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Modified on 10/03/2025
Notre Direction Financière contribue à générer les conditions sécurisées de développement du Groupe Crédit Agricole Assurances. Nos expertises sont nombreuses et aident à créer de la valeur, tant dans la relation avec l’actionnaire, le superviseur, que dans les relations avec les réseaux et les clients.
Au sein de la direction financière de CAA, la Direction de la Gestion Financière et des Modèles (DGFM) a pour mission de garantir les équilibres financiers à moyen long terme de la compagnie, en terme de résultat, de solvabilité et de rentabilité des assurés, via la maitrise des risques actif-passif notamment.
Au sein de DGFM, vous prenez la responsabilité de deux équipes :
Vous serez rattaché au directeur de la gestion financière et des modèles.
Le titulaire du poste sera responsable d’accompagner les deux managers dans l’organisation et la réalisation des travaux des équipes, et de représenter la direction dans différentes instances (comité ALM & Investissements, Comité Actifs passif groupe, Comité Financier UC…).
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
Les missions des deux équipes sont les suivantes :
- l’élaboration du cadrage ALM de la politique financière pour les principales entités Vie du groupe (Predica et CAAR)
- le suivi et le pilotage des risques ALM
- la couverture des risques majeurs (taux, liquidité, actifs de diversification)
- l’optimisation des règles de management
- l’analyse quantitative de la gamme Unité de comptes (rendement, risque, frais…)
- le suivi du risque lié aux UC illiquides et la participation au référencement de nouvelles UC de ce type
- l’accompagnement de la BU assurances collective dans la réponse aux appels d’offres
- le pilotage financier des actifs du périmètre emprunteur
La réalisation de ces missions nécessitera la création de liens étroits avec d’autres directions de la finance (comptabilité...)
Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.
Vos avantages
- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.
- 34 CP + 11 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...
Crédit Agricole Assurances supports all its retail, professional, agricultural and business customers at every stage of their lives, through three business lines (Savings/Retirement, Personal Risk/Creditor/Collective Insurance, and General Insurance). We offer them a full range of products and services distributed by Crédit Agricole Regional Banks and LCL. Thanks to our bank insurance model, our expertise and the commitment of our 5,800 employees in France and in 8 other countries, we have become France's leading insurer and Europe's leading bank insurer. Convinced that diversity is a source of enrichment for everyone, we are committed to inclusion. Our jobs are open to everyone, regardless of disability or individuality.
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This is a working method that has existed within Crédit Agricole Assurances for many years.
Numerous face-to-face and remote levers: learning from others, giving and receiving feedback, taking training courses, enhancing experience, taking on new missions, or another example, unlimited access to LinkedIn Learning's more than 10,000 digital content.
Sites in Paris, the French regions and 8 other countries: Ireland, Italy, Spain, Japan, Luxembourg, Portugal, Poland and Greece.
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