Permanent Contract

Actuaire ALM

Modified on 23/01/2025

  • Paris 15 - France
  • Corporate & Investment Banking
  • 2025-95992

Job description

La Direction Financière contribue à générer les conditions de développement du Groupe Crédit Agricole Assurances. Ses expertises sont nombreuses et aident à créer de la valeur, tant dans la relation avec l’actionnaire, le superviseur, que dans les relations avec les réseaux et les clients. 


Vous rejoindrez plus particulièrement, au sein de la Direction de la Gestion Financière, le service Pilotage Prospectif du Capital qui réalise les évaluations prospectives multinormes dans le cadre de diverses études ALM internes ou réglementaires portant sur l'optimisation et la validation des équilibres ALM long-terme, en normes Solvabilité 2 ou Solvabilité 1 (exercice ORSA, exercice climatique, stress tests, …) et/ou sous différentes normes comptables (française, IFRS 17 ).

L’équipe intervient sur différents périmètres : PREDICA (Assurances de personnes), CAAR (Fonds de Retraite Professionnelle Supplémentaire) et consolidation de niveau Groupe Crédit Agricole Assurances.

 

Vos missions 

Vous participerez aux travaux et études réalisés par ce service :

  • Coordonner l'action des différentes directions participantes (envoi et réception des données, consolidation entre les filiales …).
  • Produire les résultats des études attendues (ALM, S2, IFRS 17, autres sujets d'actualités internes ou réglementaires, …) sur la base notamment de Modèle de projection[JL1] .
  • Analyser ces résultats et identifier les différentes sources de sensibilités identifiées.
  • Construire les restitutions des résultats et les présenter auprès du management.
  • Participer à la maintenance et aux évolutions des modèles de projection ALM (sous Prophet).
  • Réaliser des exercices de retour d'expérience et travailler en collaboration avec les fonctions de second regard pour améliorer les process.

 

Vos avantages


Notre communauté actuarielle est composée de près de 300 personnes qui interviennent au cœur des enjeux stratégiques de l’Assurance, dans tous nos domaines (dommages, vie, prévoyance, collectives et individuelles, réassurance…) en France comme à l’international (Espagne, Grèce, Italie, Irlande, Japon, Luxembourg, Pologne, Portugal).
Vous intégrerez ce collectif unique qui facilite la construction d’un réseau professionnel, la mutualisation des savoirs, la montée en compétences et les opportunités de mobilité, y compris à des postes clés au sein de notre Groupe. Également parmi vos avantages :


·       Une formation continue.
·       Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
·       Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.
·       34 CP + 12 RTT.
·       Rémunérations fixe et variable individuelle.
·       Intéressement et épargne salariale avec abondement.
·       Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
·       Mutuelle prise en charge à 75 %.
·       Forfait de mobilité durable de 600 à 700 euros...

    • Position with management
    • No
    • Executive / Non Executive
    • Cadre
    • Minimum level of study
    • Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    • Training / Specialization
    • Formation : Diplôme ingénieur / actuariat ou universitaire spécialité mathématiques/statistiques.
       
      Une expérience de 3 ans, avec une très bonne maîtrise du fonctionnement de l'assurance Vie et des modèles serait appréciée pour mener à bien les analyses et proposer des évolutions dans ces domaines.

    • Minimum experience level
    • 3-5 years
    • Compétences recherchées
    • Compétences techniques recherchées :
      - Production réglementaire S1 et S2 (Piliers 1 et 2)
      - ALM (allocation stratégiques, etc...)
      - Modélisation (évolution des modèles Prophet, etc.)
      - Etudes IFRS 17 Compétences comportementales recherchées :
      - Avoir le sens du résultat
      - Avoir le sens du service client
      - Gérer efficacement les délais et les imprévus. Forte capacité d'analyse
      - Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire
      - Travailler en équipe


    • IT tools
    • Prophet (ou assimilé de type MoSes)
      Suite Office (Excel, PowerPoint, Word)
      Divers (SAS, Access, VBA, R, Python, …)
  • Crédit Agricole Assurances supports all its retail, professional, agricultural and business customers at every stage of their lives, through three business lines (Savings/Retirement, Personal Risk/Creditor/Collective Insurance, and General Insurance). We offer them a full range of products and services distributed by Crédit Agricole Regional Banks and LCL. Thanks to our bank insurance model, our expertise and the commitment of our 5,800 employees in France and in 8 other countries, we have become France's leading insurer and Europe's leading bank insurer. Convinced that diversity is a source of enrichment for everyone, we are committed to inclusion. Our jobs are open to everyone, regardless of disability or individuality.

Crédit Agricole Assurances
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Crédit Agricole Assurances

Actuaire ALM

Published the 22/01/2025

Permanent Contract
  • Paris 15 - France
  • Corporate & Investment Banking
  • 2025-95992
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-us

Our advantages

Working from home

This is a working method that has existed within Crédit Agricole Assurances for many years.

Training

Numerous face-to-face and remote levers: learning from others, giving and receiving feedback, taking training courses (124,000 hours by 2023), enhancing experience, taking on new missions.

Crossovers

A wide range of support (events, workshops, guidance tools, practical information sheets, advice, etc.) and a variety of career paths within our Insurance Group and throughout the Crédit Agricole Group.

Companies

Sites in Paris, the French regions and 8 other countries: Ireland, Italy, Spain, Japan, Luxembourg, Portugal, Poland and Greece.

Banking benefits

Banking benefits for staff

Working from home

This is a working method that has existed within Crédit Agricole Assurances for many years.

Training

Numerous face-to-face and remote levers: learning from others, giving and receiving feedback, taking training courses (124,000 hours by 2023), enhancing experience, taking on new missions.

Crossovers

A wide range of support (events, workshops, guidance tools, practical information sheets, advice, etc.) and a variety of career paths within our Insurance Group and throughout the Crédit Agricole Group.

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Sites in Paris, the French regions and 8 other countries: Ireland, Italy, Spain, Japan, Luxembourg, Portugal, Poland and Greece.

Banking benefits

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Working from home

This is a working method that has existed within Crédit Agricole Assurances for many years.

Training

Numerous face-to-face and remote levers: learning from others, giving and receiving feedback, taking training courses (124,000 hours by 2023), enhancing experience, taking on new missions.

Crossovers

A wide range of support (events, workshops, guidance tools, practical information sheets, advice, etc.) and a variety of career paths within our Insurance Group and throughout the Crédit Agricole Group.

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