• Position with management
• No

• Executive / Non Executive
• Cadre

• Minimum level of study
• Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent

• Training / Specialization
• Spécialisation en contrôle de gestion sociale
  Expérience de 5 à 10 ans dans des fonctions similaires 

• Minimum experience level
• 6-10 years

• Compétences recherchées
• • Connaissances en contrôle de gestion sociale, en gestion de bases de données et méthodes statistiques
  • Goût pour le traitement des données chiffrées et les systèmes d’informations
  • Capacité d'analyse et de synthèse alliées à une réelle aisance rédactionnelle
  • Capacité à travailler en transverse avec des interlocuteurs variés
  • Capacité à appréhender les enjeux RH
  • Rigueur, esprit d’analyse et réactivité

• IT tools
• • Maîtrise de logiciels d’analyse de données (Microsoft Excel, Power BI...)
   
  • La connaissance de Business Object et de Scénario RH de ALLSHARE est un plus

Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe. Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation. Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.