assumant la responsabilité des différentes phases ;
  • Assurer la livraison opérationnelle de la conformité des solutions livrées avec les exigences du cahier des charges initial ;
  • Garantir la tenue des engagements en terme de qualité, coût et délai ;
  • Outiller et réaliser la planification opérationnelle, la gestion des risques, la gestion budgétaire et le suivi de ressources ;
  • Assurer et garantir la qualité des interactions avec l’ensemble des parties prenantes ;
  • Produire et diffuser des reportings associés ;
  • Piloter et cadrer plusieurs projets complexes et/ou avec un nombre de JH élevé et/ou au budget important et/ou à enjeu stratégique ;
  • Garantir la bonne application de la méthodologie projet CA-GIP et des processus associés.

Complément

Pourquoi nous : chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous sommes à la recherche de personnes engagées, souhaitant utiliser leur maîtrise et leur expertise pour impacter positivement le quotidien de millions de personnes.

En tant que collaborateur de CA-GIP, vous aurez l'opportunité d'assumer des missions variées et responsabilisantes.

Car travailler chez CA-GIP, c’est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole, 9ème  banque mondiale, au service de ses 54 millions de clients et de ses 154 000 collaborateurs dans le monde. Avec plus de 200 000 postes de travail, 6 datacenters et des logiciels de dernière génération, vous deviendrez vous aussi partenaire des grandes évolutions !

Rejoindre CA-GIP, c’est aussi…
Rejoindre une entreprise certifiée « Top Employer » : suite à l’analyse de 250 de nos pratiques RH, nous sommes fiers d'être certifiés Top Employer depuis 2022. Un gage de reconnaissance en tant qu’employeur de référence.

Rejoindre une entreprise labellisée Numérique Responsable : en juillet 2024, CA-GIP a obtenu la labellisation Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant), et ce pour une durée de 3 ans. Cette labellisation permet de reconnaître les actions menées par CA-GIP en faveur de l’éco-conception et de la décarbonation.

Signataire de la Charte de la Diversité, CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.

    • Position with management
    • No
    • Executive / Non Executive
    • Cadre
    • Minimum level of study
    • 2 years of higher education (L2)
    • Training / Specialization
    • Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique (BAC+2 ou plus)
    • Minimum experience level
    • 11 years and more
    • Compétences recherchées
    • Softskills:
      • Force de proposition;
      • Communication et support impactant;
      • Autonomie;
      • Capacité d'analyse et de synthèse.
    • IT tools
    •  
      • DB2;
      • Environnement Open;
      • MongoDB;
      • Environnement de production IT;
      • Des connaissances en agilité sont un plus.
    • Languages
    • Anglais opérationnel (usage régulier)
  • CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 2 000 collaborateurs répartis sur 10 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 200 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : https://www.credit-agricole.com/pdfPreview/198689

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Published the 26/09/2024

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Our advantages

Working in a friendly place with other teleworkers is possible! CA-GIP offers employees the opportunity to work in a co-working space. A partnership has been passed with NEO-NOMADE to simplify the reservation of shared offices.

Many trainings are offered to employees to develop their skills. These are listed in a catalog according to 9 orientations: management, personal development, innovation, technical expertise, etc. A wide choice to satisfy all employees.

Mobility on our 17 sites in France or within the Credit Agricole Group: anything is possible! Many tools are available to employees to support them in their career development projects.

A Guild is a community of interest and passion that is intended to nurture, influence and drive the transformation of CA-GIP. Four Guilds offer the opportunity for volunteer employees to develop their potential and share their ideas (skills, leadership, networking, etc.)

CA-GIP is in partners program with Babilou! This partners program gives access to the Babilou and partner network, which is more than 1900 structures all over France! A little extra for CA-GIP's parent employees.

We promote work-life balance by offering all our employees two teleworking days a week. In addition, we are equipping newjoiners with a screen delivered to their homes, if needed, so that they can work in the best conditions.

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