Type de contrat :
Permanent Contract

Coordinateur d'activité Gouvernance et Secrétariat Général H/F

Modified on 07/03/2025

  • Lieu : Guyancourt - France
  • Secteur : Administration / Facilities Management
  • Numéro de l'offre : 2025-97570

Job description

Vous êtes Coordinateur d'activité au sein d'une Direction stratégique ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !


Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.

 
CONTEXTE :

 

Au sein du Secrétariat Général / Communication, une direction pluridisciplinaire composée d’une quinzaine de personnes qui traite de domaines variés et agit au cœur des préoccupations stratégiques de l’entreprise : Gouvernance, Comitologie, Communication vous serez rattaché(e) à la Responsable Gouvernance. Votre mission est d'assister et de travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des parties prenantes à l’activité Secrétariat Général dont la fonction est de veiller à la déclinaison des orientations stratégiques décidées par le conseil d’administration et mise en œuvre par la Direction Générale. Il organise la gouvernance, en lien avec la direction générale. Il facilite la présentation des dossiers CA-GIP pour amener les décisions. 

 

Vos missions principales seront les suivantes :

 

  • Contribuer à l’apport de plus value aux équipes de l’entreprise dans la gestion des délégations de signature et d’engagement : projet de refonte du schéma des délégations, dont dématérialisation ;
  • Contribuer au suivi et mise à disposition des procédures Groupe au sein de l’éco-système CA-GIP : projet de création du process de mise à jour et de suivi ;
  • Accompagner la mise en œuvre opérationnelle de la nouvelle gouvernance de l’entreprise : professionnalisation des dossiers de décision, fluidité des passages d’une instance à une autre (hub, comité de direction) ;
  • Et plus largement, accompagner la Responsable Gouvernance sur l’ensemble de son périmètre : gouvernance administrateurs (conseils d’administration et assemblée générale), comitologie interne CA-GIP (comité de direction), délégations et procédures.

Complément

Pourquoi nous : chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous sommes à la recherche de personnes engagées, souhaitant utiliser leur maîtrise et leur expertise pour impacter positivement le quotidien de millions de personnes.
 
En tant que collaborateur de CA-GIP, vous aurez l'opportunité d'assumer des missions variées et responsabilisantes.
 
Car travailler chez CA-GIP, c’est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole, 9ème banque mondiale, au service de ses 54 millions de clients et de ses 154 000 collaborateurs dans le monde. Avec plus de 200 000 postes de travail, 6 datacenters et des logiciels de dernière génération, vous deviendrez vous aussi partenaire des grandes évolutions !

Rejoindre CA-GIP, c’est aussi…

Rejoindre une entreprise certifiée « Top Employer » : suite à l’analyse de 250 de nos pratiques RH, nous sommes fiers d'être certifiés Top Employer depuis 2022. Un gage de reconnaissance en tant qu’employeur de référence.
 
Rejoindre une entreprise labellisée Numérique Responsable : en juillet 2024, CA-GIP a obtenu la labellisation Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant), et ce pour une durée de 3 ans. Cette labellisation permet de reconnaître les actions menées par CA-GIP en faveur de l’éco-conception et de la décarbonation.

Signataire de la Charte de la Diversité, CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.

  • Starting date
    01/05/2025
    Position with management
    No
    Executive / Non Executive
    Cadre
    Minimum level of study
    Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    Training / Specialization
    • Diplômé d'unBac+5 / M2 de type Ecole de commerce et/ou Droit des affaires.
     
    • 5 ans d'expérience minimum sur poste équivalent et sur des domaines d’expérience au sein d'un Secrétariat général, Chief of staff, assistanat juridique.
    Minimum experience level
    6-10 years
    Skills needed
     

    Soft skills :

    • Relationnel facilitant ;
    • Discrétion (confidentialité) ;
    • Polyvalence ;
    • Rigueur ;
    • Proactivité.

    Compétences techniques :

    • Comitologie projet / Gestion de projet ;
    • Gouvernance d’entreprise ;
    • Maîtrise pack office, outils collaboratifs (TEAMS), outils dématérialisés.
  • CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 2 000 collaborateurs répartis sur 9 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 200 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : https://www.credit-agricole.com/pdfPreview/198689

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform

Coordinateur d'activité Gouvernance et Secrétariat Général H/F

Published the 07/03/2025

Type de contrat :
Permanent Contract
  • Guyancourt - France
  • Administration / Facilities Management
  • 2025-97570
Join
-us

Our advantages

Working in a friendly place with other teleworkers is possible! CA-GIP offers employees the opportunity to work in a co-working space. A partnership has been passed with NEO-NOMADE to simplify the reservation of shared offices.

Many trainings are offered to employees to develop their skills. These are listed in a catalog according to 9 orientations: management, personal development, innovation, technical expertise, etc. A wide choice to satisfy all employees.

Mobility on our 17 sites in France or within the Credit Agricole Group: anything is possible! Many tools are available to employees to support them in their career development projects.

A Guild is a community of interest and passion that is intended to nurture, influence and drive the transformation of CA-GIP. Four Guilds offer the opportunity for volunteer employees to develop their potential and share their ideas (skills, leadership, networking, etc.)

CA-GIP is in partners program with Babilou! This partners program gives access to the Babilou and partner network, which is more than 1900 structures all over France! A little extra for CA-GIP's parent employees.

We promote work-life balance by offering all our employees two teleworking days a week. In addition, we are equipping newjoiners with a screen delivered to their homes, if needed, so that they can work in the best conditions.

Working in a friendly place with other teleworkers is possible! CA-GIP offers employees the opportunity to work in a co-working space. A partnership has been passed with NEO-NOMADE to simplify the reservation of shared offices.

Many trainings are offered to employees to develop their skills. These are listed in a catalog according to 9 orientations: management, personal development, innovation, technical expertise, etc. A wide choice to satisfy all employees.

Mobility on our 17 sites in France or within the Credit Agricole Group: anything is possible! Many tools are available to employees to support them in their career development projects.

A Guild is a community of interest and passion that is intended to nurture, influence and drive the transformation of CA-GIP. Four Guilds offer the opportunity for volunteer employees to develop their potential and share their ideas (skills, leadership, networking, etc.)

CA-GIP is in partners program with Babilou! This partners program gives access to the Babilou and partner network, which is more than 1900 structures all over France! A little extra for CA-GIP's parent employees.

We promote work-life balance by offering all our employees two teleworking days a week. In addition, we are equipping newjoiners with a screen delivered to their homes, if needed, so that they can work in the best conditions.

Working in a friendly place with other teleworkers is possible! CA-GIP offers employees the opportunity to work in a co-working space. A partnership has been passed with NEO-NOMADE to simplify the reservation of shared offices.

Many trainings are offered to employees to develop their skills. These are listed in a catalog according to 9 orientations: management, personal development, innovation, technical expertise, etc. A wide choice to satisfy all employees.

Mobility on our 17 sites in France or within the Credit Agricole Group: anything is possible! Many tools are available to employees to support them in their career development projects.

A Guild is a community of interest and passion that is intended to nurture, influence and drive the transformation of CA-GIP. Four Guilds offer the opportunity for volunteer employees to develop their potential and share their ideas (skills, leadership, networking, etc.)

CA-GIP is in partners program with Babilou! This partners program gives access to the Babilou and partner network, which is more than 1900 structures all over France! A little extra for CA-GIP's parent employees.

We promote work-life balance by offering all our employees two teleworking days a week. In addition, we are equipping newjoiners with a screen delivered to their homes, if needed, so that they can work in the best conditions.

These offers may interest you!