Permanent Contract

Spécialiste en Assurances Protection Juridique H/F

Modified on 29/10/2024

  • Grenoble 38000 - France
  • Insurance
  • 2024-93582

Job description

Nos Unités de Gestion des Sinistres (UGS) sont rattachées à la Direction des Sinistres de Pacifica, notre entité d’assurance dommages. Elles sont présentes sur l’ensemble du territoire français. Leur mission est d’accompagner nos assurés dans la prise en charge de leurs sinistres IARD (Incendies, accidents et risques divers).

Notre UGS de Grenoble recherche un référent technique en protection juridique H/F pour rejoindre notre équipe d’encadrants, dans un environnement de travail où la confiance, la cohésion, l’entraide et surtout la très haute satisfaction clients font partie du quotidien. Et concrètement, quel sera votre rôle ?

 

MISSIONS : 

-Assurer l’assistance juridique et/ou technique auprès des collaborateurs gestionnaires; gérer des dossiers/litiges complexes et/ou à forts enjeux dans son domaine d’expertise

- Assurer la formation des collaborateurs dans le cadre leur intégration et dans la durée de leur parcours de montée en compétences

- Animer les relations et les négociations avec les partenaires externes (avocats, experts…)

- Piloter les coûts techniques sur sa matière

- Compétences juridiques recherchées (alternatives ou cumulatives):

logement (ventes, voisinage, baux, copropriété, urbanisme) ; automobile ; responsabilités civiles et pénales ; réparation du dommage corporel ; droit des obligations et contrats spéciaux ; droit bancaire et assurances

 

Dans le cadre de votre prise de poste et intégration, vous serez amené à partir en immersion dans d’autres centres de relation client en Protection Juridique, afin de vous familiariser avec notre culture d’entreprise, votre futur métier, et nos meilleures pratiques.

 

Avantages : 

Nous proposons un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d’initiatives, et nous facilitons l’engagement sociétal de nos collaborateurs (bénévolat de compétences, congés solidaires…).

 

Parmi vos avantages à ce poste :

- 82 jours télétravaillés, soit 40 % du temps de travail annuel à temps plein

- 32 jours de congés payés + une quinzaine de jours de RTT -

- Rémunération fixe, variable collective + prime qualité + dispositif d’épargne salarial avec système d’abondement

- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps, mutuelle familiale de qualité dont les cotisations sont prises en charge à 75 %

- Forfait annuel de mobilité durable de 500 à 600 euros

- Tickets restaurant

 

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap auxquelles tous nos postes sont ouverts. Nos espaces de travail sont coopératifs, accueillants et spacieux. Alors prenez part à l’aventure !

 

    • Starting date
    • 04/11/2024
    • Position with management
    • No
    • Executive / Non Executive
    • Cadre
    • Minimum level of study
    • Bachelor Degree / BSc Degree or equivalent
    • Training / Specialization
    • Au minimum licence en droit. 
      - Vous avez une expérience de 3 à 5 années sur un poste juridique dans lequel vous étiez un référent et formateur auprès d'autres collaborateurs.
    • Minimum experience level
    • 6-10 years
    • Compétences recherchées

    • - Votre personnalité est tout aussi importante que vos compétences techniques.
      -Si vous êtes doté d'un bon relationnel, orienté client et également reconnu pour votre organisation, votre écoute et votre réactivité ; Vous avez certainement le profil que nous recherchons !



    • IT tools
    • -Maîtrise du pack Office
  • Crédit Agricole Assurances supports all its retail, professional, agricultural and business customers at every stage of their lives, through three business lines (Savings/Retirement, Personal Risk/Creditor/Collective Insurance, and General Insurance). We offer them a full range of products and services distributed by Crédit Agricole Regional Banks and LCL. Thanks to our bank insurance model, our expertise and the commitment of our 5,800 employees in France and in seven other countries, we have become France's leading insurer and Europe's leading bank insurer. Pacifica – our General Insurance company – is renowned for its ability to innovate and its high quality claims management. It protects its policyholders from the uncertainties of life by adopting a comprehensive approach to risk: prevention, protection and insurance. It has nearly 2,500 employees. Convinced that diversity is a source of enrichment for everyone, we are committed to inclusion. Our jobs are open to everyone, regardless of disability or individuality.

Crédit Agricole Assurances
Crédit Agricole Assurances
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Crédit Agricole Assurances

Spécialiste en Assurances Protection Juridique H/F

Published the 28/10/2024

Permanent Contract
  • Grenoble 38000 - France
  • Insurance
  • 2024-93582
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-us

Our advantages

Working from home

This is a working method that has existed within Crédit Agricole Assurances for many years.

Training

Numerous face-to-face and remote levers: learning from others, giving and receiving feedback, taking training courses (124,000 hours by 2023), enhancing experience, taking on new missions.

Crossovers

A wide range of support (events, workshops, guidance tools, practical information sheets, advice, etc.) and a variety of career paths within our Insurance Group and throughout the Crédit Agricole Group.

Companies

Sites in Paris, the French regions and 8 other countries: Ireland, Italy, Spain, Japan, Luxembourg, Portugal, Poland and Greece.

Banking benefits

Banking benefits for staff

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Training

Numerous face-to-face and remote levers: learning from others, giving and receiving feedback, taking training courses (124,000 hours by 2023), enhancing experience, taking on new missions.

Crossovers

A wide range of support (events, workshops, guidance tools, practical information sheets, advice, etc.) and a variety of career paths within our Insurance Group and throughout the Crédit Agricole Group.

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Numerous face-to-face and remote levers: learning from others, giving and receiving feedback, taking training courses (124,000 hours by 2023), enhancing experience, taking on new missions.

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A wide range of support (events, workshops, guidance tools, practical information sheets, advice, etc.) and a variety of career paths within our Insurance Group and throughout the Crédit Agricole Group.

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