Job description

Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. Pour soutenir ces ambitions de développement, notre DSI Groupe délivre les projets métiers tout en conduisant la transformation du Système d’Information nécessaire : l’opportunité pour vous de vivre une riche aventure humaine avec de nombreuses possibilités d’évolution.

Crédit Agricole Assurance a engagé un Schéma Directeur pour faire évoluer et adapter son informatique aux évolutions des marchés et des technologies.
Dans ce cadre une trajectoire pluriannuelle ambitieuse de modification des pratiques et de modernisation du SI a été co-construite avec les métiers.

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

- Votre rôle consistera à alimenter, superviser et coordonner le chantier de modernisation de l'Usine Logicielle de Crédit Agricole Assurance au sein du programme Schéma Directeur. Ce chantier concerne à la fois des changements de pratiques et le déploiement de nouveaux outils pour améliorer, sécuriser et accélérer la capacité de développement des équipes IT.
- Vous rapportez au Responsable du programme Schéma Directeur.
- Vous organisez et pilotez les instances de gouvernance du chantier de modernisation de l'Usine Logicielle.
- Vous coordonnez et animez les initiatives sur ce chantier, vous en pilotez certaines en direct.
- Vous identifiez au sein des plans d'actions annuels les projets et initiatives permettant de réaliser les objectifs de votre chantier.
- Vous animez et organisez les actions de communication et d'accompagnement de votre chantier en lien avec les équipes Change.
- Vous êtes promoteur du changement en expliquant et démontrant l'interêt pratique des changements et en aidant les équipes à construire une trajectoire de changement de leurs pratiques pour y arriver.

Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.

Vos avantages

- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.
- 34 CP + 12 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...