Permanent Contract

HR BUSINESS PARTNER INTERNATIONAL & TRAINING OWNER H/F

Modified on 28/01/2025

  • MASSY - France
  • Human Resources
  • 2025-95503

Job description

Au sein du pôle International de la DRH Groupe, le HR Business Partner porte en pleine responsabilité la mise œuvre de la stratégie RH définie par la Direction Générale et la DRH, il est le garant de sa bonne exécution au sein des entités.

En proximité avec les directions de l’entité qu’il accompagne, notamment la RH, il conseille et influence des actions à mettre en place afin de favoriser l’atteinte des objectifs de l’entité tout en prenant en compte le capital humain et en déployant le plan stratégique RH du Groupe.

Le HRBP à l’international au sein de CAPFM a également en fonction transverse un rôle de Training Owner concernant la formation Leader for Good.

Vous serez amené(e) à :

- Préparer, coordonner et consolider les orientations stratégiques des entités que vous supervisez en s’assurant de la cohérence des décisions en lien avec le PMT

- Accompagner la transformation de l’entreprise

- Apporter un avis éclairé auprès des Directions/ Entités dans leur évolution d’organisation ou de transformation et de vous assurer de la bonne prise en compte des solutions et des plans d’actions pour les équipes. Pour le HRBP ces réflexions se font en bilatérales avec le DRH ou le CEO ou bien dans le cadre des NomCo ou des HR Review.



- Accompagner les entités dans leurs réflexions et mise en œuvre sur la transformation managériale et culturelle adossée au Projet Humain

 

- Être partie prenante sur l’ensemble des recrutements des postes de la LTM

 

- Gérer l’ensemble des expatriés de son périmètre en lien avec l’équipe Mobilité Internationale Groupe CASA

 

- Etre garant de la politique Talent (identification, plan de développement, fidélisation, comité carrières, plan de succession, conseil auprès des entités lors des Comités de Nominations)

 

- Gérer l’ensemble des mobilités entrantes ou sortantes des entités

 

 - Être garant des indicateurs de mixité

 

 - Lors de la campagne annuelle de MI, épauler la Direction du Groupe quant à la cohérence des propositions faites tant sur la variable que sur les augmentations salariales des membres de la LTM

 

- Participer et conseiller les entités lors des Comités de Rémunération

 

 - Challenger et éclairer les options RH prises dans le cadre des budgets EMM. S’assurer que la Direction RH aura les moyens de décliner le projet humain.

 

Complément

En tant que Training Owner pour la formation Leader for Good, vous serez  chaque année en responsabilité du déploiement de la formation Leader for Good pour le compte de CPF :
- Vous accompagnez les évolutions de la formation en cohérence avec les évolutions stratégiques de CPF.
- Vous positionnez cette formation au cœur de l’identification des talents de CAPFM, et pièce maîtresse dans la construction des plans de succession de la LTM de CAPFM.
- Vous coordonnez, avec les supports nécessaires, le bon déroulement de la formation.

Déplacements fréquents à l'international

    • Starting date
    • 01/02/2025
    • Position with management
    • No
    • Executive / Non Executive
    • Cadre
    • Minimum level of study
    • Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    • Training / Specialization
    • Ecole commerce spécialisation RH - Formation RH
      Expérience en RH attendue
    • Minimum experience level
    • 6-10 years
    • Compétences recherchées
    • Une excellente compréhension des pratiques de gestion des ressources humaines est attendueCapacité de travailler dans un environnement multiculturel.Capacité à communiquer et à négocier,Capacité à travailler en équipe,Capacité d’analyse et de résolution de problèmes.Capacité à piloter, coordonner et à suivre des plans d’actionsCapacité à évoluer dans un environnement VUCACapacité à s’adapter à différents niveaux d’interlocuteursAisance relationnelleBonne communication orale et écriteSens client important.Orienté vers le résultat Capacité à embarquerCapacité à accompagner le changement 
    • IT tools
    • Pack office
    • Languages
    • Anglais courant, Espagnol est un plus
  • Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, a wholly-owned subsidiary of the Crédit Agricole Group, is a leader in personal finance and a provider of access to all mobility solutions in Europe. It distributes these solutions directly to individuals, at the point of sale or on its partners' e-commerce platforms, a wide range of financing solutions. These amortizing credit, revolving credit, leasing and credit repurchase solutions - with associated services including insurance, split payment solutions and services dedicated to mobility, aim to meet the challenges of energy transition in mobility, housing and consumption. Crédit Agricole Personal Finance & Mobility aims to be the leader in electric mobility in Europe and offers a continuum of mobility in the 22 countries where it operates (leasing, medium and short-term rental, subscription, car-sharing, installation of charging stations, etc.). Joining CA Personal Finance & Mobility at Crédit Agricole means having the opportunity to access this very wide range of professions and expertise. For the first time in France, CA Personal Finance & Mobility has been awarded the Best Work Places label and ranks among the 10 best companies with more than 2,500 employees where it is good to work. Working every day in the interest of society, our Group is committed to diversity and inclusion. To find out more on our Diversity Policy, click here: https://www.credit-agricole.com/en/pdfPreview/198689

Crédit Agricole Personal Finance & Mobility
Crédit Agricole Personal Finance & Mobility
Crédit Agricole Personal Finance & Mobility

Crédit Agricole Personal Finance & Mobility

HR BUSINESS PARTNER INTERNATIONAL & TRAINING OWNER H/F

Published the 28/01/2025

Permanent Contract
  • MASSY - France
  • Human Resources
  • 2025-95503
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-us

Our advantages

Work-life balance

Laure, employee at CA Personal Finance & Mobility: “CA Personal Finance & Mobility offers us daily support in maintaining a work-life balance: a concierge service for all our needs, a fitness room for our well-being, childcare solutions, moments of intellectual exchange and development with conferences, on-site artist visits, etc. CA Personal Finance & Mobility does everything it can to help us save time on our constraints: real convenience.”

CA Personal Finance & Mobility is committed

Solidarity Programme for calls for proposals, donating a day to sick children, crowd-funding to support non-profits.

Quality of life

By providing a pleasant environment for its staff, CA Personal Finance & Mobility aims to promote a comfortable working life for everyone and emphasises the personal development of all.

Mobility

Internal mobility is strongly encouraged, both for young graduates and experienced employees. You can choose to pursue your career within CA Personal Finance & Mobility and its subsidiaries, as well as within the entire Crédit Agricole Group, both in France and abroad.

Work-life balance

Laure, employee at CA Personal Finance & Mobility: “CA Personal Finance & Mobility offers us daily support in maintaining a work-life balance: a concierge service for all our needs, a fitness room for our well-being, childcare solutions, moments of intellectual exchange and development with conferences, on-site artist visits, etc. CA Personal Finance & Mobility does everything it can to help us save time on our constraints: real convenience.”

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Quality of life

By providing a pleasant environment for its staff, CA Personal Finance & Mobility aims to promote a comfortable working life for everyone and emphasises the personal development of all.

Mobility

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Work-life balance

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Quality of life

By providing a pleasant environment for its staff, CA Personal Finance & Mobility aims to promote a comfortable working life for everyone and emphasises the personal development of all.

Mobility

Internal mobility is strongly encouraged, both for young graduates and experienced employees. You can choose to pursue your career within CA Personal Finance & Mobility and its subsidiaries, as well as within the entire Crédit Agricole Group, both in France and abroad.

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