Permanent Contract

JURISTE DROIT SOCIAL / RELATIONS SOCIALES H/F

Modified on 19/12/2024

  • 12 Place des Etats Unis 92120 Montrouge - France
  • Human Resources
  • 2024-94953

Job description

Au sein de la DRH, rattaché(e) au Responsable du Département Relations Sociales, vous interviendrez, avec l'équipe, dans différents domaines :

L'étude des projets d'entreprise avec notamment pour missions :

- d'apporter conseil et assistance aux directions métier 

- de définir la stratégie sociale en lien avec la stratégie de l'entreprise 

- de sécuriser les dossiers de présentation des projets d'entreprise à destination des institutions représentatives du personnel

La gestion des relations collectives avec notamment pour missions :

- d’assister et de contribuer à la préparation des réunions du CSE et de ses commissions 

- de préparer et de participer aux réunions de négociation collectives d’entreprise et de rédiger les accords d’entreprise, la communication et d’en assurer le suivi

- de veiller au respect des droits et devoirs des représentants du personnel

- de préparer les élections professionnelles

- de contribuer à la préparation et au suivi de l’agenda social

La gestion des relations individuelles avec notamment pour missions :

 - d'apporter conseil et assistance aux opérationnels RH et managers sur toute question en droit du travail portant de l’embauche, à l’exécution et la rupture du contrat de travail avec la gestion de la procédure disciplinaire

- de rédiger les modèles et les réponses aux courriers, les contrats de travail, note de procédures internes .. 

- Gestion du pré-contentieux et contentieux

L'étude de la veille juridique : 

- d'assurer la veille sociale, organiser sa diffusion, et veiller à la mise en œuvre des nouvelles dispositions

Missions transverses :  participer/contribuer aux projets RH

Notre process de recrutement
Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez ! Si votre profil matche notre équipe RH vous contactera par téléphone, puis vous aurez :

Un échange en présentiel ou en visio avec la RH pour comprendre votre parcours et vos motivations
Un à deux entretiens métiers avec le manager direct 
 

En agissant chaque jour dans l’intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l’inclusion et plaçons l’humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    • Position with management
    • No
    • Executive / Non Executive
    • Cadre
    • Minimum level of study
    • Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    • Training / Specialization
    • Droit du travail 
      Pour ce poste, nous recherchons un profil doté d'une expérience de 3 ans minimum en relations collectives et individuelles du travail principalement acquise sur un poste de juriste en entreprise. Cette expérience réussie vous permet aujourd'hui d'être non seulement reconnu pour vos excellentes connaissances en droit social mais également pour votre pragmatisme et votre capacité à innover afin d'apporter des solutions concrètes à vos clients internes
    • Minimum experience level
    • 3-5 years
    • Compétences recherchées
    • Dynamique, autonome, rigoureux et force de proposition, vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, de solides qualités rédactionnelles et d'une grande aisance relationnelle. Ces atouts majeurs vous permettront de contribuer activement à un dialogue social de qualité.
    • IT tools
    • Maîtrise du Pack Office et bases de données juridiques

  • An expert subsidiary of the Crédit Agricole Group, Crédit Agricole Leasing & Factoring is a major player in factoring, leasing (furniture and real estate), and renewable energy and regional financing in France, Europe and North Africa. CAL&F relies on the Crédit Agricole Group's banking networks (Caisses Régionales de Crédit Agricole, LCL and Crédit Agricole Corporate and Investment Bank), on non-bank partners (manufacturers, equipment distributors, brokers and credit insurers). CAL&F develops solutions for professionals, farmers, companies of all sizes and local authorities. * In leasing, for the acquisition of equipment and real estate or for regional development and renewable energy projects; * In factoring, for the financing of the operating cycle, the securing of commercial risk, the collection of customer receivables and the guarantee against non-payment; * In financing regional development, public infrastructure and renewable energy projects. Present in 9 countries, CAL&F has 2,434 employees, including 1,279 outside France, and manages €22.3 billion in outstandings amounts (data at the end of 2018). CAL&F is committed to promoting diversity and equal opportunities in the areas of social diversity, gender equality and the professional integration of people with disabilities

Crédit Agricole Leasing & Factoring
Crédit Agricole Leasing & Factoring
Crédit Agricole Leasing & Factoring

Crédit Agricole Leasing & Factoring

JURISTE DROIT SOCIAL / RELATIONS SOCIALES H/F

Published the 19/12/2024

Permanent Contract
  • 12 Place des Etats Unis 92120 Montrouge - France
  • Human Resources
  • 2024-94953

These offers may interest you!