Vous souhaitez participer à la mise en œuvre du plan stratégique de CAL&F, découvrir l’ensemble des métiers exercés au sein de CAL&F et travailler en mode projet ? Rejoignez-nous !
Le département Transformation pilote et accompagne les transformations nécessaires à la réalisation des ambitions de développement et de modernisation de CAL&F et de ses filiales en France, comme à l’international.
Ces transformations, au service des clients et du Groupe Crédit Agricole se traduisent principalement par :
- la mise en œuvre de nouveaux projets de développement pour répondre aux nouvelles attentes de nos clients et aux opportunités de croissance de nos marchés ;
- l’accompagnement de l’évolution de notre organisation et modes de fonctionnement pour les rendre plus agiles, innovantes, modernes et performantes (modèle managérial et modes de collaboration, digital, sociétal…)
En tant que Consultant Interne, vous travaillerez en étroite collaboration avec les sponsors et les Directeurs de programme sur les projets stratégies du plan moyen terme de CAL&F et de ces entités France ou internationales (Allemagne, Italie, Espagne, Portugal et Pologne). Vos principales missions seront :
-D’accompagner les directeurs de projet dans le pilotage et la mise en œuvre des projets stratégiques et transverses :
Définir la gouvernance du projet, le planning et le budget associé. Suivre les réalisations, remonter les risques et les alertes, recommander des actions correctives, piloter et communiquer l'avancement du projet via des KPIs, des livrables, le suivi budgétaire et la consommation des ressources associées, organiser et diriger des ateliers et des réunions de co-construction
-D’accompagner les Directions / entités de CAL&F dans le changement :
Identifier l’impact du changement et adapter l’accompagnement. Définir le plan d’action adapté à chaque population. Aider à mettre à jour la documentation nécessaire. Identifier les difficultés et remonter les alertes le cas échéant.
- de favoriser le déploiement et l’acculturation des métiers à la méthodologie projet
-Travailler en étroite collaboration avec l’équipe en charge de la méthodologie projet. Etre garant de la méthode projet. Participer à l’acculturation des métiers et les accompagner dans la gestion de projet et la conduite du changement
- De participer activement à l’évolution et au rayonnement du département Transformation,
-Participer aux ateliers d’amélioration continue, être force de proposition pour impulser la mise en place de nouvelles initiatives au sein du département et des directions.