Permanent Contract

Responsable projet MOA et expertise paie H/F

Modified on 17/12/2024

  • 10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex - France
  • Human Resources
  • 2024-94673

Job description

Au sein de la Direction des Opérations et Services Ressources Humaines de LCL, vous serez en appui du responsable de SCOP – Support Conseil Opérationnel en Paie composé de 8 collaborateurs (internes et externes).
Le service SCOP a un rôle de MOA Paie / GTA / DSN / Administration permettant de garantir la maintenance, les correctifs et les évolutions de l’applicatif, dont la MOE est confiée à Sopra HR (SI paie basée sur HR Access).
Le service a également un rôle d’appui fonctionnel et appui juridique paie, de production de contrôles de masse, et de formation envers chaque équipe d’administration et paie (environ 18 500 paies chaque mois), dans une démarche de service et de satisfaction accrue de nos clients internes.

En tant que responsable de projet, vous aurez pour principales missions de :

- Conduire des projets MOA Paie

- Participer aux projets transverses de la Direction

- Être force de proposition dans l’optimisation continue de nos process et pratiques
- Garantir la qualité des livrables du service (spécifications générales et détaillées des évolutions à mettre en place, recettes fonctionnelles et techniques)
- Coordonner et suivre les corrections et les évolutions réglementaires et fonctionnelles

- Appuyer le responsable de service dans son activité et le suppléer en son absence

 

En tant qu’expert paie vous serez en charge de :

- Détecter des risques éventuels en paie et DSN en fonction des retours collaborateurs
- Participer aux analyses suite aux contrôles URSSAF et fiscaux

- Contribuer à la fluidité des échanges avec les autres secteurs de la RH et de la paie LCL en particulier

- Participer à la veille réglementaire et l’appui juridique paie

- Participer à la formation et l’accompagnement des utilisateurs

- Prendre en charge des dossiers complexes

- Répondre aux demandes d’assistance multiples

    • Starting date
    • 01/01/2025
    • Position with management
    • No
    • Executive / Non Executive
    • Cadre
    • Minimum level of study
    • Bachelor Degree / BSc Degree or equivalent
    • Training / Specialization
    • RH / paie
      Minimum 6 ans dans le traitement de la paie dont au moins 2 dans un service Expertise Paie
    • Minimum experience level
    • 6-10 years
    • Compétences recherchées
    • Compétences techniques :- Gestion de projet- Expertise paie- Compétence DSN Compétences relationnelles :- Organisation- Rigueur- Capacité d’adaptation et d’analyse- Discrétion- Esprit d’équipe- Aisance relationnelle et pédagogie- Orientation clients
    • IT tools
    • Maîtrise du Pack Office en particulier Excel.
      Connaissance du Logiciel HR Access est nécessaire.
      Connaissance / maîtrise de l’Espace DSN et de Design Center serait un plus.

  • LCL became part of the Crédit Agricole Group in 2003 and is now one of the largest retail banks in France. Through a network of 2,000 branches and corporate business centres, remote banking and private banking services, LCL supports six million retail and business customers. LCL is the bank used by one in three companies. By working every day in the interest of society, we are a group committed to diversity and inclusion. All our positions are open to people with disabilities.

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Responsable projet MOA et expertise paie H/F

Published the 06/12/2024

Permanent Contract
  • 10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex - France
  • Human Resources
  • 2024-94673

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