Permanent Contract

Contrôleur de Gestion Sociale H/F

Modified on 10/10/2024

  • Guyancourt - France
  • Human Resources
  • 2024-93101

Job description

Nous recherchons un(e) Contrôleur de Gestion Sociale pour notre Direction des Ressources Humaines.


Rattaché(e) à la Responsable Paie, Contrôle de gestion sociale et SIRH, vous intégrez le Contrôle de Gestion Sociale et serez en charge des missions suivantes :

 

1. Reporting social / Etudes RH

  • Suivi et analyse des indicateurs sociaux, tableaux de bord pour l'ensemble des données RH
  • Suivi des effectifs et mouvements du personnel
  • Réalisation des rapports sociaux (Bilan Social, Bilan Social Individuel, Index Egalité pro…)
  • Traitement des enquêtes INSEE, DARES, ECMOSS…
  • Suivi de la base postes
  • Réalisation d'études RH selon l'actualité et les besoins de la Direction

 

2. Campagnes Salariales

  • Pilotage des campagnes managériales : augmentations générales et/ou individuelles, rémunérations variables individuelles, primes spécifiques ; en lien avec la Responsable de la Gestion Individuelle et le Service Paie.
  • Réalisation et suivi du bilan de chaque campagne.

 

3. Projets RH

  • Assurer la responsabilité métier des projets et maintenance liées aux outils nécessaires au contrôle de gestion sociale en assurant notamment : expressions de besoin, recettes et validations métiers, suivi budgétaire et relation fournisseur le cas échéant
  • Administration des outils du domaine
  • Etre force de proposition pour développer des outils (Access, Excel) permettant d'améliorer les processus opérationnels RH et leur pilotage

 

Vous serez amené(e) à travailler de manière transversale avec l'ensemble de l'équipe RH.

 

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire.

Complément

🚀 Intégrer CAPS, c'est :
Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
De multiples opportunités professionnelles
Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
De nombreux services vous facilitant le quotidien
Une politique RSE engagée
 
Quelques raisons supplémentaires…
Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)
De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
2 jours de télétravail par semaine en moyenne 

    • Position with management
    • No
    • Executive / Non Executive
    • Cadre
    • Minimum level of study
    • Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    • Training / Specialization
    • Spécialisation en contrôle de gestion sociale
      Expérience de 5 à 10 ans dans des fonctions similaires 
    • Minimum experience level
    • 6-10 years
    • Compétences recherchées
      • Connaissances en contrôle de gestion sociale
      • Goût pour le traitement des données chiffrées et les systèmes d’informations
      • Capacité d'analyse et de synthèse alliées à une réelle aisance rédactionnelle
      • Capacité à travailler en transverse avec des interlocuteurs variés
      • Capacité à appréhender les enjeux RH
    • IT tools
      • Maîtrise du Pack Office (plus particulièrement Excel, Powerpoint et Access)
      • La connaissance de Business Object et de Scénario RH de ALLSHARE est un vrai plus

  • Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe. Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation. Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Payment Service
Crédit Agricole Payment Service
Crédit Agricole Payment Service

Crédit Agricole Payment Service

Contrôleur de Gestion Sociale H/F

Published the 10/10/2024

Permanent Contract
  • Guyancourt - France
  • Human Resources
  • 2024-93101
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Transport expenses

90% reimbursement of transport expenses

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