Permanent Contract

Chef(fe) de projets transverses H/F

Modified on 29/05/2024

  • Paris - La Défense - France
  • Organization / Quality
  • 2024-89677

Job description

🎯 BforBank recherche un(e) Chef(fe) de projets transverses au sein de sa Direction Transformation, Organisation et Innovation ; rattaché(e) au Head of Optimisation. Si vous souhaitez évoluer sur des activités variées au cœur des enjeux stratégiques de l’entreprise, piloter en toute autonomie vos projets mais avec rigueur et persévérance, nous vous proposons de rejoindre notre Direction. Dans une entreprise en pleine transformation, nous recherchons des profils dynamiques pour piloter ses différents projets.

 

🚀 Tes missions principales sont les suivantes :

- Prendre en charge un ou plusieurs projets internes transverses à l’entreprise
- Transformer la problématique principale (yc en déclinant une approche process) en expression de besoins et cadrer le ou les projets identifiés
- Proposer une planification des étapes projets et suivre les développements jusqu’à leur livraison
- Déployer une Gouvernance Projet adaptée en lien avec la méthodologie d’entreprise
- Mettre en place les outils de pilotage (budget; planning; KPI clé…)
- Alerter et apporter des solutions en cas de risque projet
- Identifier puis mettre en place des indicateurs de suivi et mesurer la performance des projets
- Incarner et piloter le « Change Management » introduit par les projets pris en charge

 

 

En rejoignant BforBank tu trouveras… 

·       Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l’échelon européen, terrain d’innovation et d’ouverture d’esprit

·       Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe

·       Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continu les actions de BforBank vers une banque plus responsable

·       Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés.
·       Une Direction Transformation, Organisation et Innovation en pleine expansion, porteuse de nombreux défis stratégiques

 

 

Mais aussi…

·       De 2 jours à 5 jours de télétravail modulables par semaine, dans la limite de 84 jours par an (frais de fonctionnement pris en charge)

·       25 jours de congés + 16 jours de RTT

·       80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge / couvert

·       Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels

·       Des frais de transports remboursés à 75%

·       Un restaurant d’entreprise

·       Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux auprès d’une salle de sport toute proche

 

📍 Le poste est basé à La Défense, dans des locaux flambant neufs !

BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.

 

    • Starting date
    • 02/09/2024
    • Position with management
    • No
    • Executive / Non Executive
    • Cadre
    • Minimum level of study
    • Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    • Training / Specialization
    • 🎓 Formation : Master 2 universitaire, Ecole d'ingénieur ou en école de commerce, avec une spécialisation Gestion de Projets et/ou OptimisationChez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler !
      💼 Expérience : Tu disposes de 6-10 ans d’expérience sur un poste similaire (Chef de projet, Directeur de projet MOA…)
    • Minimum experience level
    • 6-10 years
    • Compétences recherchées
    • 🏅 Ce que tu maitrises :- Les méthodes et le pilotage de projet / programme en agile : cérémonies (agile à l’échelle), déclinaison OKR, KPI, suivi performance (gestion du budget notamment),- Les processus bancaires,- La qualité rédactionnelle et orale (livrables et restitution instances),- Les outils de gestion de programme (Jira, Confluence, Triskell, Microsoft Office, etc.),- L’anglais professionnel,- Tu as une approche / sensibilité produit, 🤝 Ce poste est fait pour toi si :· Tu es rigoureux(se) et organisé(e) en hiérarchisant et priorisant une multitude d’actions en fonction des enjeux,· Tu es autonome en fixant de manière autonome l’organisation de ton projet,· Tu fais preuve d’initiative en étant force de proposition sur l’amélioration des outils, des livrables, des processus et de la méthodologie de la Direction,· Tu fais preuve de leadership en argumentant tes décisions pour convaincre et susciter l’adhésion en instances (opérationnelles ou stratégiques),· Tu disposes d’intelligence situationnelle en t’adaptant à tes interlocuteurs et en utilisant la posture adéquate (oral et écrit).
  • Your world is changing, ours too ! Based on the model of a "Tech company", BforBank is bringing human and digital to its core. Our mission is to deliver the best digital banking experience for our customers to meet their needs. 🌟 📱 By joining BforBank you will join a dedicated team in a major strategic development project in France and in Europe. As of today we are 300 passionate people and we are looking for future talent to build the bank of tomorrow. 🚀 We believe in teamwork, each day gathered around our values of simplicity, optimism and commitment, encouraging everyone to dare, to try and accept to fail. By working every day in the interest of society, we are a group committed to diversity and inclusion. All our positions are open to people with disabilities.

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Chef(fe) de projets transverses H/F

Published the 17/05/2024

Permanent Contract
  • Paris - La Défense - France
  • Organization / Quality
  • 2024-89677
Join
-us

Our advantages

Time off and reduced working hours

An average of 15 days of reduced working hours each year, and 25 days paid holidays.

Employee/manager relationship

There are few hierarchical lines, which allows short lines in management.

Work atmosphere

A friendly and challenging atmosphere, where initiative is encouraged.

Career opportunities

Opportunities for mobility (promotions or job changes) are frequent within BforBank or the Crédit Agricole Group.

Training

Each employee benefits from regular training to enable them to develop their skills.

Integration path

An integration path in contact with other teams via “vis-ma-vie”.

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