Type de contrat :
Permanent Contract

Pilote des processus d'architecture H/F

Modified on 19/02/2025

  • Lieu : PARIS - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2025-96331

Job description

Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. Pour soutenir ces ambitions de développement, notre DSI Groupe délivre les projets métiers tout en conduisant la transformation du Système d’Information nécessaire : l’opportunité pour vous de vivre une riche aventure humaine avec de nombreuses possibilités d’évolution.

 

Le pilote de processus d'architecture met en œuvre, supervise et fait évoluer les processus d'architecture au sein de l'entreprise. Il garantit leur cohérence avec les objectifs stratégiques de l'organisation et veille à leur alignement avec les meilleures pratiques et standards de l'architecture d'entreprise

 

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

 

1. Préparation, animation et suivi de décisions des comités d'architecture et de revue de patrimoines
- Collaborer avec les différentes parties prenantes pour garantir une préparation transversale des comités
- Piloter le processus de gestion des demandes d’accompagnement des projets par l’architecture
- Organiser et animer les comités d'architecture, enregistrer et diffuser les décisions et les plans d'actions définis en comité
- S’assurer de l'avancement des plans d'actions et en valoriser les résultats régulièrement

2. Conformité des processus
- Appliquer les recommandations du contrôle interne et répondre aux audits
- Évaluer régulièrement les pratiques existantes pour identifier les écarts et proposer des améliorations

3. Amélioration continue
- Identifier les opportunités d'optimisation des processus, des méthodes et des outils utilisés par l'équipe d'architectes
- Proposer des évolutions de processus ou de support, les faire valider et porter leur diffusion
- Promouvoir une culture d'amélioration continue, notamment via des retours d'expérience et des bonnes pratiques partagées

4. Reportings de l'architecture
- Calculer les indicateurs et produire les tableaux de bord de l'architecture, en assurer la publication
- Préparer les supports des reporting de l'architecture

5. Support au pilotage de l'équipe architecture entreprise :
- Produire les suivis budgétaires de l'équipe architecture
- Animer les procesus budgétaires internes de l'équipe

 

Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.

Vos avantages

- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.
- 34 CP + 12 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...

  • Starting date
    02/05/2025
    Position with management
    No
    Executive / Non Executive
    Cadre
    Minimum level of study
    Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    Training / Specialization
    Diplôme en informatique, en gestion des systèmes d'information, ou formation équivalente
    Architecture, pilotage projets
    Minimum experience level
    3-5 years
    Skills needed
    Maitrise de la démarche projet en architecture
    Maitrise avancée des outils bureautique
    Gestion des processus (modéliser, documenter, optimiser)
    Frameworks d'architecture (TOGAF, Zachman, SAFe)Avoir le sens du résultat
    Coopérer et fonctionner en transversal
    Etablir des priorités
    Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire
    Proposer des initiatives ou des solutions
    IT tools
    Excel, Powerpoint, Teams, Jira, Confluence

  • Crédit Agricole Assurances supports all its retail, professional, agricultural and business customers at every stage of their lives, through three business lines (Savings/Retirement, Personal Risk/Creditor/Collective Insurance, and General Insurance). We offer them a full range of products and services distributed by Crédit Agricole Regional Banks and LCL. Thanks to our bank insurance model, our expertise and the commitment of our 5,800 employees in France and in 8 other countries, we have become France's leading insurer and Europe's leading bank insurer. Convinced that diversity is a source of enrichment for everyone, we are committed to inclusion. Our jobs are open to everyone, regardless of disability or individuality.

Crédit Agricole Assurances

Crédit Agricole Assurances

Pilote des processus d'architecture H/F

Published the 31/01/2025

Type de contrat :
Permanent Contract
  • PARIS - France
  • IT, Digital et Data
  • 2025-96331
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Our advantages

Working from home

This is a working method that has existed within Crédit Agricole Assurances for many years.

Training

Numerous face-to-face and remote levers: learning from others, giving and receiving feedback, taking training courses, enhancing experience, taking on new missions, or another example, unlimited access to LinkedIn Learning's more than 10,000 digital content.

Crossovers

A wide range of support (events, workshops, guidance tools, practical information sheets, advice, etc.) and a variety of career paths within our Insurance Group and throughout the Crédit Agricole Group.

Companies

Sites in Paris, the French regions and 8 other countries: Ireland, Italy, Spain, Japan, Luxembourg, Portugal, Poland and Greece.

Banking benefits

Banking benefits for staff

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