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Modified on 22/11/2024
Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. Pour soutenir ces ambitions de développement, notre DSI Groupe délivre les projets métiers tout en conduisant la transformation du Système d’Information nécessaire : l’opportunité pour vous de vivre une riche aventure humaine avec de nombreuses possibilités d’évolution.
Sous la responsabilité du Responsable de Chapter, vous serez rattaché à la tribu CŒUR ADE ET SINISTRES. Cette tribu a en charge la gestion des contrats Assurance Emprunteur et des Sinistres du périmètre Epargne et Prévoyance pour les réseaux Crédit Agricole, LCL et CAPF & Mobility
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
Vous contribuerez à :
- Assurer le maintien en condition opérationnel des outils de gestion Prévoyance, Sinistres et Emprunteur (AIA v2, v3 et v4),
- Participer à l’estimation des charges, des coûts et délais du « petit évolutif » sur ce périmètre
- La phase de réalisation en veillant à la pérennité, à la qualité et à la conformité des développements à livrer
- L’intégration des développements du fournisseur dans le SI en vue de tests (plans de tests, exécutions, contrôles, diagnostics, affectations, corrections).
- La préparation des mises en production (évaluation des volumes, définitions des procédures de sauvegardes, reprises sur incidents, construction des plans de migration)
- La vérification de la qualité des livrables selon les normes et standards et au plan d’assurance qualité, et à la rédaction et la mise à jour de la documentation de l’application.
- La réalisation des reporting et à la représentation de la tribu aux différents comités.
- Proposer des axes d’amélioration continue de l'activité.
Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.
Vos avantages
- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.
- 34 CP + 12 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...
Crédit Agricole Assurances supports all its retail, professional, agricultural and business customers at every stage of their lives, through three business lines (Savings/Retirement, Personal Risk/Creditor/Collective Insurance, and General Insurance). We offer them a full range of products and services distributed by Crédit Agricole Regional Banks and LCL. Thanks to our bank insurance model, our expertise and the commitment of our 5,800 employees in France and in 8 other countries, we have become France's leading insurer and Europe's leading bank insurer. Convinced that diversity is a source of enrichment for everyone, we are committed to inclusion. Our jobs are open to everyone, regardless of disability or individuality.
This is a working method that has existed within Crédit Agricole Assurances for many years.
Numerous face-to-face and remote levers: learning from others, giving and receiving feedback, taking training courses (124,000 hours by 2023), enhancing experience, taking on new missions.
Sites in Paris, the French regions and 8 other countries: Ireland, Italy, Spain, Japan, Luxembourg, Portugal, Poland and Greece.
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