Permanent Contract

Gestionnaire Data et Outils Sécurité Financière H/F

Modified on 24/06/2024

  • ROUBAIX (59) - France
  • Risk Management / Control
  • 2023-83686

Job description

 

Les missions : 

1- Concevoir des scénarios et requêtes systématiquement ajustés en vision dynamique aux risques LCB-FT et Fraude auxquels CA CF est exposée ;

2 - Veiller au bon traitement des besoins d'évolution des outils de la SF & Fraude, et incidents liés à ces outils.

3 - Organiser et/ou prendre en charge des demandes d’extractions complexes issues des bases de données.

4 - Etre force de proposition et faire le lien entre les différents sujets afin d’enrichir les données existantes et proposer des nouvelles approches pertinentes.

5 - Analyser les évolutions des alertes et concevoir des indicateurs pertinents de détection d'événements nécessitant des alertes ; formuler des préconisations d’actions concrètes d’optimisation en s’appuyant sur vos analyses.

6 - Assurer la pertinence et l'optimisation des dispositifs de surveillance exploités par les contrôleurs Sécurité Financière (SF) & Fraude, notamment sur les opérations de criblage (détection d'identités visées par des sanctions) et de profilage (détection de transactions atypiques).

7 - Assurer la livraison des requêtes liées aux reportings réglementaires auprès des autorités de Tutelle et aux reportings à livrer au Corporate Center dans le respect des délais et avec les pistes d'audit fiables (QLB, EWRA, Tableaux de bord Groupe Cacf –Casa, rapports annuels, RAF...); au-delà de la simple livraison de chiffres, garantir leur vulgarisation, les « faire parler » et leur donner du sens, pour guider et faciliter la compréhension des experts métiers & du management et contribuer aux décisions.

8 - Contribuer, ponctuellement, par son expertise data et outils, à la bonne fin des projets de la Direction, sous la tutelle du Chef de Projets Réglementaires.

 

    • Starting date
    • 01/12/2023
    • Position with management
    • No
    • Executive / Non Executive
    • Cadre
    • Minimum level of study
    • Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    • Training / Specialization
    • Ecole d'ingénieur, université  
      Environnement bancaire, services financiersSécurité financière, conformité, risques
    • Minimum experience level
    • 3-5 years
    • Compétences recherchées

    • Organisé et tenace avecUne forte capacité d'analyse et de synthèse.
      Forte capacité à identifier les enjeux et les solutions adaptées.Bonnes connaissances des processus internes de l'entreprise,
      Maîtrise des outils et systèmes, Bonne communication écrite et orale.Autonomie. Un esprit pédagogue. Aisance relationnelle et aimant le travail en équipe. Bon relationnel

      Très bonne organisation, ténacité, confidentialité






    • IT tools
    • Parfaite maitrise du Pack officeOutil SAS
    • Languages
    • Anglais - usage régulier

  • Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, a wholly-owned subsidiary of the Crédit Agricole Group, is a leader in personal finance and a provider of access to all mobility solutions in Europe. It distributes these solutions directly to individuals, at the point of sale or on its partners' e-commerce platforms, a wide range of financing solutions. These amortizing credit, revolving credit, leasing and credit repurchase solutions - with associated services including insurance, split payment solutions and services dedicated to mobility, aim to meet the challenges of energy transition in mobility, housing and consumption. Crédit Agricole Personal Finance & Mobility aims to be the leader in electric mobility in Europe and offers a continuum of mobility in the 22 countries where it operates (leasing, medium and short-term rental, subscription, car-sharing, installation of charging stations, etc.). Joining CA Personal Finance & Mobility at Crédit Agricole means having the opportunity to access this very wide range of professions and expertise. For the first time in France, CA Personal Finance & Mobility has been awarded the Best Work Places label and ranks among the 10 best companies with more than 2,500 employees where it is good to work. Working every day in the interest of society, our Group is committed to diversity and inclusion. To find out more on our Diversity Policy, click here: https://www.credit-agricole.com/en/pdfPreview/198689

Crédit Agricole Personal Finance & Mobility
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Gestionnaire Data et Outils Sécurité Financière H/F

Published the 24/06/2024

Permanent Contract
  • ROUBAIX (59) - France
  • Risk Management / Control
  • 2023-83686
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Our advantages

Work-life balance

Laure, employee at CA Personal Finance & Mobility: “CA Personal Finance & Mobility offers us daily support in maintaining a work-life balance: a concierge service for all our needs, a fitness room for our well-being, childcare solutions, moments of intellectual exchange and development with conferences, on-site artist visits, etc. CA Personal Finance & Mobility does everything it can to help us save time on our constraints: real convenience.”

CA Personal Finance & Mobility is committed

Solidarity Programme for calls for proposals, donating a day to sick children, crowd-funding to support non-profits.

Quality of life

By providing a pleasant environment for its staff, CA Personal Finance & Mobility aims to promote a comfortable working life for everyone and emphasises the personal development of all.

Mobility

Internal mobility is strongly encouraged, both for young graduates and experienced employees. You can choose to pursue your career within CA Personal Finance & Mobility and its subsidiaries, as well as within the entire Crédit Agricole Group, both in France and abroad.

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