Permanent Contract

Leader de chapitre Agile H/F

Modified on 05/12/2024

  • 10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-94357

Job description

La DSI de LCL accompagne les évolutions majeures du SI de LCL au service des 6 priorités :

· L’Orientation Client comme priorité absolue

· Le Digital comme levier de performance

· L’Accélération de la croissance

· L’engagement sociétal pour nos clients, la société et l’entreprise

· La modernisation et l’agilité comme leviers de transformation

· L’Attractivité de notre entreprise

 

Nos défis :

· Nécessité de nous préparer régulièrement à nous adapter à des changements non encore connus d'avance

· Créer les conditions by design de cette adaptation régulière avec un modèle opérationnel adapté

· Nous concentrer sur les moteurs du changement et la nécessité d’innover

· Etre compétitifs à une échelle sans commune mesure avec celle auxquelles le passé nous a habitués, en nous appuyant sur des catalyseurs de transformation. 


Dans ce contexte, la structure Chapitre Agile est créée début 2025 au sein de la DSI de LCL.

Ses missions :

· L’acculturation et l’accompagnement aux pratiques organisationnelles agiles des différents collectifs de la DSI (tribu, squad, chapitres et centres de compétences), en appui des scrum-master lorsque présents dans les équipes

· Analyser les situations opérationnelles et définir les méthodologies adaptées, accompagner leur déploiement

· La mise en œuvre du modèle agile de la DSI, en lien avec la stratégie de transformation agile définie pour LCL (Agile à l’échelle)

· La création et l’animation des formations agiles dispensées aux équipiers IT

· Assurer la liaison avec les parties prenantes et pairs au nouveau Groupe Crédit Agricole

· Maintenir une veille active de marché : tendances, pratiques, benchmarks …

 

Son organisation :

· Equipe composée d’une dizaine de coachs agiles.

· En appui des squads, les coachs sont présents au sein de chaque tribu/squad, et animé en transverse.

· Le chapitre est en lien fort avec les équipes de stratégie de transformation agile de LCL.

· Le leader de Chapitre reporte au directeur Architecture Projets Stratégie transverse à la DSI

 

Le leader de chapitre devra :

- Constituer une équipe pluridisciplinaire (estimée à date à une 10aine de personnes – montée en charge envisageable sur 2025 selon trajectoire à définir) qu’il managera.

- Comprendre et s’approprier la stratégie de transformation agile de LCL, et mettre en œuvre la trajectoire locale à la DSI

- Piloter l’avancement de ces chantiers, les suivre et reporter sur l’atteinte des KPI

- Animer en transverse l’équipe  de coachs agiles.

Complément

Les + de notre entreprise :
- Accès au Plan d’épargne Entreprise, intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise + abondement
- Prix préférentiels bancaires et avantages CSE
- Parcours évolutif dans l’entreprise et/ou dans le Groupe CA.S.A
- Télétravail (84 jours / an)
- De multiples commodités sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...)
- Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs
- Des équipes aussi diversifiées que structurées dans une dynamique de transformation

LCL s’engage en faveur de la diversité et nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous avons encore de nombreuses raisons à vous présenter pour vous convaincre de nous rejoindre mais pour cela, il faudra postuler ici !

    • Position with management
    • Yes
    • Executive / Non Executive
    • Cadre
    • Minimum level of study
    • Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    • Training / Specialization
    • Formation Ingénieur, Informatique, Formation généraliste ou Ecole de commerce.
      Expérience de 15 à 20 ans 
    • Minimum experience level
    • 11 years and more
    • Compétences recherchées
    • - Connaissance des métiers de l’IT
      - Expérience sur les différents domaines de l’informatique serait un plus.
      - Expériences signification dans l’agilité et la transformation des DSI
      - Capacité à comprendre les métiers
      - Leadership
      - Savoir fédérer les équipes
      - Une expérience réussie en management opérationnel
  • LCL became part of the Crédit Agricole Group in 2003 and is now one of the largest retail banks in France. Through a network of 2,000 branches and corporate business centres, remote banking and private banking services, LCL supports six million retail and business customers. LCL is the bank used by one in three companies. By working every day in the interest of society, we are a group committed to diversity and inclusion. All our positions are open to people with disabilities.

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Leader de chapitre Agile H/F

Published the 27/11/2024

Permanent Contract
  • 10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-94357

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