Permanent Contract

Chargé(e) de Conformité - Sécurité Financière H/F

Modified on 29/11/2024

  • Paris - La Défense - France
  • Compliance / Financial Security
  • 2024-91200

Job description

🎯 Au sein d’une entreprise à taille humaine et en plein développement, et d’une équipe composée de 7 personnes, tu travailles au sein de la direction des Risques Contrôle Permanent et Conformité constituée de 19 personnes, rattaché(e) à la Responsable Sécurité Financière pour définir et assurer la mise en œuvre opérationnelle du dispositif de Conformité.  

 🚀 Tes missions principales sont les suivantes :

  •  Analyse et évaluation des risques en matière de LCB-FT et de Sanctions & Embargos dans le cadre de la connaissance client
  • Rédaction d’avis de conformité en matière de LCB-FT et Sanctions Internationales
  • Mise en œuvre des procédures spécifiques à la Conformité relatives à la LCB-FT et aux Sanctions Internationales
  • Contribution à la cartographie des risques de non-conformité
  • Contribution à la classification des risques
  • Actualisation du dispositif de contrôle permanent de la Conformité
  • Réalisation de contrôles de second niveau conformément au plan de contrôle établi, selon la cartographie des risques et les corpus réglementaires en vigueur
  • Consolidation et analyse des données mises à disposition par différentes sources (KRIs/KPIs, Reportings)
  • Accompagnement, Formation, et Sensibilisation des directions opérationnelles
  • Contribution à la mission de Reportings (aux instances et aux superviseurs lors de la rédaction de rapports annuels  , RACI, QLB…)
  • Gestion et traitement des alertes de second niveau relatives à la surveillance des opérations atypiques et au criblage
  • Réalisation de la veille règlementaire

 

En rejoignant BforBank tu trouveras :

  • Un projet ambitieux de Transformation et d’internationalisation, terrain de créativité et de test & learn
  • Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe
  • Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continue les actions de BforBank vers une banque plus responsable

 

Mais aussi :

  • 2 à 5 jours de télétravail modulables par semaine dans la limite de 8 jours min de présence / mois (frais de fonctionnement pris en charge)
  • 25 jours de congés + 16 jours de RTT
  • Une mutuelle d’entreprise
  • Des frais de transports remboursés à 60%
  • Un restaurant d’entreprise
  • Un abonnement préférentiel à une salle de sport à proximité

 

📍 Le poste est basé à La Défense, dans des locaux flambants neufs !

BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.

    • Starting date
    • 01/09/2024
    • Position with management
    • No
    • Executive / Non Executive
    • Cadre
    • Minimum level of study
    • Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    • Training / Specialization
    • 🎓 Tu es diplômé(e) d’un Master 2 en banque, finance, droit ou école de commerce avec une spécialisation Conformité ou Risques.Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais tu as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler !
      💼 Tu disposes d’une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de la conformité et/ou de la gestion de la fraude en banque de détail.
    • Minimum experience level
    • 3-5 years
    • Compétences recherchées
    • 🏅 Ce que tu maîtrises :
      • La réglementation (AMF, ACPR, MIF 2 / PRIIPS / Directive Assurance / RGPD / Loi Sapin 2 : anti-corruption et lanceurs d’alertes …)
      • L’environnement réglementaire de la banque de détail
       🤝 Ce poste est fait pour toi si :
      • Tu es rigoureux (euse) et as un esprit d’analyse.
      • Tu as un bon relationnel.
    • Languages
    • Anglais
  • Your world is changing, ours too ! Based on the model of a "Tech company", BforBank is bringing human and digital to its core. Our mission is to deliver the best digital banking experience for our customers to meet their needs. 🌟 📱 By joining BforBank you will join a dedicated team in a major strategic development project in France and in Europe. As of today we are 300 passionate people and we are looking for future talent to build the bank of tomorrow. 🚀 We believe in teamwork, each day gathered around our values of simplicity, optimism and commitment, encouraging everyone to dare, to try and accept to fail. By working every day in the interest of society, we are a group committed to diversity and inclusion. All our positions are open to people with disabilities.

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Chargé(e) de Conformité - Sécurité Financière H/F

Published the 10/07/2024

Permanent Contract
  • Paris - La Défense - France
  • Compliance / Financial Security
  • 2024-91200
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-us

Our advantages

Time off and reduced working hours

An average of 15 days of reduced working hours each year, and 25 days paid holidays.

Employee/manager relationship

There are few hierarchical lines, which allows short lines in management.

Work atmosphere

A friendly and challenging atmosphere, where initiative is encouraged.

Career opportunities

Opportunities for mobility (promotions or job changes) are frequent within BforBank or the Crédit Agricole Group.

Training

Each employee benefits from regular training to enable them to develop their skills.

Integration path

An integration path in contact with other teams via “vis-ma-vie”.

Time off and reduced working hours

An average of 15 days of reduced working hours each year, and 25 days paid holidays.

Employee/manager relationship

There are few hierarchical lines, which allows short lines in management.

Work atmosphere

A friendly and challenging atmosphere, where initiative is encouraged.

Career opportunities

Opportunities for mobility (promotions or job changes) are frequent within BforBank or the Crédit Agricole Group.

Training

Each employee benefits from regular training to enable them to develop their skills.

Integration path

An integration path in contact with other teams via “vis-ma-vie”.

Time off and reduced working hours

An average of 15 days of reduced working hours each year, and 25 days paid holidays.

Employee/manager relationship

There are few hierarchical lines, which allows short lines in management.

Work atmosphere

A friendly and challenging atmosphere, where initiative is encouraged.

Career opportunities

Opportunities for mobility (promotions or job changes) are frequent within BforBank or the Crédit Agricole Group.

Training

Each employee benefits from regular training to enable them to develop their skills.

Integration path

An integration path in contact with other teams via “vis-ma-vie”.

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