Permanent Contract

Leader Immobilier et Moyens Généraux H/F

Modified on 04/12/2024

  • Guyancourt - France
  • Administration / Facilities Management
  • 2024-94599

Job description

Vous êtes Gestionnaire Immobilier et Moyens Généraux ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !

 


Qui sommes-nous ?

 


Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.

 

Le contexte : 

 

Vous intégrez la Direction Immobiliers, Sécurité et Moyens Généraux et CA-GIP composée d'une dizaine de personnes et aurez pour principales missions d’animer le pôle Immobilier/Moyens généraux de CA-GIP et d’assurer la mise à disposition d’espaces pour que le personnel CA-GIP exerce ses activités dans les meilleures conditions possibles sur l’ensemble des 10 sites où CAGIP est présent en France.

 

Les missions :

 

En tant que Leader Immobilier et Moyens généraux, vous assurez les missions principales suivantes :

 

  • Piloter l’activité du pôle Immobilier/Moyens généraux dont le volet budgétaire
  • Répondre aux attentes des occupants en maintenant un haut niveau de qualité pour l’ensemble des services proposés - Veiller au confort, bien-être et sécurité des occupants
  • Contrôler et mettre en place des actions liées aux services
  • Gérer les relations/le volet contractuel avec les bailleurs
  • Encadrer la mise en place des actions et partager au sein de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail

 

Le poste requiert des déplacements réguliers sur nos 10 sites à l'échelle nationale.

En fonction de votre profil et de vos compétences, le poste pourra être amené à évoluer vers des fonctions avec des responsabilités plus larges.

Complément

Pourquoi nous : chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous sommes à la recherche de personnes engagées, souhaitant utiliser leur maîtrise et leur expertise pour impacter positivement le quotidien de millions de personnes.

En tant que collaborateur de CA-GIP, vous aurez l'opportunité d'assumer des missions variées et responsabilisantes.


Car travailler chez CA-GIP, c’est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole, 9ème  banque mondiale, au service de ses 54 millions de clients et de ses 154 000 collaborateurs dans le monde. Avec plus de 200 000 postes de travail, 6 datacenters et des logiciels de dernière génération, vous deviendrez vous aussi partenaire des grandes évolutions !

Rejoindre CA-GIP, c’est aussi…

Rejoindre une entreprise certifiée « Top Employer » : suite à l’analyse de 250 de nos pratiques RH, nous sommes fiers d'être certifiés Top Employer depuis 2022. Un gage de reconnaissance en tant qu’employeur de référence.

Rejoindre une entreprise labellisée Numérique Responsable : en juillet 2024, CA-GIP a obtenu la labellisation Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant), et ce pour une durée de 3 ans. Cette labellisation permet de reconnaître les actions menées par CA-GIP en faveur de l’éco-conception et de la décarbonation.

Signataire de la Charte de la Diversité, CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.

    • Starting date
    • 01/01/2025
    • Position with management
    • No
    • Executive / Non Executive
    • Cadre
    • Minimum level of study
    • Bachelor Degree / BSc Degree or equivalent
    • Training / Specialization

    • Vous êtes titulaire d'un BTS ou Licence Professionnelle Responsable des services généraux ou équivalent.

    • Minimum experience level
    • 6-10 years
    • Compétences recherchées

    • Compétences métiers : 

      • Immobilier
      • Moyens Généraux
      • Pilotage et optimisation des services et budgets
      • Gestion de la relation fournisseur
      • Idéalement compétence Autocad
      • Capacité d’adapter sa communication en fonction de son interlocuteur

      Softskills :

      • Conseil et Sens du service
      • Esprit d'équipe et coopération
      • Gestion du stress
      • Gestion des priorités
      • Rigueur
      • Aisance relationnelle
      • Ecoute active

       

  • CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 2 000 collaborateurs répartis sur 10 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 200 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : https://www.credit-agricole.com/pdfPreview/198689

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform
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Leader Immobilier et Moyens Généraux H/F

Published the 04/12/2024

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  • 2024-94599
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Our advantages

Working in a friendly place with other teleworkers is possible! CA-GIP offers employees the opportunity to work in a co-working space. A partnership has been passed with NEO-NOMADE to simplify the reservation of shared offices.

Many trainings are offered to employees to develop their skills. These are listed in a catalog according to 9 orientations: management, personal development, innovation, technical expertise, etc. A wide choice to satisfy all employees.

Mobility on our 17 sites in France or within the Credit Agricole Group: anything is possible! Many tools are available to employees to support them in their career development projects.

A Guild is a community of interest and passion that is intended to nurture, influence and drive the transformation of CA-GIP. Four Guilds offer the opportunity for volunteer employees to develop their potential and share their ideas (skills, leadership, networking, etc.)

CA-GIP is in partners program with Babilou! This partners program gives access to the Babilou and partner network, which is more than 1900 structures all over France! A little extra for CA-GIP's parent employees.

We promote work-life balance by offering all our employees two teleworking days a week. In addition, we are equipping newjoiners with a screen delivered to their homes, if needed, so that they can work in the best conditions.

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