Job description

En tant qu’Architecte Fonctionnel Paiement, vous aurez 4 domaines principaux de responsabilités : 

• Définir le cadre et les normes de l’architecture du système d’information de CAPS
• Structurer l’urbanisme du système d’information sur les différents niveaux (métiers, données et fonctionnels, applicatifs et sa déclinaison techniques) en cohérence avec les objectifs assignés par l’entreprise et les systèmes d’information en adhérence (clients internes, clients externes et systèmes de place)
• Garantir l’adéquation des architectures aux contraintes des services demandés par les métiers (exigences fonctionnelles et non fonctionnelles)
• Maintenir les référentiels d’entreprise

Vous aurez pour principales missions :

1. Etude, conseil et expertise :

• Assurer un rôle d’expert, notamment dans le cadre d’analyses d’impact relatives aux appels d’offres, avant-projets, projets, évolutions règlementaires et de place, et offres
• Identifier les enjeux d’architecture des projets et avant-projets afin de contribuer à définir la solution adéquate, conforme aux principes d’architecture et d’urbanisme et tenant compte des perspectives d’évolutivité fonctionnelle en phase avec le domaine des paiements
• Contribuer aux travaux d’architectures Groupe
• Créer et animer des formations orientées vers les différents niveaux d’architecture
• Communiquer les normes et standards CAPS et Groupe aux équipes internes

2. Modélisation du système d’information : 

• Construire, mettre à jour et faire évoluer les différents niveaux de cartographie du SI en lien avec les référents métier
• Accompagner les équipes métiers et projets dans la définition des architectures cibles et des trajectoires afférentes

3. Coordination, suivi de la mise en oeuvre et reporting : 

• Animer et/ou participer aux différents comités et groupes de travail de l’entreprise
• Faire valider au niveau des instances d’architecture Groupe les dossiers et/ou projets CAPS
• Reporter son activité
  

4. Veille sur l’état de l’art des architectures métier, fonctionnelle et applicative

• Participer à la veille concernant les nouveautés liées aux architectures du SI et aux évolutions de place dans le domaine des paiements, afin de pouvoir contribuer à la définition du schéma directeur tant du point de vue fonctionnel que SI

Des déplacements occasionnels en région parisienne et à Lyon sont à prévoir

Complément

🚀 Intégrer CAPS c'est : 
Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
De multiples opportunités professionnelles
Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
De nombreux services vous facilitant le quotidien
Une politique RSE engagée 

Quelques raisons supplémentaires…
Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)
De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
2 jours de télétravail par semaine en moyenne
Un partenariat avec Vivrou.com pour aider nos (futurs) collaborateurs à trouver leur lieu de vie idéal.  
 
Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire