Type de contrat :
Permanent Contract

Responsable plan SI Finance H/F

Modified on 02/03/2025

  • Lieu : Paris 15 - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2025-96856

Job description

Rattaché(e) à la Direction Financière vous coordonnez le suivi du plan informatique de la direction.

Vous travaillez en transversalité sur les trois objectifs clés de la Direction :Assurer l’alignement des systèmes d’information avec les besoins de la direction financière et de nos clients, Accompagner l’évolution de nos systèmes d’information pour gagner en qualité, en efficacité et en sécurité, Optimiser les coûts globaux du système informatique de la Finance Groupe

Vous aurez pour missions principales de piloter le portefeuille de projets et les évolutions du SI de la Direction Financière du Crédit Agricole Assurances mais aussi de suivre son fonctionnement.

 

VOS MISSIONS 

 

  • Comprendre, accompagner, conseiller et guider le métier Finance dans sa demande
  • Comprendre et connaître le fonctionnement du SI
  • Suivre les travaux IT (respect de la qualité, des coûts et des délais)
  • Coordonner les différents acteurs (métier, IT ou autres directions, et accompagner le Métier sur les différentes phases projets (de l'expression de besoins à l'appropriation des nouvelles fonctionnalités), assurer notamment la conduite du changement
  • Garantir et/ou mettre en place la gouvernance et faire vivre la comitologie du programme, tant en interne qu’avec les partenaires de l’IT.
  • Préparer, animer et/ou participer aux différents comités :COFIT, CISI, Comité de sécurité informatique CAAS, Comité DATA, Point IT BU SU – SU Finance pour piloter les déblocages budgétaires, Point hebdomadaire
  • Préparer le budget du plan informatique de l’année suivante (Identification des besoins avec les métiers, priorisation et chiffrage avec l’IT).
  • Proposer les arbitrages budgétaires sur le plan informatique de l’exercice
  • Être le référent Finance pour la mise en place du schéma directeur informatique du groupe CAA
  • Assurer des fonctions transverses pour la Direction Financière (Correspondant RGPD pour la SU Finance, correspondant Dora)

 

VOS AVANTAGES

 

Nous proposons des opportunités professionnelles au sein de l’ensemble du groupe Crédit Agricole, un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d’initiatives, et nous facilitons l’engagement sociétal de nos collaborateurs (bénévolat de compétences, congés solidaires…). Parmi vos avantages à ce poste :

- 82 jours de télétravail, soit 40 % du temps de travail annuel à temps plein

- 32 à 34 jours de congés payés + une quinzaine de jours de RTT

- Rémunération fixe, variable collective et variable individuelle + dispositif d’épargne salarial avec système d’abondement

- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps, cotisations de frais de santé prises en charge à 75 %

- Une salle de sports, deux restaurants d’entreprise, deux cafétérias, des lounges

  • Position with management
    No
    Executive / Non Executive
    Cadre
    Minimum level of study
    Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    Training / Specialization
    Formation de type Master Bac+5
    Posséder une expérience professionnelle (minimum 6 ans) en entreprise ou en cabinet de conseil.
    Minimum experience level
    6-10 years
    Skills needed


    - Maitrise du pilotage d'un portefeuille de projets et de la conduite du changement, impliquant des outils IT et des équipes métiers pluridisciplinaires
    - Leadership, bon relationnel et pédagogie pour assurer la communication avec les différentes parties prenantes et les fédérer.
    - Curiosité, rigueur, esprit de synthèse, autonomie, force de proposition
    - Connaissance en finance et outils associés pour comprendre le contexte CAA et analyser les enjeux
    IT tools
    Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PPT)
  • Crédit Agricole Assurances supports all its retail, professional, agricultural and business customers at every stage of their lives, through three business lines (Savings/Retirement, Personal Risk/Creditor/Collective Insurance, and General Insurance). We offer them a full range of products and services distributed by Crédit Agricole Regional Banks and LCL. Thanks to our bank insurance model, our expertise and the commitment of our 5,800 employees in France and in 8 other countries, we have become France's leading insurer and Europe's leading bank insurer. Convinced that diversity is a source of enrichment for everyone, we are committed to inclusion. Our jobs are open to everyone, regardless of disability or individuality.

Crédit Agricole Assurances

Crédit Agricole Assurances

Responsable plan SI Finance H/F

Published the 14/02/2025

Type de contrat :
Permanent Contract
  • Paris 15 - France
  • IT, Digital et Data
  • 2025-96856
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-us

Our advantages

Working from home

This is a working method that has existed within Crédit Agricole Assurances for many years.

Training

Numerous face-to-face and remote levers: learning from others, giving and receiving feedback, taking training courses, enhancing experience, taking on new missions, or another example, unlimited access to LinkedIn Learning's more than 10,000 digital content.

Crossovers

A wide range of support (events, workshops, guidance tools, practical information sheets, advice, etc.) and a variety of career paths within our Insurance Group and throughout the Crédit Agricole Group.

Companies

Sites in Paris, the French regions and 8 other countries: Ireland, Italy, Spain, Japan, Luxembourg, Portugal, Poland and Greece.

Banking benefits

Banking benefits for staff

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A wide range of support (events, workshops, guidance tools, practical information sheets, advice, etc.) and a variety of career paths within our Insurance Group and throughout the Crédit Agricole Group.

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