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Modified on 27/09/2024
Le pôle IF Transverse a été créé en mai 2016 pour répondre aux objectifs suivants :
· Permettre au département de gérer « l’instabilité règlementaire » avec une équipe dédiée à la mise en place de nouveaux reporting règlementaires, process, projets en réponse aux nouvelles demandes
· Répondre aux demandes ad’hoc de collecte de données comptables du régulateur ou d’autres équipes CASA ou CACIB
- Assurer la fluidité de l’information et la coordination des différents acteurs dans le cadre de sujets ou problématiques transverses tels l’ESG, les conglomérats financiers, stress tests …
· Depuis 2022, son rôle s’est élargi au périmètre fiscal, afin de répondre aux questions fiscales en lien avec la comptabilité
· Permettre au département de gérer « l’instabilité règlementaire » avec une équipe dédiée à la mise en place de nouveaux reporting règlementaires, process, projets en réponse aux nouvelles demandes
· Répondre aux demandes ad’hoc de collecte de données comptables du régulateur ou d’autres équipes CASA ou CACIB
- Assurer la fluidité de l’information et la coordination des différents acteurs dans le cadre de sujets ou problématiques transverses tels l’ESG, les conglomérats financiers, stress tests …
Depuis 2022, son rôle s’est élargi au périmètre fiscal, afin de répondre aux questions fiscales en lien avec la comptabilité
En tant que collaborateur d’IF Transverse vous serez en charge de :
- Analyse de problématiques complexes, transverses ou nouvelles nécessitant une expertise technique (Comptabilité ou Risques)
- Production de reporting complémentaires, dans les délais impartis (collecte de la données, fiabilisation, cadrage), en s’appuyant sur les informations et productions de secteurs très divers au sein de la Finance et des Risques
- Assurer et coordonner la production des nouveaux reporting reglementaires liés à l’ESG, le FSR et les conglomérats financier (31/12/2023).
- Garante de la qualité du reporting Short Terme Exercise (STE) pour lesquels elle assure la coordination des contributeurs et est le point d’entrée du régulateur européen.
- Participation à l’exercice de Stress Tests EBA et d’autres collection de données ad hoc avec un rôle de coordination au sein de la Finance
- Collaboration étroite avec les équipes projets finance
- Réalisation de Tests SPPI (IFRS 9) sur le périmètre des titres en banking book
- Si nécessaire participation aux travaux d’orchestration comptable et qualité de la donnée.
- Réalisation de travaux de suivi budgétaire et d’animation au sein d’Information Financière
Cette équipe doit faire preuve d’adaptabilité pour pourvoir répondre aux demandes, parfois dans des délais serrés, d’une bonne connaissance de l’organisation, des reportings règlementaires et d’une grande capacité d’analyse.
Les principaux outils métier utilisés sont : La Base Mondiale Finance et Finrep.
Principaux interlocuteurs :
- Equipes Finance (Head Office et entités à l’international)
- Equipes Risques (Head Office et entités à l’international)
CASA
- Régulateurs nationaux et européens
About Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment banking arm of Crédit Agricole Group, the 10th largest banking group worldwide in terms of balance sheet size (The Banker, July 2022). 8,600 employees in more than 30 countries across Europe, the Americas, Asia-Pacific, the Middle-East and North Africa, support the Bank's clients, meeting their financial needs throughout the world. Crédit Agricole CIB offers its large corporate and institutional clients a range of products and services in capital market activities, investment banking, structured finance, commercial banking and international trade. The Bank is a pioneer in the area of climate finance, and is currently a market leader in this segment with a complete offer for all its clients. For more information, please visit www.ca-cib.com Twitter: https://twitter.com/ca_cib LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/ By working every day in the interest of society, we are a group committed to diversity and inclusion. All our positions are open to people with disabilities.
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