Au sein du pôle Développement RH, l'équipe Recrutement de Crédit Agricole CIB pilote et coordonne :
- Les processus et projets liés au recrutement des CDI (cabinets de recrutement/chasses, programme d’intégration, accompagnement de la communauté RH sur les sujets Recrutement …)
- La politique Jeunes et Marque Employeur à savoir :
* Le recrutement de cette population jeunes (auxiliaires de vacances, stagiaires, alternants, VIE) et les projets liés à ce sujet,
* Les relations et partenariats avec les écoles
* L'accueil, l'intégration et le suivi de ces jeunes
* L’ensemble des projets, process et outils liés au recrutement et suivi de ces populations
Au sein de l'équipe « Sourcing et relations écoles » de l’équipe Recrutement, vous occuperez les fonctions de « Chargé(e) de recrutement et relations écoles » et prendrez en charge les missions suivantes :
- Recruter pour un périmètre métier/pays donné les stagiaires, alternants, et VIE
* Recensement du besoin, publication de l’offre, sourcing des candidatures reçues
* Pour les VIE, coordination avec les RH internationales, entretiens RH de sélection
* Piloter l’ensemble du portefeuille : suivi des demandes, reporting, relances…
- Prendre en charge les relations écoles pour un portefeuille d’écoles et/ou universités (des déplacements hors Ile de France sont à prévoir)
* Assurer la relation avec les écoles du portefeuille, et avec les métiers de CACIB recrutant au sein de ces écoles
* Organiser les événements relations écoles (dans les écoles ou chez CACIB)
* Participer aux événements : présentations aux étudiants, accueil lors des forums écoles, et relais auprès de la communication RH pour en faire leur promotion
- Accompagner un portefeuille de stagiaires, alternants, VIE pour leur intégration dans le Vivier Jeunes de CACIB
* Recueillir, analyser les évaluations des managers et des jeunes
* Assurer un suivi RH de ces jeunes pour leur proposer en priorité des opportunités chez CACIB
- Contribuer à la définition des politiques Stages, Alternance, et VIE de CACIB (process, contrats, rémunération…)
- Prendre en charge des projets liés à ces politiques et process (nouveaux outils de recrutement, de suivi
Contacts internes clés : Communauté RH (équipe communication RH , gestion individuelle), opérationnels métiers CACIB
Contacts externes clés : écoles, prestataires externes recrutement