Type de contrat :
Permanent Contract

Manager contrôle de gestion H/F

Modified on 02/03/2025

  • Lieu : Paris 15 - France
  • Secteur : Finance / Accounting
  • Numéro de l'offre : 2025-96824

Job description

Notre Direction Financière contribue à générer les conditions sécurisées de développement du Groupe Crédit Agricole Assurances. Nos expertises sont nombreuses et aident à créer de la valeur, tant dans la relation avec l’actionnaire, le superviseur, que dans les relations avec les réseaux et les clients.

 

Au sein de la Direction Financière et du Département Opex du Pôle Vie France, vous managez l'équipe Pilotage et Reporting des frais généraux (6 collaborateurs répartis sur nos sites de Paris et Lille)

 

VOS MISSIONS

 

Vous assurez la responsabilité du service Pilotage et Reporting Opex, garant du suivi, du pilotage, et de la communication des OPEX et des impacts financiers associés (aussi bien en réel qu’en prévisionnel).

Afin de permettre :

  • L’atteinte des objectifs financiers dans le cadre des orientations définies par la Direction Générale et le respect des normes
  • L’optimisation et la maitrise de la trajectoire des dépenses et des ressources allouées
  • Le pilotage de la performance et les analyses selon les dimensions juridiques (entités CAAS / Predica / CAAR / CAA) et organisationnelles (Business Units et Support Units)
  • L’identification et le recensement des risques et opportunités à court, moyen et long terme
  • Les arbitrages et les prises de décision par la DG, les Directions des BU et des SU

Vos principales missions seront de :

  • Manager et accompagner l'équipe Pilotage et reporting OPEX
  • Produire et superviser les reportings financiers et tableaux de bords propres aux OPEX
  • Planifier, animer et coordonner le processus budgétaire et le plan à moyen terme compte tenu de la cible dictée par la
  • Direction Générale
  • Préparer les supports de communication à destination des instances de gouvernance dédiées aux Opex
  • Faire évoluer les outils de reporting et de pilotage des dépenses à la fois pour les entités juridiques d’assurance et pour les structures organisationnelles
  • Réaliser des analyses dans le cadre de projets stratégiques Groupe

 

Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.

 

VOS AVANTAGES

 

- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.
- 34 CP + 11 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...

  • Position with management
    Yes
    Executive / Non Executive
    Cadre
    Minimum level of study
    Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    Training / Specialization
    Diplômé d'une formation BAC+5 en comptabilité ou contrôle de gestion.
     
    Vous justifiez d'une expérience confirmée en comptabilité/contrôle de gestion et/ou management.
    Minimum experience level
    11 years and more
    Skills needed
    Compétences comportementales :
    Avoir le sens du service client
    Conduire et /ou accompagner le changement
    Coopérer et fonctionner en transversal
    Proposer des initiatives ou des solutions

    Compétences Managériales:
    Management d'équipe
    Coopérer et fonctionner en transversal
    Entraîner et motiver les collaborateurs
    S'approprier et mettre en œuvre la stratégie

    Compétences techniques ou métier:
    Gestion de projet
    Mise en place de processus et outils
    Résolution de problèmes et amélioration continue
    Renforcement de l'efficacité opérationnelle
    IT tools
    La connaissance du fonctionnement des EPM (Type Anaplan) ainsi que des outils BI (Type Power BI) est un plus.
    Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PPT)
  • Crédit Agricole Assurances supports all its retail, professional, agricultural and business customers at every stage of their lives, through three business lines (Savings/Retirement, Personal Risk/Creditor/Collective Insurance, and General Insurance). We offer them a full range of products and services distributed by Crédit Agricole Regional Banks and LCL. Thanks to our bank insurance model, our expertise and the commitment of our 5,800 employees in France and in 8 other countries, we have become France's leading insurer and Europe's leading bank insurer. Convinced that diversity is a source of enrichment for everyone, we are committed to inclusion. Our jobs are open to everyone, regardless of disability or individuality.

Crédit Agricole Assurances

Crédit Agricole Assurances

Manager contrôle de gestion H/F

Published the 13/02/2025

Type de contrat :
Permanent Contract
  • Paris 15 - France
  • Finance / Accounting
  • 2025-96824
Join
-us

Our advantages

Working from home

This is a working method that has existed within Crédit Agricole Assurances for many years.

Training

Numerous face-to-face and remote levers: learning from others, giving and receiving feedback, taking training courses, enhancing experience, taking on new missions, or another example, unlimited access to LinkedIn Learning's more than 10,000 digital content.

Crossovers

A wide range of support (events, workshops, guidance tools, practical information sheets, advice, etc.) and a variety of career paths within our Insurance Group and throughout the Crédit Agricole Group.

Companies

Sites in Paris, the French regions and 8 other countries: Ireland, Italy, Spain, Japan, Luxembourg, Portugal, Poland and Greece.

Banking benefits

Banking benefits for staff

Working from home

This is a working method that has existed within Crédit Agricole Assurances for many years.

Training

Numerous face-to-face and remote levers: learning from others, giving and receiving feedback, taking training courses, enhancing experience, taking on new missions, or another example, unlimited access to LinkedIn Learning's more than 10,000 digital content.

Crossovers

A wide range of support (events, workshops, guidance tools, practical information sheets, advice, etc.) and a variety of career paths within our Insurance Group and throughout the Crédit Agricole Group.

Companies

Sites in Paris, the French regions and 8 other countries: Ireland, Italy, Spain, Japan, Luxembourg, Portugal, Poland and Greece.

Banking benefits

Banking benefits for staff

Working from home

This is a working method that has existed within Crédit Agricole Assurances for many years.

Training

Numerous face-to-face and remote levers: learning from others, giving and receiving feedback, taking training courses, enhancing experience, taking on new missions, or another example, unlimited access to LinkedIn Learning's more than 10,000 digital content.

Crossovers

A wide range of support (events, workshops, guidance tools, practical information sheets, advice, etc.) and a variety of career paths within our Insurance Group and throughout the Crédit Agricole Group.

Companies

Sites in Paris, the French regions and 8 other countries: Ireland, Italy, Spain, Japan, Luxembourg, Portugal, Poland and Greece.

Banking benefits

Banking benefits for staff

These offers may interest you!