Permanent Contract

Product Owner confirmé H/F

Modified on 17/10/2024

  • 36/44 Boulevard Vaugirard, 75015 Paris - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-93293

Job description

Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. La Direction de la Transformation accompagne notre Groupe pour mener à bien cette transformation digitale. Pour vous, c’est l’opportunité de vivre une riche aventure humaine, dans une structure en pleine transformation, avec de nombreuses possibilités d'évolution.

 

Au sein de la Direction de la Transformation, vous serez rattaché à l'Equipe Parcours Digitaux Epargne. Cette équipe a en charge de concevoir et fabriquer les parcours clients et conseillers digitaux pour l'assurance vie et la retraite aux meilleurs standards du marché.

 

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

  • Incarner les conseillers et clients utilisateurs des parcours, afin d’identifier, de comprendre et de traduire leurs besoins
  • Affiner la vision produit / parcours
  • Prioriser les fonctionnalités par la valeur ou le bénéfice attendu pour les utilisateurs (définition de PMVs, priorisation des US)
  • Etre responsable d'une backlog, en la rendant visible et compréhensible
  • Rédiger les US et vérifier la compréhension par la Squad
  • Piloter les projets, en respectant les budgets et les délais
  • Organiser régulièrement des démos pour recueillir le feedback des parties prenantes (Product Managers, directions métiers, utilisateurs, management) et les informer de l'avancement des projets et de la vie de des produits de votre périmètre
  • Mesurer la performance de votre parcours en analysant les KPI

 

Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.

Vos avantages

- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.
- 34 CP + 12 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...

    • Position with management
    • No
    • Executive / Non Executive
    • Cadre
    • Minimum level of study
    • Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    • Training / Specialization
    • Type école de commerce ou université
      Expérience similaire souhaitée
    • Minimum experience level
    • 3-5 years
    • Compétences recherchées
    • Compétences techniques ou métier recherchées :
      Digital, Agile, Pilotage de projet, Assurances, Parcours

      Compétences comportementales recherchées :
      Communiquer avec aisance à l'oral
      Etablir des priorités
      Piloter des projets
      Travailler en équipe
      Travailler en mode projet
    • IT tools
    • Jira, Pack-Office

  • Crédit Agricole Assurances supports all its retail, professional, agricultural and business customers at every stage of their lives, through three business lines (Savings/Retirement, Personal Risk/Creditor/Collective Insurance, and General Insurance). We offer them a full range of products and services distributed by Crédit Agricole Regional Banks and LCL. Thanks to our bank insurance model, our expertise and the commitment of our 5,800 employees in France and in 8 other countries, we have become France's leading insurer and Europe's leading bank insurer. Convinced that diversity is a source of enrichment for everyone, we are committed to inclusion. Our jobs are open to everyone, regardless of disability or individuality.

Crédit Agricole Assurances
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Product Owner confirmé H/F

Published the 17/10/2024

Permanent Contract
  • 36/44 Boulevard Vaugirard, 75015 Paris - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-93293
Join
-us

Our advantages

Working from home

This is a working method that has existed within Crédit Agricole Assurances for many years.

Training

Numerous face-to-face and remote levers: learning from others, giving and receiving feedback, taking training courses (124,000 hours by 2023), enhancing experience, taking on new missions.

Crossovers

A wide range of support (events, workshops, guidance tools, practical information sheets, advice, etc.) and a variety of career paths within our Insurance Group and throughout the Crédit Agricole Group.

Companies

Sites in Paris, the French regions and 8 other countries: Ireland, Italy, Spain, Japan, Luxembourg, Portugal, Poland and Greece.

Banking benefits

Banking benefits for staff

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