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Modified on 12/11/2024
Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. Pour soutenir ces ambitions de développement, notre DSI Groupe délivre les projets métiers tout en conduisant la transformation du Système d’Information nécessaire : l’opportunité pour vous de vivre une riche aventure humaine avec de nombreuses possibilités d’évolution.
Au sein de la Direction de la Transformation de Crédit Agricole Assurances et rattaché à la Plateforme Fonction Support et Socles Transverses, vous aurez la responsabilité au sein du service Testing Factory de manager l’équipe Centre de Test Transverse.
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
La Testing Factory intervient sur les périmètres Pôles Vie France et PACIFICA. Le centre de test transverse est composé de 2 tribus assurant les missions :
Test Operations : chargé de l’accompagnement des projets dans les phases de test :
• Coordonner les Tests utilisateurs transverses ;
• Gérer les tests de non régression (Dommages & Vie) ;
• Prendre en charge des tests pour le compte des MOE/Métiers Dommages ;
Test Management : pool de tests managers chargés de :
• Etablir et piloter la stratégie de test du projet, du programme, de la version (Dommages & Vie)
• Définir, documenter, diffuser un référentiel de méthodes & processus de test
Les principaux rôles du responsable de pôle SI du centre de test transverse sont de :
• Organiser l’activité et veiller au bon dimensionnement de son équipe
• Accompagner la montée en compétences de ses collaborateurs
• Prendre en charge la structuration et l’animation de son équipe en lien avec le responsable du service
• Garantir le plan de ressource et le budget de son équipe
Vos principales missions seront les suivantes :
• participer à la construction de la trajectoire cible du nouveau périmètre du service Testing Factory
• Organiser l’activité de l’équipe en s’appuyant sur les Trib Lead
• Apporter soutient et assistance à son équipe
• Être le garant de la qualité de service de son périmètre d’activité
Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.
Vos avantages
- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.
- 34 CP + 12 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...
Crédit Agricole Assurances supports all its retail, professional, agricultural and business customers at every stage of their lives, through three business lines (Savings/Retirement, Personal Risk/Creditor/Collective Insurance, and General Insurance). We offer them a full range of products and services distributed by Crédit Agricole Regional Banks and LCL. Thanks to our bank insurance model, our expertise and the commitment of our 5,800 employees in France and in 8 other countries, we have become France's leading insurer and Europe's leading bank insurer. Convinced that diversity is a source of enrichment for everyone, we are committed to inclusion. Our jobs are open to everyone, regardless of disability or individuality.
This is a working method that has existed within Crédit Agricole Assurances for many years.
Numerous face-to-face and remote levers: learning from others, giving and receiving feedback, taking training courses (124,000 hours by 2023), enhancing experience, taking on new missions.
Sites in Paris, the French regions and 8 other countries: Ireland, Italy, Spain, Japan, Luxembourg, Portugal, Poland and Greece.
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