Job description

La Direction des Systèmes d’Information de LCL a en charge l’ensemble des études informatiques de la Banque. Dans un univers bancaire et technologique en forte évolution, elle est un partenaire de premier ordre dans la transformation de l’entreprise et sert notre ambition de devenir la 1ère banque urbaine 100% digitale et 100% humaine.

Au sein de la tribu Paiement, vous serez le manager opérationnel d’une équipe technico-fonctionnelle composée d’environ 10  collaborateurs sur le domaine des Paiements Carte et mobile ainsi que de l’authentification des paiements en vente à distance. Ce périmètre couvre la gestion des paiements en temps réel via une carte bancaire ou un mobile (Paiement Android/Apple Pay) et la gestion des authentifications effectuées lors d’un paiement à distance (site internet par exemple).
En tant que Squad leader, vous assurerez le pilotage de vos collaborateurs afin d’assurer le maintien en condition opérationnel des applications existantes et serez en charge des évolutions ou projets les impactant.
Dans le cadre des projets en cours ou à venir, vous assurerez le pilotage de la refonte de l’application de Paiement Mobile Android en lien avec Credit Agricole Payment and Services, l’évolution de l’enrôlement des cartes dans Apple Pay. Vous aurez également en charge de finaliser des projets de désengagements du Mainframe au profit d’architecture Open
Vous serez enfin le point d’entrée pour la Direction métier des Paiements et piloterez les relations avec nos partenaires du groupe Crédit Agricole ou externes.

Dans un contexte AGILE, vous aurez pour missions de :
- Créer toutes les conditions nécessaires pour que la Squad livre un produit et service de qualité et tienne ses engagements en termes d’objectifs et des délais.
- Manager opérationnellement les collaborateurs de votre Squad.
- Prendre en charge la production et le suivi des KPI.
- Mettre en œuvre des nouveaux projets, évolutions et apporter des nouvelles idées.
- Incarner et diffuser les valeurs Agiles :
o animer le collectif de travail via des rituels.
o échanger régulièrement

o chercher l’amélioration continue et partager les bonnes pratiques

o communiquer sur la stratégie, les valeurs, les indicateurs et les résultats.

Vous êtes motivé(e) et intéressé(e) par les nouveaux enjeux bancaires. Vous souhaitez intégrer une équipe au service des métiers pour mener à bien nos projets. Rejoignez-nous ! Vous travaillerez dans un environnement motivant et dynamique, comprenant une activité riche et une diversité des technologies.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Complément

Les + de notre entreprise :
- Accès au Plan d’épargne Entreprise, intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise + abondement
- Prix préférentiels bancaires et avantages CSE
- Parcours évolutif dans l’entreprise et/ou dans le Groupe CA.S.A
- Télétravail (84 jours / an)
- De multiples commodités sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...)
- Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs
- Des équipes aussi diversifiées que structurées dans une dynamique de transformation
LCL s’engage en faveur de la diversité et nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous avons encore de nombreuses raisons à vous présenter pour vous convaincre de nous rejoindre mais pour cela, il faudra postuler ici !