Permanent Contract

Chef de projet Rémunération H/F

Modified on 06/09/2024

  • 10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex - France
  • Human Resources
  • 2024-91305

Job description

Rejoignez notre équipe pluridisciplinaire en charge du « Décisionnel RH » (reporting et data RH, rémunération et avantages sociaux) pour nos 16 500 collaborateurs !

Vos missions :

📜 Réglementaire :

Vous serez responsable du respect des exigences réglementaires bancaires en matière de rémunération en collaboration avec les équipes du Groupe Crédit Agricole.

          📈 Gérer divers rapports et reporting tels que :

o   Rapport EBA 450

o   Reporting EBA

- Gender Pay Gap

- Rémunération All Staff

- Higher Ratio

o   Réglementation Volcker

 

          📋 Mettre en œuvre la politique de rémunération de LCL et les contrôles associés

o   Préparation du conseil d’administration (volet RH)

o   Rapport annuel des contrôles des politiques & pratiques de rémunération.

o   Contribution au Rapport Annuel de Contrôle Interne (RACI), au comité des risques

 

          ⚖️ Appliquer le réglementation CRD V pour le personnel identifié.

Vous travaillerez en binôme avec la collaboratrice responsable de l’encadrement du variable des collaborateurs identifiés.

 

💼 Pilotage des effectifs et de la masse salariale :

          📌 Piloter les effectifs et la masse salariale en lien avec la stratégie de l’entreprise.

          🔄 Définir les trajectoires d’effectifs en collaboration avec les différentes directions.

          🔍 Assurer le cadrage et le suivi des autorisations. Informer les directions des évolutions.

          📉 Suivre et piloter la masse salariale de LCL, en réalisant des simulations et des projections en fonction des variations prévisionnelles des effectifs.

          🛠️ Participer à l’évolution des process et des outils, en co-construction avec le SIRH.

          🤝 Coordonner les équipes RH sur ce sujet.

 

🎓 Animation de la communauté RH :

          🗣️ Concevoir et animer des sessions de formation pour la communauté RH.

          📚 Créer des supports pédagogiques adaptés et engageants.

 

Pourquoi LCL ?

-          🚀 Une banque nationale dynamique et innovante

-          👥 Une équipe passionnée et pluridisciplinaire

-          💡 Des projets stimulants au cœur des transformations RH

-          ❤️ Une culture d’entreprise centrée sur l’Humain et l’avenir

 

Rejoignez-nous et faites partie de notre aventure !

 

Le poste est basé à Villejuif (94), au pied du Métro Ligne 7.

Nous sommes handicap friendly : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

 

    • Starting date
    • 02/09/2024
    • Position with management
    • No
    • Executive / Non Executive
    • Cadre
    • Minimum level of study
    • Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    • Training / Specialization
    • Formation Universitaire et/ou bancaire. Une formation RH serait un plus.
      Expérience RH.
    • Minimum experience level
    • 3-5 years
    • Compétences recherchées
    • Rigueur, organisation, fiabilité et discrétion sont vos atouts ;Vous faites également preuve d’ouverture, de sens politique et d’esprit d’équipe.
    • IT tools
    • Maîtrise des outils bureautiquesExcel indispensable

  • LCL became part of the Crédit Agricole Group in 2003 and is now one of the largest retail banks in France. Through a network of 2,000 branches and corporate business centres, remote banking and private banking services, LCL supports six million retail and business customers. LCL is the bank used by one in three companies. By working every day in the interest of society, we are a group committed to diversity and inclusion. All our positions are open to people with disabilities.

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Chef de projet Rémunération H/F

Published the 05/09/2024

Permanent Contract
  • 10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex - France
  • Human Resources
  • 2024-91305

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