Permanent Contract

Responsable Support au développement Business et Gouvernance H/F

Modified on 21/01/2025

  • Paris - France
  • Risk Management / Control
  • 2025-95890

Job description

En charge, au sein de la Ligne Métier Risques (LMR) et en collaboration avec ses différentes équipes, des sujets de développement business et de gouvernance. Rattaché au Directeur Risques – Business, Support et Risque Opérationnel, vos responsabilités seront les suivantes :


Secrétariat du Comité Nouvelles activités (NAP)

  • Point d’entrée des porteurs de projet de développement pour analyse les dossiers et orientation vis-à-vis de la gouvernance NAP
  • Accompagnement et coordination entre les fonctions de contrôle de second niveau (Conformité, Sécurité, AMT, Risques) et les porteurs de projet en vue du passage en Comité
  • Pilotage et animation des réunions périodiques de suivi des projets NAP avec les fonctions de contrôle de second niveau
  • Analyse, avec les équipes concernées, des dossiers soumis au NAP pour la LMR et rédaction des avis risques
  • Organisation et suivi du comité : circularisation des supports, du relevé de décision et du suivi de la levée des conditions éventuelles
  • Contribution au titre du projet de refonte de l’outil Sphere 2.0 sur la partie concernant le NAP

Coordination Risques Comité Produits & Services (CPS)

  • Préparation du comité Groupe CPS et coordination du processus avec les équipes de Gouvernance Marketing, les autres fonctions régaliennes et les différents interlocuteurs de la LMR
  • Suivi des dossiers présentant des points de risques et des éventuelles réserves émises par la LMR Représentation de la fonction Risques au CPS par délégation
  • Participation au projet de refonte de l’outil Sphere 2.0 en tant que de besoin  

Gestion des présentations externes (clients institutionnels, investisseurs, régulateurs) des activités de la LMR

  • Contact Risques privilégié des équipes appels d’offres et Client Servicing pour :
  • l’organisation des visites Clients sur site, élaboration des supports, coordination des intervenants
  • les réponses aux questionnaires de Due Diligence ou de RFP s’agissant des risques
  • Prise en charge et aiguillage vers les équipes Risques concernées des demandes d’information
  • Gestion des “briques” Risques de la base de données appels d’offres et vérification des réponses proposées par les équipes Appels d’offres et Service Client (pertinence, exhaustivité)
  • Participation au comité Clients Club – représentation de la fonction Risques par délégation
  • Gestion de modèle de présentation de la LM Risques et participation à l’élaboration des chapitres Risques dans les publications Amundi (DEU, rapport ISAE3402, rapport RSE, etc.)

Complément

Gestion des politiques et procédures Risques
Etablissement et actualisation du corps procédural Risques du Groupe Amundi : élaboration, coordination des parties prenantes, validation, publication, diffusion
Suivi et coordination de la déclinaison chez Amundi des procédures Risques Crédit Agricole
Support à l’intégration des équipes Risques des entités Amundi dans le modèle central
Participation au comité faitier Gouvernance (GAC) – représentation de la fonction Risques par délégation
Administration de la Communauté Risques, support aux utilisateurs

    • Starting date
    • 03/02/2025
    • Position with management
    • No
    • Executive / Non Executive
    • Cadre
    • Minimum level of study
    • Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    • Training / Specialization
    • Niveau d'études minimumBac + 5 / M2 et plusFormation / SpécialisationUniversité / Ecole de commerce / Ecole d'ingénieursProfil Risques ou Audit-Inspection, un plus
    • Minimum experience level
    • 6-10 years
    • Compétences recherchées
    • Compétences recherchées :• Bonne connaissance de l'organisation et des interactions de la société• Bonne compréhension de la gestion des risques d'investissement et opérationnels• Capacité d'analyse et de synthèse• Compétences en rédaction et en communication• Mobile pour de courts déplacements en Europe (Dublin, Luxembourg …)
    • Languages
    • Maîtrise de l'anglais (compétences orales et écrites) et du français
  • Amundi, the leading European asset manager, ranking among the top 10 global players [1], offers its 100 million clients - retail, institutional and corporate - a complete range of savings and investment solutions in active and passive management, in traditional or real assets. With its six international investment hubs [2], financial and extra-financial research capabilities and long-standing commitment to responsible investment, Amundi is a key player in the asset management landscape. Amundi clients benefit from the expertise and advice of 5,300 employees in 35 countries. A subsidiary of the Crédit Agricole group and listed on the stock exchange, Amundi currently manages more than €2.0 trillion of assets [3]. Amundi, a trusted partner, working every day in the interest of its clients and society [1] Source: IPE “Top 500 Asset Managers” published in June 2022, based on assets under management as at 31/12/2021 [2] Boston, Dublin, London, Milan, Paris and Tokyo [3] Amundi data including Lyxor as at 31/03/2022. By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offers are open to persons with disabilities.

Amundi
Amundi
Amundi

Amundi

Responsable Support au développement Business et Gouvernance H/F

Published the 21/01/2025

Permanent Contract
  • Paris - France
  • Risk Management / Control
  • 2025-95890

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