Permanent Contract

Chargé de formation des réseaux spécialisé Successions H/F

Modified on 16/11/2024

  • Paris 15ème - France
  • Insurance
  • 2024-89867

Job description

Chez Crédit Agricole Assurances (CAA), l'équipe mutualisée Conception et Animation des Formations des Réseaux est rattachée aux deux pôles développement des deux B.U. : épargne vie / retraite individuelle et prévoyance / emprunteur.


Le service Conception et Animation des Formations des Réseaux, qui comprend 12 collaborateurs, a pour objectif de recueillir les besoins de formation émis par les réseaux CRCAM et LCL, tant pour l’acquisition que pour le maintien des compétences des réseaux commerciaux, des middle office et du back office.

Nos collaborateurs animent des sessions de formation sur tout le territoire et met à disposition des modules présentiels pour les démultiplicateurs (correspondants animateurs / formateurs des Sièges et directeurs d’agence). Elle est garante du contenu des formations réglementaires (intermédiation, DDA, DCI, etc.).


L’équipe recherche actuellement un(e) chargé(e) de formations, suite à une mobilité, pour venir renforcer l’équipe dans le cadre de la reprise des formations sur les services et agences successions des Caisses Régionales et des unités métier successions chez LCL.


Et concrètement, de quoi s’agit-il sur le terrain ?
Animation de la politique de formation auprès des réseaux et du groupe :
- Conception et animation des cursus de formation lié à la gestion des sinistres successions assurance : maintien de l’existant et développement de nouvelles formations
- Animation de session de formation (présentielle et à distance) : 10 à 12 jours par mois.
- Conception et développement d’outil d’aide à la formation sur le thème des sinistres successions liés à l’assurance (MOOC, vidéos pédagogique, fiche pratique, e-learning, micro-learning, etc.)


Dans le cadre de votre prise de poste, vous serez, bien entendu, accompagné et intégré par l’équipe pour une montée en compétence progressive.


Déplacements fréquents au sein des Caisses Régionales et au sein des sites LCL.


Vous hésitez encore à nous rejoindre ?
Sachez que l’humain est au cœur de notre Projet d’entreprise afin « d’agir chaque jour dans l’intérêt de nos clients et de la société », la raison d’être de notre groupe.

Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun 

    • Starting date
    • 01/10/2024
    • Position with management
    • No
    • Executive / Non Executive
    • Cadre
    • Minimum level of study
    • 1-year Master's (M1)
    • Training / Specialization
    • De formation bac+4/5, idéalement en assurances, vous bénéficiez d'une expérience qui vous permet de connaitre nos réseaux de distribution Crédit Agricole / LCL. 
      Vous disposez déjà de 3 années d'expérience sur le traitement des dossiers de gestion sinistre succession assurance et d'une bonne connaissance de la fin du contrat (technique, juridique et fiscal).
    • Minimum experience level
    • 3-5 years
    • Compétences recherchées
    •  Votre personnalité est tout aussi importante que vos compétences techniques. Votre aisance dans votre prise de parole, votre flexibilité et vos capacités pédagogiques sont nécessaires. Si vous êtes doté d'un bon relationnel, orienté client et prêt à rejoindre une équipe dynamique, mais également reconnu pour votre rigueur, votre organisation, votre réactivité et votre sens de l'analyse ;
      Vous avez certainement le profil que nous recherchons !
    • IT tools
    • Très bonne maîtrise du pack office (surtout power point)

  • Crédit Agricole Assurances supports all its retail, professional, agricultural and business customers at every stage of their lives, through three business lines (Savings/Retirement, Personal Risk/Creditor/Collective Insurance, and General Insurance). We offer them a full range of products and services distributed by Crédit Agricole Regional Banks and LCL. Thanks to our bank insurance model, our expertise and the commitment of our 5,800 employees in France and in 8 other countries, we have become France's leading insurer and Europe's leading bank insurer. Convinced that diversity is a source of enrichment for everyone, we are committed to inclusion. Our jobs are open to everyone, regardless of disability or individuality.

Crédit Agricole Assurances
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Crédit Agricole Assurances

Chargé de formation des réseaux spécialisé Successions H/F

Published the 17/09/2024

Permanent Contract
  • Paris 15ème - France
  • Insurance
  • 2024-89867
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-us

Our advantages

Working from home

This is a working method that has existed within Crédit Agricole Assurances for many years.

Training

Numerous face-to-face and remote levers: learning from others, giving and receiving feedback, taking training courses (124,000 hours by 2023), enhancing experience, taking on new missions.

Crossovers

A wide range of support (events, workshops, guidance tools, practical information sheets, advice, etc.) and a variety of career paths within our Insurance Group and throughout the Crédit Agricole Group.

Companies

Sites in Paris, the French regions and 8 other countries: Ireland, Italy, Spain, Japan, Luxembourg, Portugal, Poland and Greece.

Banking benefits

Banking benefits for staff

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