Notre Direction Financière contribue à générer les conditions sécurisées de développement du Groupe Crédit Agricole Assurances. Nos expertises sont nombreuses et aident à créer de la valeur, tant dans la relation avec l’actionnaire, le superviseur, que dans les relations avec les réseaux et les clients.
Les activités du service portent sur :
- Evaluation de l'exigence en capital de Predica, CAAR et du groupe Crédit Agricole Assurances
- Evaluation et analyse IFRS 17 sur le périmètre épargne (VFA)
- Construction des hypothèses financières pour le groupe CAA
- Contribution aux travaux de place
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
Vous contribuerez aux travaux du service ( la production trimestrielle SII et IFRS 17, amélioration continue des modèles, réalisation d'études ALM). Votre mission sera de :
- Réaliser des analyses sur les facteurs déterminants des provisions techniques (Best Estimate, Marge de risque, marge de risque RA, CSM), du P&L IFRS 17 du périmètre Epargne / Retraite de Predica & CAAR et du ratio de solvabilité de PDK
- Participer à l'élaboration d'études de nature réglementaire ou IFRS (Tests EIOPA, stress tests, etc…), ainsi qu'à la production trimestrielle et annuelle IFRS 17 (VFA) et IFRS 17
- Préparer les dossiers de contrôles, répondre aux interrogations et suivre les recommandations des différents contrôleurs (fonction actuarielle, risques, audit interne, CACs, ACPR, …),
- Contribuer à l'amélioration continue des modèles et du suivi des évolutions des modules de risques,
- Construire les restitutions des résultats pour présentation au management
- S’assurer de la mise à jour la documentation ALM (documentation des modèles, processus.)
- Réaliser les retours d’expérience et travailler avec les fonctions de seconds regard pour améliorer les processus
- Amélioration continue du dispositif de qualité de données
Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.
Vos avantages
- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.
- 34 CP + 12 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...