Permanent Contract

Responsable Protection de la clientèle et Conformité financière H/F

Modified on 13/11/2024

  • Ile-de-France - France
  • Compliance / Financial Security
  • 2024-93405

Job description

La ligne-métier Conformité contribue au développement sécurisé des entités du Groupe Crédit Agricole Assurances, en garantissant le respect des intérêts de nos clients et des règles de sécurité financière. Nous apportons en outre un éclairage aux Dirigeants et aux collaborateurs pour toute question relative au respect de la réglementation.

 

Le département "Protection de la Clientèle / Conformité financière" contribue à protéger les intérêts de nos clients et à préserver l’image du Groupe (sensibilisation des directions métier, apport d’expertise et accompagnement du déploiement des réglementations).

 

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

 

  • Coordination et accompagnement des équipiers, notamment dans les travaux d’analyse et l’émission d’avis sur les investissements et lors du lancement de nouveaux produits ;
  • Adaptation régulière, avec les équipiers et les métiers, des dispositifs de maîtrise des risques de conformité (en particulier lors des évolutions réglementaires) ;
  • Diffusion de la « culture conformité » auprès des Business Units ;
  • Coordination des reporting ACPR ou à la gouvernance sur les thématiques placées sous la responsabilité du département ;
  • Représentation de la Conformité dans des instances de place ou vis-à-vis de superviseurs (ACPR en particulier) ainsi que dans des projets avec la ligne métier Groupe ;
  • Participation à des instances de gouvernance, notamment en matière de gestion des risques ;
  • Accompagnement dans la supervision de certaines entités de Crédit Agricole Assurances.

 

Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.

 

Vos avantages

  • Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
  • Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
  • Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.
  • 34 CP + 12 RTT.
  • Rémunérations fixe et variable individuelle.
  • Intéressement et épargne salariale avec abondement.
  • Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
  • Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...

    • Starting date
    • 02/01/2025
    • Position with management
    • Yes
    • Executive / Non Executive
    • Cadre
    • Minimum level of study
    • Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    • Training / Specialization
    • Idéalement une formation de type grande école ou de nature Juridique ou Financière (ex : M2 banque/finance ou juridique, école de commerce, école d'ingénieur).
      Au moins 5 années dans des fonctions touchant à la maîtrise des risques, idéalement à un poste de manager. Bonne maîtrise de l'environnement réglementaire de l'assurance et/ou banque.
    • Minimum experience level
    • 11 years and more
    • Compétences recherchées
    • Compétences techniques :
      Analyser les risques liés aux clients, produits, activités sur son périmètre, maitriser l'environnement réglementaire de son activité, maitriser l'anglais

      Compétences managériales :
      - Coopérer et fonctionner en transversal
      - Décider avec courage
      - Développer les personnes et les équipes

      Compétences comportementales :
      - Avoir le sens du service client
      - Communiquer avec aisance à l'écrit
      - Communiquer avec aisance à l'oral
      - Etablir des priorités
      - S'adapter aux changements
    • IT tools
    • Maîtrise des principaux outils bureautiques
  • Crédit Agricole Assurances supports all its retail, professional, agricultural and business customers at every stage of their lives, through three business lines (Savings/Retirement, Personal Risk/Creditor/Collective Insurance, and General Insurance). We offer them a full range of products and services distributed by Crédit Agricole Regional Banks and LCL. Thanks to our bank insurance model, our expertise and the commitment of our 5,800 employees in France and in 8 other countries, we have become France's leading insurer and Europe's leading bank insurer. Convinced that diversity is a source of enrichment for everyone, we are committed to inclusion. Our jobs are open to everyone, regardless of disability or individuality.

Crédit Agricole Assurances
Crédit Agricole Assurances
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Crédit Agricole Assurances

Responsable Protection de la clientèle et Conformité financière H/F

Published the 13/11/2024

Permanent Contract
  • Ile-de-France - France
  • Compliance / Financial Security
  • 2024-93405
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-us

Our advantages

Working from home

This is a working method that has existed within Crédit Agricole Assurances for many years.

Training

Numerous face-to-face and remote levers: learning from others, giving and receiving feedback, taking training courses (124,000 hours by 2023), enhancing experience, taking on new missions.

Crossovers

A wide range of support (events, workshops, guidance tools, practical information sheets, advice, etc.) and a variety of career paths within our Insurance Group and throughout the Crédit Agricole Group.

Companies

Sites in Paris, the French regions and 8 other countries: Ireland, Italy, Spain, Japan, Luxembourg, Portugal, Poland and Greece.

Banking benefits

Banking benefits for staff

Working from home

This is a working method that has existed within Crédit Agricole Assurances for many years.

Training

Numerous face-to-face and remote levers: learning from others, giving and receiving feedback, taking training courses (124,000 hours by 2023), enhancing experience, taking on new missions.

Crossovers

A wide range of support (events, workshops, guidance tools, practical information sheets, advice, etc.) and a variety of career paths within our Insurance Group and throughout the Crédit Agricole Group.

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Sites in Paris, the French regions and 8 other countries: Ireland, Italy, Spain, Japan, Luxembourg, Portugal, Poland and Greece.

Banking benefits

Banking benefits for staff

Working from home

This is a working method that has existed within Crédit Agricole Assurances for many years.

Training

Numerous face-to-face and remote levers: learning from others, giving and receiving feedback, taking training courses (124,000 hours by 2023), enhancing experience, taking on new missions.

Crossovers

A wide range of support (events, workshops, guidance tools, practical information sheets, advice, etc.) and a variety of career paths within our Insurance Group and throughout the Crédit Agricole Group.

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