Permanent Contract

Leader Agilité & Organisation H/F

Modified on 08/01/2025

  • Montrouge - France
  • IT, Digital et Data
  • 2025-95371

Job description

Au sein de la direction Stratégie Client et Transformation (rattachée à la direction Transformation, Distribution et Développement digital), le Centre agile a pour ambition d’accompagner les entités dans le déploiement de l'agile au sein du Groupe, tant dans le management que dans les modes de travail. Dans le cadre d’Ambitions 2025, le déploiement des pratiques et de la culture agile a été affirmé comme un axe fort de notre transformation – notamment en support du Projet Client et du Projet Humain. L’ambition est d’augmenter nos capacités d’accompagnement auprès des entités du Groupe pour déployer de nouvelles méthodes de travail s’inspirant du Lean et de l’Agile. Riche des expériences et réussites au sein du Groupe, nous souhaitons mettre en valeur cet écosystème mais aussi proposer des approches s’inspirant des meilleurs pratiques du marché.


Vous serez garant des activités suivantes


1.Accompagner la pré-industrialisation (15C) puis industrialisation d’un nouveau modèle de conception des Solutions Client Digitales du Groupe
· En collaboration étroite avec les experts Agiles du Groupe, CX, UX du Groupe, accompagner la mise en œuvre des process, rôles, méthodes et outils basés sur les framework Lean/Agiles : Acculturer, Coacher, Mentorer
·Ancrer une dynamique d’amélioration continue (avec des résultats visibles)
·Aider à évaluer l’impact obtenu pour capitaliser, poléniser ou adapter le modèle
·Faire évoluer le cadre de travail commun trans-entité (référentiel) en fonction des besoins de l’organisation


2. Contribuer à animer les communautés pour diffuser une culture apprenante en continue autour des nouveaux modes de travail  
·Être en veille au sein et à l’extérieur du Groupe sur les nouveaux framework, implémentation Agile d’autres organisations…
·Participer à l’animation des communautés du Groupe
o Mobiliser les acteurs
o Organiser des évènements internes ou externes
o Organiser des ateliers de travail trans-entités sur une problématique commune et formaliser le contenu associé
o Identifier les nouvelle opportunités de gains méthodologiques pour le Groupe
o Contribuer à la mise à jour des canaux pour la communauté, du matériel à disposition du Groupe (Playbook agile, Sensibilisation Agile…)


3. Conseiller au niveau opérationnel les organisations et les équipes
· Poser un assesment sur la base de l’expression de besoins des entités / équipes 
· Proposer un dispositif d’accompagnement adapté
· Aider à évaluer l’impact obtenu pour capitaliser, poléniser ou adapter la démarche
· Savoir associer les différentes ressources et compétences existantes (experts lean agiles et organisateurs des entités, formations IFCAM, REX externes…) 
· Animer les ateliers au sein des entités


4. Assurer une acculturation permanente des collaborateurs du Groupe sur Lean/Agile
Sensibiliser au besoin et en collaboration avec l’Acculturation Groupe et Porter un regard sur certaines sessions de formations agiles inscrites au catalogue 

 

    • Position with management
    • No
    • Executive / Non Executive
    • Cadre
    • Minimum level of study
    • Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    • Training / Specialization
    • Etudes supérieures idéalement avec certifications Lean / agiles
    • Minimum experience level
    • 6-10 years
    • Compétences recherchées

    • 1. Expérience de coaching / pilotage agile de projets agile en inter-entités avec des frameworks agiles différents – intervention au niveau entreprise (stratégie, priorisation) comme opérationnel (exécution, delivery) ;
      2. Certifications agiles (SM, PO) et certifications lean ; 
      3. Aisance relationnelle et capacité à se constituer un bon réseau collaboratif et d'information avec une très bonne communication orale et écrite en Français et en Anglais ; 
      4. Engagement, rigueur, autonomie et responsabilité ainsi que la disponibilité pour pouvoir intervenir selon les besoins au sein des entités – en France et à l'étranger – à différents niveaux de l'organisation – ComEx / CoDir, Directions, équipes opérationnelles ; 
      5. Bonne connaissance de Jira.

      Anglais (min. B1 Utilisateur indépendant – selon le cadre européen de référence pour les langues (CECRL))
    • IT tools
    • • Maîtrise d'outil de gestion pour les équipes Agile type Jira, Triskell, Klaxoon, IObeya…
      • Maîtrise de la suite Microsoft (PPT, Excel, Word..)

  • Join a company at the centre of Crédit Agricole Group activities, evolutions and transformation. As the Group holding listed company and listed company, Crédit Agricole S.A ensures coordination, consistency and synergies between the entities to support the ambitions of the Group Project. The missions of our employees offer a transversal and global view of the Group economic and strategic challenges. By working every day in the interest of society, we are a group committed to diversity and inclusion. All our positions are open to people with disabilities.

Crédit Agricole S.A.
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Leader Agilité & Organisation H/F

Published the 06/01/2025

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  • Montrouge - France
  • IT, Digital et Data
  • 2025-95371

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