Permanent Contract

Architecte Lead Data H/F

Modified on 23/12/2024

  • 36/44 Boulevard Vaugirard, 75015 Paris - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-91056

Job description

Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. La Direction de la Transformation accompagne notre Groupe pour mener à bien cette transformation digitale. Pour vous, c’est l’opportunité de vivre une riche aventure humaine, dans une structure en pleine transformation, avec de nombreuses possibilités d'évolution.

 

La Data Platform a pour objectif de développer les capacités et les usages Data au service de ses clients internes et externes.
Au sein de la Data Platform, nous recherchons actuellement un Architecte Lead Data pour la Design Authority & Technical Office (DATO), entité composée de 4 architectes.

 

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

- Concevoir l’architecture des projets Data et IA de CAA

1. Animer les ateliers et définir les choix architectures sur les projets clefs de la Data Platform

2. Construire le plan d'urbanisme de la plateforme en lien avec les enjeux d’architecture CAA

3. Garantir la qualité des cadrages et des livrables d’architecture

4. Veiller à l’adéquation des choix technologiques au regard des besoins exprimés par les métiers

5. Maitriser et leader la cohérence d’une ou plusieurs capacités de la plateforme Data (au sens produit IT)

 

 - Animer l’équipe d’architectes Data

1. Structurer l’activité d’architecture Data :

  • Formaliser le modèle opérationnel de l’équipe architectes Data, en lien avec les équipes projets de la Data Platform (Tribus et Core Team), et des plateformes cœur métier Digital, CAGIP, Fonction transverses IT, et Métiers
  • Définir les outils et templates nécessaires au modèle opérationnel
  • Appliquer ce modèle à l’équipe et le faire évoluer, le cas échéant

2. En collaboration avec le Responsable de Chapter DATO (Design Authority & Technical Office):

  • Animer l’équipe d’architectes
  • Contribuer à la communauté d’experts techniques et d’architectes, sur le volet Architecture
  • Piloter les plans de ressources et budgétaires

3. Favoriser le partage en transverse de la connaissance et de la diffusion des bonnes pratiques (communauté d’architectes)

 

Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.

Vos avantages

- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.
- 34 CP + 12 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...

    • Position with management
    • No
    • Executive / Non Executive
    • Cadre
    • Minimum level of study
    • Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    • Training / Specialization
    • Vous avez obtenu un diplôme dans le domaine IT et êtes spécialisé dans la Data.
      Vous avez une expérience de 6 ans minimum sur un poste d'architecte.
    • Minimum experience level
    • 6-10 years
    • Compétences recherchées
      • Animer une communauté
      • Coopérer et fonctionner en transversal
      • Négocier et convaincre
      • Proposer des initiatives ou des solutions

    • IT tools
    • Kafka, Mongo DB, Hadoop/ MAPR, IA Générative, Exa CC,.
  • Crédit Agricole Assurances supports all its retail, professional, agricultural and business customers at every stage of their lives, through three business lines (Savings/Retirement, Personal Risk/Creditor/Collective Insurance, and General Insurance). We offer them a full range of products and services distributed by Crédit Agricole Regional Banks and LCL. Thanks to our bank insurance model, our expertise and the commitment of our 5,800 employees in France and in 8 other countries, we have become France's leading insurer and Europe's leading bank insurer. Convinced that diversity is a source of enrichment for everyone, we are committed to inclusion. Our jobs are open to everyone, regardless of disability or individuality.

Crédit Agricole Assurances
Crédit Agricole Assurances
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Crédit Agricole Assurances

Architecte Lead Data H/F

Published the 05/07/2024

Permanent Contract
  • 36/44 Boulevard Vaugirard, 75015 Paris - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-91056
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-us

Our advantages

Working from home

This is a working method that has existed within Crédit Agricole Assurances for many years.

Training

Numerous face-to-face and remote levers: learning from others, giving and receiving feedback, taking training courses (124,000 hours by 2023), enhancing experience, taking on new missions.

Crossovers

A wide range of support (events, workshops, guidance tools, practical information sheets, advice, etc.) and a variety of career paths within our Insurance Group and throughout the Crédit Agricole Group.

Companies

Sites in Paris, the French regions and 8 other countries: Ireland, Italy, Spain, Japan, Luxembourg, Portugal, Poland and Greece.

Banking benefits

Banking benefits for staff

Working from home

This is a working method that has existed within Crédit Agricole Assurances for many years.

Training

Numerous face-to-face and remote levers: learning from others, giving and receiving feedback, taking training courses (124,000 hours by 2023), enhancing experience, taking on new missions.

Crossovers

A wide range of support (events, workshops, guidance tools, practical information sheets, advice, etc.) and a variety of career paths within our Insurance Group and throughout the Crédit Agricole Group.

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Sites in Paris, the French regions and 8 other countries: Ireland, Italy, Spain, Japan, Luxembourg, Portugal, Poland and Greece.

Banking benefits

Banking benefits for staff

Working from home

This is a working method that has existed within Crédit Agricole Assurances for many years.

Training

Numerous face-to-face and remote levers: learning from others, giving and receiving feedback, taking training courses (124,000 hours by 2023), enhancing experience, taking on new missions.

Crossovers

A wide range of support (events, workshops, guidance tools, practical information sheets, advice, etc.) and a variety of career paths within our Insurance Group and throughout the Crédit Agricole Group.

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