Type de contrat :
Permanent Contract

Chef de projet IT Cadrages projets digitaux H/F

Modified on 12/02/2025

  • Lieu : PARIS - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2025-96198

Job description

Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. Pour soutenir ces ambitions de développement, notre DSI Groupe délivre les projets métiers tout en conduisant la transformation du Système d’Information nécessaire : l’opportunité pour vous de vivre une riche aventure humaine avec de nombreuses possibilités d’évolution.
 

 

Au sein de la DSI, l'équipe de cadrage IT digitale, responsable de définir les éléments fonctionnels et techniques en amont de la fabrication d'un produit digital, recherche un leader, capable de prendre en charge ces travaux et de produire les livrables qui vont alimenter les équipes de développement.

 

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

 

Construction de la trajectoire digitale CAA
- Réaliser des analyses IT intégrant les limites et pistes d’amélioration des applicatifs CAAS
- Evaluer la charge de développement des projets prioritaires en collaboration avec les Business Analysts et architectes applicatifs

Méthodologie de cadrage des projets digitaux
- Participer à l’élaboration, au développement et à la diffusion de la méthodologie de cadrage :
o Identification des activités et des contributeurs clés
o Conception et amélioration continue des livrables à produire dans cette phase

Etudes de faisabilité et Cadrages IT
- Avec les métiers CAA et distributeurs, contribuer à la définition des parcours clients/utilisateurs cibles et à la construction d’une trajectoire PMV
- Coordonner les parties prenantes IT (Architectes, IT des distributeurs, Trib leads, ) : formaliser les impacts fonctionnels & techniques et définir une enveloppe budgétaire
- Elaborer des dossiers de décision pour aider la direction à acter des scénarios d’architecture et de développement

Planification et priorisation des travaux
- Contribution à la priorisation des sujets de cadrage au sein de l’équipe dans le cadre du PI Planning : dialoguer avec l’écosystème pour identifier les sujets prioritaires et estimer la charge de travail et la capacité disponible au sein de l’équipe

 

Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.

 

Vos avantages

- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.
- 34 CP + 12 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...

  • Position with management
    No
    Executive / Non Executive
    Cadre
    Minimum level of study
    Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    Training / Specialization
    Assurance/pilotage IT
    Gestion de projets digitaux
    Pilotage de transformation digitale
    Minimum experience level
    6-10 years
    Require skills
    Coopérer et fonctionner en transversal
    Ecouter et comprendre les autres
    S'approprier et mettre en œuvre la stratégie

    Communiquer avec aisance à l'oral
    Coopérer et fonctionner en transversal
    Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire
    Proposer des initiatives ou des solutions
    Travailler en équipe

    Connaissance des méthodologies de cadrage agile (Design sprint, Analyse d'impacts)
    Maitrise des concepts d'architecture applicative digitale (API, Gestion événementielle, Fronts mobile first)
  • Crédit Agricole Assurances supports all its retail, professional, agricultural and business customers at every stage of their lives, through three business lines (Savings/Retirement, Personal Risk/Creditor/Collective Insurance, and General Insurance). We offer them a full range of products and services distributed by Crédit Agricole Regional Banks and LCL. Thanks to our bank insurance model, our expertise and the commitment of our 5,800 employees in France and in 8 other countries, we have become France's leading insurer and Europe's leading bank insurer. Convinced that diversity is a source of enrichment for everyone, we are committed to inclusion. Our jobs are open to everyone, regardless of disability or individuality.

Crédit Agricole Assurances

Crédit Agricole Assurances

Chef de projet IT Cadrages projets digitaux H/F

Published the 27/01/2025

Type de contrat :
Permanent Contract
  • PARIS - France
  • IT, Digital et Data
  • 2025-96198
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Our advantages

Working from home

This is a working method that has existed within Crédit Agricole Assurances for many years.

Training

Numerous face-to-face and remote levers: learning from others, giving and receiving feedback, taking training courses, enhancing experience, taking on new missions, or another example, unlimited access to LinkedIn Learning's more than 10,000 digital content.

Crossovers

A wide range of support (events, workshops, guidance tools, practical information sheets, advice, etc.) and a variety of career paths within our Insurance Group and throughout the Crédit Agricole Group.

Companies

Sites in Paris, the French regions and 8 other countries: Ireland, Italy, Spain, Japan, Luxembourg, Portugal, Poland and Greece.

Banking benefits

Banking benefits for staff

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A wide range of support (events, workshops, guidance tools, practical information sheets, advice, etc.) and a variety of career paths within our Insurance Group and throughout the Crédit Agricole Group.

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