Type de contrat :
Permanent Contract

Contrôleur permanent – Processus réglementaires H/F

Modified on 06/03/2025

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Finance / Accounting
  • Numéro de l'offre : 2025-97221

Job description

📈 Intégrer la Finance de Crédit Agricole S.A., pourquoi pas ! 

Nous rejoindre, c’est contribuer au pilotage des équilibres financiers et durables du Groupe.  
C’est travailler au service de nos clients et de la société, en lien avec les filiales et les Caisses régionales et en étroite collaboration avec les autres fonctions supports. 

La Direction Information Comptable et Réglementaire a pour rôle de produire les comptes consolidés et les reportings réglementaires du Groupe.

Le métier de contrôle permanent sur les reportings réglementaires du Groupe vous intéresse ? Vous désirez jouer un rôle clé dans le renforcement des contrôles pour sécuriser nos productions, tout en développant vos compétences techniques en analyse des risques, notamment à travers la cartographie des processus inspirée des méthodologies Lean Six Sigma ?
Rattaché au département Transformation, Coordination et Contrôle d’ICR, vous rejoindrez une équipe de 8 personnes où, sur le périmètre Finance Risques Reportings (FRR), vous aurez en charge les missions suivantes :

·       Poursuivre l’amélioration continue des plans de contrôles, au travers du déploiement de nouveaux contrôles, de la rationalisation du dispositif existant et de l’optimisation des méthodes de travail,
·       Veiller à ce que le dispositif de revue des processus (SIPOC, cartographie et matrice des risques) soit pertinent : diagnostic des risques opérationnels, suivi des préconisations émises pour renforcer la sécurisation des processus, modes opératoires adaptés, …
·       S’assurer de la bonne mise en œuvre des recommandations de l’Inspection Générale et des régulateurs.
·       Contribuer à automatiser nos productions via les nouveaux outils à dispositif tels que Power Bi, VBA, IA, … et à identifier les étapes de contrôles automatisables des processus par les opérationnels.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et la direction des Risques.

Vous contribuerez à la qualité du dispositif de contrôle permanent d’ICR et vous serez impliqué dans les projets transverses pilotés par la Direction. 

💪🏼 Vous intègrerez des équipes agiles, sachant faire preuve d’initiative, ayant le goût des chiffres et du challenge, dans un environnement en mouvement permanent. 
🚀 Nous pensons également à votre avenir : la ligne métier Finances rassemble 3 000 personnes et offre de nombreuses opportunités de carrière motivantes et diversifiées.

Vous êtes proactif, rigoureux et avez le sens de l’organisation,
Vous savez analyser, synthétiser et vous maîtrisez les techniques de l’audit et de l’analyse des risques
Vous aimez le travail en équipe et savez utiliser les nouvelles technologies et les outils
Vous avez les qualités que nous recherchons ! 

🔎 Vous souhaitez en savoir plus ? 

N’hésitez pas à cliquer ici pour découvrir les métiers de notre Direction. 


  • Position with management
    No
    Executive / Non Executive
    Cadre
    Minimum level of study
    Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    Training / Specialization
    Formation : Université, école de commerceSpécialisation : Risques, Finances ou Data
    Minimum experience level
    6-10 years
    Skills needed
    - Connaissance des techniques d'audit et de l'analyse des risques
    - Savoir élaborer une cartographie de processus et émettre des plans d'action
    - Capacité d'analyse des données et synthèse,
    - Rigueur, sens de l'organisation, et travail en équipe
    - Appétence pour la Finance en général
    - Appétence pour les nouvelles technologies et les outils
    IT tools
    - La maitrise du logiciel MEGA, notre outil de modélisation des données et des processus/flux, serait un plus
    - La maîtrise de Power Bi serait un plus
    Languages
    L'anglais serait un plus
  • Join a company at the centre of Crédit Agricole Group activities, evolutions and transformation. As the Group holding listed company and listed company, Crédit Agricole S.A ensures coordination, consistency and synergies between the entities to support the ambitions of the Group Project. The missions of our employees offer a transversal and global view of the Group economic and strategic challenges. By working every day in the interest of society, we are a group committed to diversity and inclusion. All our positions are open to people with disabilities.

Crédit Agricole S.A.

Crédit Agricole S.A.

Contrôleur permanent – Processus réglementaires H/F

Published the 26/02/2025

Type de contrat :
Permanent Contract
  • Montrouge - France
  • Finance / Accounting
  • 2025-97221
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-us

Our advantages

Benefits

We offer many services and benefits to ensure a healthy balance between personal and professional life: CSE (company association), support and services for families, complementary health offers, banking benefits, concierge, sport halls.

Integration and Training

We support our employees as they integrate the company. They can also have access to comprehensive training courses to develop their skills throughout their professional career.

Framework

Our campuses are located in Montrouge (92) and Saint-Quentin-en-Yvelines (78), in the heart of vast green areas. Our premises are contemporary, equipped with the latest technologies and meeting centres. They also have several cafeterias and corporate restaurants. To allow more flexibility at work, our employees can also benefit from remote working.

Crédit Agricole Omnisport Days (JOCA)

The Crédit Agricole National Sports Association (ANSCAM) organises every three years the Crédit Agricole Omnisport Days (JOCA), which bring together over 3,800 employees over three days for 27 inter-entity sports events.

Benefits

We offer many services and benefits to ensure a healthy balance between personal and professional life: CSE (company association), support and services for families, complementary health offers, banking benefits, concierge, sport halls.

Integration and Training

We support our employees as they integrate the company. They can also have access to comprehensive training courses to develop their skills throughout their professional career.

Framework

Our campuses are located in Montrouge (92) and Saint-Quentin-en-Yvelines (78), in the heart of vast green areas. Our premises are contemporary, equipped with the latest technologies and meeting centres. They also have several cafeterias and corporate restaurants. To allow more flexibility at work, our employees can also benefit from remote working.

Crédit Agricole Omnisport Days (JOCA)

The Crédit Agricole National Sports Association (ANSCAM) organises every three years the Crédit Agricole Omnisport Days (JOCA), which bring together over 3,800 employees over three days for 27 inter-entity sports events.

Benefits

We offer many services and benefits to ensure a healthy balance between personal and professional life: CSE (company association), support and services for families, complementary health offers, banking benefits, concierge, sport halls.

Integration and Training

We support our employees as they integrate the company. They can also have access to comprehensive training courses to develop their skills throughout their professional career.

Framework

Our campuses are located in Montrouge (92) and Saint-Quentin-en-Yvelines (78), in the heart of vast green areas. Our premises are contemporary, equipped with the latest technologies and meeting centres. They also have several cafeterias and corporate restaurants. To allow more flexibility at work, our employees can also benefit from remote working.

Crédit Agricole Omnisport Days (JOCA)

The Crédit Agricole National Sports Association (ANSCAM) organises every three years the Crédit Agricole Omnisport Days (JOCA), which bring together over 3,800 employees over three days for 27 inter-entity sports events.

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