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Modified on 11/12/2024
Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. Pour soutenir ces ambitions de développement, notre DSI Groupe délivre les projets métiers tout en conduisant la transformation du Système d’Information nécessaire : l’opportunité pour vous de vivre une riche aventure humaine avec de nombreuses possibilités d’évolution.
Au sein de l'équipe Pratiques dont l'objectif est de garantir la performance de la méthode projet et d'acculturer aux pratiques agiles, vous aurez pour mission d'accompagner les collaborateurs de CAA dans l'évolution de leurs pratiques pour garantir leur niveau d'efficacité opérationnelle.
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
- Participer à la mise en œuvre du modèle agile, en lien avec la stratégie de transformation agile définie pour CAA (Agile à l’échelle)
- Contribuer au déploiement des pratiques agiles en acculturant et accompagnant les différents collectifs de CAA (train, tribu, squad, etc.), en appui des RTE et ScrumMasters
- Contribuer au maintien et à l’évolution du processus et des méthodes projets afin de proposer un cadre commun à l’ensemble des BU/SU de CAA
- Analyser la bonne application du cadre méthodologique sur le terrain et s’assurer de son efficacité en l’adaptant si nécessaire
- Conseiller et accompagner dans le choix et l'utilisation des méthodes projet/outils dédiés (cycle en V, agiles, hybrides) auprès des responsables de projets
- Animer la communauté des Responsables/chefs de projet IT de la DSI en lien avec l’Expert Méthode pour assurer leur montée en compétence et/ou les informer des évolutions
- Contribuer à la mise à jour de l’intranet dédié au processus et méthodes projets
- Maintenir une veille active de marché : tendances, pratiques, benchmarks …
Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.
Vos avantages
- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.
- 34 CP + 12 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...
Crédit Agricole Assurances supports all its retail, professional, agricultural and business customers at every stage of their lives, through three business lines (Savings/Retirement, Personal Risk/Creditor/Collective Insurance, and General Insurance). We offer them a full range of products and services distributed by Crédit Agricole Regional Banks and LCL. Thanks to our bank insurance model, our expertise and the commitment of our 5,800 employees in France and in 8 other countries, we have become France's leading insurer and Europe's leading bank insurer. Convinced that diversity is a source of enrichment for everyone, we are committed to inclusion. Our jobs are open to everyone, regardless of disability or individuality.
This is a working method that has existed within Crédit Agricole Assurances for many years.
Numerous face-to-face and remote levers: learning from others, giving and receiving feedback, taking training courses (124,000 hours by 2023), enhancing experience, taking on new missions.
Sites in Paris, the French regions and 8 other countries: Ireland, Italy, Spain, Japan, Luxembourg, Portugal, Poland and Greece.
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